WorksheetsConceptos básicos Derecho Laboral
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Qué es la relación laboral
La prestación de un servicio personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
La prestación de un trabajo personal a una persona, mediante el pago de un salario.
La prestación de un servicio personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Son los elementos de la relación laboral
Trabajo, Subordinación y Salario
Trabajo y Salario
Servicio, Subordinación y Salario
Subordinación y Salario
El salario se puede fijarse por:
Unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera
Unidad de tiempo, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera
Unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera
Unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, o de cualquier otra manera
El Salario Mínimo vigente para el 2022 es:
$172.78
$127.87
$172.87
$178.82
Quién es un trabajador
Es la persona física que presta a otra, moral, un trabajo personal subordinado.
Es la persona física que presta a otra, física, un trabajo personal subordinado.
Es la persona física o moral que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Quién es un patrón
Es la persona moral que utiliza los servicios de un trabajador
Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
Es la persona física que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
Es la persona moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
Para ser un trabajador de confianza se requiere
Realizar funciones de Dirección, Vigilancia y Fiscalización
Que el patrón así lo determine, porque te conoce y le transmites esa confianza que él requiere para dirigir, inspeccionar y vigilar a tus compañeros
Realizar funciones de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización
Realizar funciones de Dirección, Inspección y Fiscalización
Son los representantes del patrón
Director, Administrador y Gerentes
Director, Administrador, Gerentes e Inspectores
Director, Administrador, Gerentes y Vigilantes
Director, Administrador, Gerentes y Fiscalizadores
Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios
Establecimiento
Centro de Trabajo
Empresa
Sucursal
La unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.
Establecimiento
Empresa
Centro de trabajo
Matriz
Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.
Patrón
Representante del patrón
Intermediario
Outsourcing
Es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas.
Contrato de trabajo
Relación laboral
Intermediario
Outsourcing
Las relaciones laborales pueden:
Suspenderse, Rescindirse y Terminarse
Suspenderse y Terminarse
Rescindirse y Terminarse
Suspenderse y Rescindirse
Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada; es una causa de:
Suspensión
Rescisión imputable al patrón
Rescisión imputable al trabajador
Terminación
El mutuo consentimiento de las partes; es una causa de:
Suspensión
Rescisión imputable al trabajador
Rescisión imputable al patrón
Terminación
La enfermedad contagiosa del trabajador; es una causa de
Suspensión
Rescisión imputable al trabajador
Rescisión imputable al patrón
Terminación
No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados; es una causa de:
Suspensión
Rescisión imputable al trabajador
Rescisión imputable al patrón
Terminación
Las relaciones de trabajo pueden ser:
Obra y tiempo determinado y tiempo indeterminado
Obra y tiempo determinado
Obra determinada y tiempo indeterminado
Indeterminadamente
Es la jornada de trabajo que puede ser de las 06:00 a las 20:00 horas
Diurna
Nocturna
Mixta
Matutina
Es la jornada de trabajo que puede ser de las 20:00 a las 06:00horas
Diurna
Nocturna
Mixta
Noturna
Para que una jornada sea considerada como mixta, debe cumplir con dos requisitos: el primero, que comprenda horarios de la jornada diurna y nocturna; mientras que, el segundo es:
Que no sean 3 horas y media o más de un horario nocturno
Que no sean más de 3 horas y media de un horario diurno
Que exceda 3 horas y media de un horario nocturno
Que contenga 3 horas y media de un horario nocturno
La duración de la jornada diurna es de:
7 horas
7 horas y media
8 horas
De las 06:00 a las 20:00
La duración de la jornada nocturna es de:
7 horas
7 horas y media
8 horas
De las 20:00 a las 06:00
La duración de la jornada mixta es de:
7 horas
7 horas y media
8 horas
3 horas y media de diurna y 3 horas y media de nocturna
La jornada de las 11:00 a las 21:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 10:00 a las 20:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 07:00 a las 15:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 09:00 a las 17:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 00:00 a las 12:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 02:00 a las 17:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 03:00 a las 14:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 07:00 a las 20:30 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 08:00 a las 22:30 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 21:00 a las 09:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 23:00 a las 06:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 23:45 a las 15:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 22:45 a las 14:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 08:45 a las 15:30 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 23:00 a las 10:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
La jornada de las 23:00 a las 05:00 horas es:
Diurna
Mixta
Nocturna
Cuántos días de aguinaldo corresponden por año de servicio
12
15
20
Cuántos días de prima de antigüedad corresponden por año de servicio
12
15
20
Cuántos días de vacaciones corresponden por año de servicio
6
8
Depende la antigüedad
Corresponde a la prima dominical
25%
12 días
52 domingos
Corresponde a la prima vacacional
25%
De acuerdo con la tabla
Un pago con apego a la antigüedad
Corresponde a la indemnización constitucional
90 días
20 días por año
12 días por año
Corresponde a la rescisión por tiempo determinado mayor a 1 año
La mitad del tiempo trabajado
20 días por año
6 meses por el primer año y 20 días por el resto de años
Corresponde a la rescisión por tiempo determinado menor a 1 año
La mitad del tiempo trabajado
20 días por año
6 meses
Corresponde a la rescisión por tiempo indeterminado
La mitad del tiempo trabajado
20 días por año
6 meses