WorksheetsLEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Total questions: 15
Worksheet time: 7mins
Persona que presta servicios a cambio de un sueldo:
Trabajador
Empleador
Las obligaciones del empleador son :
Adoptar medidas para la protección de la vida e integridad de los trabajadores.
Cumplir con las instrucciones y enseñanzas recibidas por el empleador.
Proveer de equipos de protección a los trabajadores.
Cumplir las leyes y reglamentos relativos a la Seguridad Ocupacional.
Las obligaciones de los trabajadores son :
Cumplir las normas de higiene y seguridad.
Utilizar medios de protección personal.
Preservar su propia seguridad y salud.
Examinar el lugar de trabajo y equipos a utilizar.
Proveer a los trabajadores equipos protectores.
Las condiciones mínimas de higiene y seguridad en el trabajo son :
El espacio de trabajo debe ser construido de acuerdo a normas de seguridad.
La iluminación debe ser adecuada en todas las áreas de trabajo.
Los trabajadores no deben estar protegidos contra las inclemencias del tiempo.
Las ventanas deben ser resguardadas.
El espacio de trabajo no debe mantener condiciones atmosféricas adecuadas.
Las normas técnicas para ambientes de trabajo son :
Contar con los medios de escape necesarios.
Los sistemas de alarma deben ser visibles y fácil acceso.
Tener equipos para prevenir y combatir incendios.
Todos los riesgos de incendios, explosiones o emanaciones tóxicas no deben estar señalizados.
Las herramientas, maquinaria y equipos deben estar en constante mantenimiento y supervisión.
Acciones para efectuar reparaciones en una máquina y equipo son :
Esta será detenida antes de comenzar el trabajo.
Se tomarán las medidas adecuadas para garantizar que las máquinas no se pongan en marcha accidentalmente.
Se señalizara adecuadamente el hecho de que la máquina esta en reparación.
La Ley N°16998 garantiza las condiciones adecuadas de salud , higiene y seguridad ocupacional.
Falso
Verdadero
Persona qué está a cargo o tiene a su cargo el control o vigilancia de sus trabajadores :
Trabajador
Empleador
Los recipientes que contengan sustancias peligrosas no deben ser marcados y provistos de etiquetas para que sean facilmente identificados.
Falso
Verdadero
Ley general de higiene y seguridad ocupacional y bienestar:
Ley N° 15998
Ley N° 16998
INSO es:
Organismo gubernamental normativo de las actividades de salud integral.
Organismo gubernamental normativo de las actividades de salud ocupacional.
Organismo gubernamental normativo de las actividades de salud educativa.
Propósito de INSO:
Atención con calidad y responsabilidad, propiciando un lugar de trabajo inseguro y saludable.
Atención con calidad y responsabilidad, propiciando un lugar de trabajo digno y saludable.
Atención con calidad y responsabilidad, propiciando un lugar de trabajo seguro y saludable.
¿Qué es una norma?
Reglas de comportamiento, de obligatorio cumplimiento por parte de las y los trabajadores.
Reglas de comportamiento, de obligatorio cumplimiento por parte de las personas.
Reglas de convivencia, de obligatorio cumplimiento por parte de las personas.
Normas de seguridad en el trabajo son :
Condiciones de seguridad para la prevención y protección contra incendios.
Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en maquinaria, equipos y accesorios.
Condiciones de seguridad para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias inflamables y combustibles.
No implementar señales y avisos de seguridad e higiene.
Seguridad e higiene para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias corrosivas,
irritantes y tóxicas.
La Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia respecto a la salud en el
Trabajo:
Derecho a un trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional.
Sin discriminación y con remuneración o salario justo.
Fuente laboral estable, en condiciones equitativas y satisfactorias
Potenciar la explotación laboral.
