WorksheetsTeoría Abraham Maslow y Herzberg.
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
(Unica Respuesta) ¿Quién fue Abraham Maslow?
Fue un economista y militante comunista alemán de origen judío. En su vasta e influyente obra abarca diferentes campos del pensamiento en la historia, la ciencia política y la economía.
Fue un psicólogo estadounidense, famoso por ser de los primeros en estudiar la presion en el ámbito laboral.
Fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista.
Fue un filósofo, polímata y científico nacido en la ciudad de Estagira, al norte de Antigua Grecia.
Es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow.
Cómo motivar y comprometer a los empleados.
Una teoría sobre la motivación humana (A Theory of Human Motivation)
Knowmads. Los trabajadores del futuro.
El arte de dirigir personas hoy.
(Única respuesta) - Son necesidades de autoestima:
Reconocimiento, confianza, respeto y exito.
Responsabilidad, puntualidad, solidaridad.
Confianza, miedo, lastima y humildad.
Justicia, alegría, esperanza
¿Quién fue Frederick Herzberg?
Un renombrado psicólogo que se convirtió en una de las personas más influyentes en la gestión administrativa de empresas
Fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista
Fue un filósofo griego seguidor de Sócratesn. 2 y maestro de Aristóteles
Fue un diplomático, funcionario, filósofo político y escritor italiano, considerado padre de la Ciencia Política moderna.
(Única respuesta) ¿Cuándo fue publicada la obra (Una vez más, ¿Cómo motiva usted a sus trabajadores?)
1964
1890
1968
1900
(Respuesta múltiple) ¿De que trata la Teoría de la Motivación Humana?
Interesar a todo Responsable de recursos humanos, quien deberá estar consciente de la necesidad de establecer sistemas de acuerdo a la realidad de su organización.
Una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas.
Se refiere únicamente en la motivación para producir
Trata de cinco categorías de necesidades y considera un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia.
¿Cómo se llama la teoria de Frederick Herzberg?
(a)
(Única respuesta) Las cinco categorías de necesidades son:
Fisiológicas, de cariño, de amor y pertenencia, de estima y de auto-realización
Fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y de auto-realización
Psicológico, de inseguridad, de amor y pertenencia, y de estima.
Fisiológicas, de inseguridad, de lastima y pertenencia, de estima y de auto-realización
(Única respuesta) ¿De que trata la teoría de los dos factores?
La teoría Y supone que el esfuerzo es algo natural en el trabajo y que el compromiso con los objetivos supone una recompensa.
Es un modelo motivacional que intenta explicar cómo las necesidades de logro, poder y afiliación afectan las acciones de las personas
Defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados
Dicha teoría establece que las personas están influenciadas por dos factores, los cuales son la satisfacción y la insatisfacción
(Única respuesta) ¿Cuales son los factores motivadores?
Logros, reconocimiento, responsabilidad, contenido de trabajo, oportunidades de crecimiento, crecimiento personal
Amor, política, responsabilidad, contenido de trabajo, oportunidades de crecimiento, crecimiento personal
Logros, creatividad, responsabilidad, afecto, oportunidad de éxito, respeto
Seguridad física, descanso, responsabilidad, afecto, oportunidad de éxito, seguridad moral
