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WorksheetsLa durée du travail
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Quelle est la durée légale mensuelle du travail?
140.18 h
169 h
151.67 h
Que signifie le signe COR?
Congé obligatoire de remplacement
Contrepartie obligatoire en repos
Compensation obligatoire en repos
Quelle est la quantité légale maximale d'heures complémentaires qui peut être demandée à un salarié à temps partiel?
1/5 de la durée hebdomadaire prévue
1/10 de la durée hebdomadaire prévue
1/3 de la durée hebdomadaire prévue
1/4 de la durée hebdomadaire prévue
La durée de travail hebdomadaire maximale est de :
46 h pour une semaine
48 h pour une semaine
42 h sur 12 semaines
44 h sur 12 semaines
La majoration du taux horaire des heures complémentaires peut être remplacée par un repos compensateur.
Vrai
Faux
La contrepartie obligatoire en repos s'applique :
à toutes les heures supplémentaires
à la demande du salarié
aux heures au-delà du contingent
Le repos compensateur équivalent est :
obligatoire
facultatif
A partir de quel volume d'heures de repos acquis le salarié peut il faire valoir ses droits ?
4 h
6 h
7 h
9 h
Un salarié peut refuser d'effectuer des heures supplémentaires.
Vrai
Faux
Les heures supplémentaires effectuées par un salarié se calcule par semaine.
Vrai
Faux
Le décompte hebdomadaire des heures supplémentaires démarre le lundi à 0 heure et se termine le dimanche :
0 heure
12 heures
24 heures
Lorsqu'une semaine se situe sur 2 mois (semaine à cheval), les heures effectuées au cours de cette semaine sont payées le mois où se situe le dernier jour travaillé.
Vrai
Faux
Le nombre d'heures supplémentaire nécessite un décompte hebdomadaire réel.
Vrai
Faux
Selon la convention collective, le taux de majoration des heures supplémentaires dès la 36ème heure de travail effectuée dans la semaine peut être de :
5%
10%
25%
50%
75%
A partir de la 43ème heure de travail effectuée dans la semaine, le taux de majoration passe à 50%.
Vrai
Faux, c'est à partir de la 44ième heure.
un salarié peut refuser de faire des heures supplémentaires.
Vrai
Faux, c'est une obligation.
le contingent annuel par salarié est fixé
150 heures supplémentaires
180 heures supplémentaires
200 heures supplémentaires
220 heures supplémentaires
L'employeur n'est pas obligé de payer des heures supplémentaires.
Vrai. Elles peuvent être remplacées par un repos compensateur de remplacement.
Faux. L'employeur est obligé de payer les heures supplémentaires.
Les heures complémentaires sont des heures effectuées au-delà de la durée fixée au contrat à temps partiel mais sans atteindre la durée légale de travail.
Vrai
Faux
Les heures complémentaires sont limitées selon l'accord collectif à
10% de la durée prévue au contrat
1/3 de la durée prévue au contrat
35 heures par semaine
