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WorksheetsWuV 9 Test 1
Total questions: 6
Worksheet time: 5mins
Warum ist Arbeit wichtig für den Lebensalltag?
Arbeit ist unwichtig für den Lebensalltag.
Arbeit ist wichtig als finanzielle Grundlage für den Alltag (Ernährung, Kleidung, Wohnung, Auto,...) sowie für die Erfüllung von wünschen.
Arbeit ist nur wichtig für die Reichen, um deren Bedürfnisse zu befriedigen.
Durch unsere Arbeit haben wir Kontakte zu anderen Menschen und können Zufriedenheit im beruf finden.
Lohnformen: Welche Aussagen stimmen?
Zeitlosen, dieser entlohnt die Dauer der geleisteten Arbeitszeit.
Leistungslohn, dieser entlohnt die Dauer der geleisteten Arbeitszeit.
Prämienlohn, dieser enthält einen Grundlohn plus zusätzliche Leistungen und kann, je nach Berechnungsgrundlage (Zeit oder Leistung), dem Leistungs- oder Zeitlohn zugeordnet werden.
Akkordlohn: Entlohnung ist abhängig von der erbrachten Menge pro Zeiteinheit und ist eine Form des Leistungslohns.
Lohnformen: Welche Vorteile und Nachteile stimmen?
Zeitlohn: Man weiß im Voraus, wie hoch der Verdienst ist, persönliche Unterschiede im Leistungsvermögen spielen keine Rolle.
Zeitlohn: Jemand, der sich immer Mühe gibt, bekommt den gleichen Verdienst wie ein Faulenzer oder bei „Dienst nach Vorschrift“.
Leistungslohn: Die Arbeit, die wirklich geleistet wurde, wird nicht bezahlt.
Leistungslohn: Jemand, der langsam ist, aber sich immer Mühe gibt und gute Qualität abliefert, bekommt mehr Lohn; keine Konkurrenzgedanken unter Kollegen; es besteht die Gefahr, über seine Kräfte nicht hinaus zu arbeiten und Arbeitsschutzregeln zu missachten.
Akkordlohn: Anreiz für schnelles Arbeiten, da man so mehr verdienen kann.
Prämienlohn: Was stimmt?
Der Mindestverdienst ist bekannt und es gibt Anreiz, sich Mühe zu geben, denn verschiedene Leistungen werden zusätzlich belohnt, nicht nur die Menge.
Der Mindestverdienst ist nicht bekannt und keinen Anreiz, sich Mühe zu geben, denn verschiedene Leistungen werden nicht zusätzlich belohnt, nur die Menge.
Konkurrenzdenken unter Kollegen gibt es nicht, es besteht keine Gefahr „zu viel“ zu arbeiten und Arbeitsschutzregeln zu missachten.
Konkurrenzdruckes unter Kollegen, es besteht Gefahr „zu viel“ zu arbeiten und Arbeitsschutzregeln zu missachten.
Vor- und Nachteile ... Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Für Arbeitnehmer hat die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld den Vorteil, dass sie zusätzlich mehr Geld in der Tasche haben.
Nachteile für Arbeitnehmer hat die Zahlung viele.
Vorteile für den Arbeitgeber sind, dass die Mitarbeiter dem Betrieb gegenüber loyal und positiv eingestellt sind.
Nachteil für ihn ist, dass diese Zahlungen ihn wenig Geld kosten.
Vor- und Nachteile ... die Bezahlung nach Lohngruppen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Was stimmt?
Bei der Bezahlung nach Lohngruppen bekommt der Arbeitnehmer mehr Geld, wenn er gut qualifiziert ist und viel Erfahrung hat und weniger, wenn er nicht so gut qualifiziert ist oder weniger Erfahrung hat.
Für qualifizierte Arbeiten muss er mit höheren Lohnkostenvorteile rechnen.
Es werden aber auch Arbeitskräfte für einfache Arbeiten gebraucht, die dann, obwohl sie sehr gut arbeiten, trotzdem wenig Geld verdienen.
Ein Arbeitgeber hat den Nachtteil, dass er für einfache Arbeiten viel Lohn bezahlen muss.
