NEW
Font size
WorksheetsLATIHAN SOAL (Perencanaan Kebutuhan Pegawai)
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Secara umum hal ini didefinisikan suatu proses dalam melakukan aktivitas-aktivitas agar dapat mencapai tujuan di masa mendatang. Merupakan pengertian dari …
Perencananaan tenaga kerja
Planning
Prosedur perencanaan pegawai
Langkah-langkah perencanaan tenaga kerja
Teknik perencanaan tenaga kerja
Salah satu program kerja bagi satuan kerja yang menangani sumber daya manusia adalah …
Meciptakan tenaga kerja yang terampil dan dispilin
Pengadaan karyawan baru yang memperkuat tenaga kerja yang sudah ada dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan perusahaan dalam mencapai tujuan dan berbagai sasarannya
Pengadaan alat produksi baru untuk meningkatkan jumlah produk yang beredar
Menyiapkan program rekreasi pegawai
Pemberhentian karyawan yang tidak produktif
Mendesain program pelatihan merupakan salah satu prosedur dari …
Prosedur perencanaan tenaga kerja
Perencanaan tenaga kerja
Langkah-langkah perencanaan tenaga kerja
Teknik perencanaan tenaga kerja
Analisis angkatan kerja
Setiap perusahaan skala besar memerlukan pengelolaan tenaga kerja dengan skala besar. Hal ini menjadi efektif dilakukan melalui …
Beberapa faktor-faktor yang ditentukan oleh seorang manajer
Jumlah departemen
Karyawan di unit kerja
Fungsi staf
Prakiraan ahli
Dalam tren analisis kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja diproyeksikan melalui tiga hal, meliputi …
Menganalisis ketersediaan tenaga kerja saat ini, mengembangkan program kerja & membuat perkiraan tenaga kerja di masa depan
Jumlah departemen, jumlah organisasi & jumlah dan kuantitas departemen tersebut
Ekstrapolasi, indeksasi & analisis statistik
Sifat pekerjaan, jenis pekerjaan & perkiraan beban kerja
Perencanaan, pengadaan & pengembangan kualitas
Salah satu fungsi manajerial adalah …
Efesiensi pemanfaatan
Motivasi
Hubungan antarmanusia lebih baik
Pengorganisasian
Motivasi
(1) Perencanaan
(2) Sifat pekerjaan
(3) Jenis Pekerjaan
(4) Pengadaan
(5) Kapasitas pegawai
(6) Analisis Jabatan
(7) Perkiraan beban kerja
(8) Pengembangan kualitas
Dari Pertanyaan di atas yang termasuk analisis kebutuhan pegawai adalah …
(2), (3) dan (4)
(1), (2) dan (3)
(4), (5) dan (6)
(3), (4) dan (5)
(1), (4) dan (8)
Sistem ini digunakan untuk menentukan jumlah dan kualitas pegawai yang didasarkan pada jenis, sifat, dan beban kerja yang dibebankan kepada suatu organisasi merupakan …
Sistem ruang lingkup
Sistem sama
Prinsip penyusunan pegawai
Pengembangan kualitas
Diklat jabatan
Pengadaan kepegawaian diatur dalam …
PP No. 98/2000 jo. PP No. 11/2002
PP No. 98/2000 jo. PP No. 12/2002
PP No. 90/2000 jo. PP No. 11/2002
PP No. 88/2000 jo. No.11/2002
PP No. 58/2000 jo. No. 21/2002
Promosi Jabatan diatur dalam …
PP No. 90/2000 jo. PP No. 12/2002
PP No. 99/2000 jo. PP No. 12/2002
PP No. 69/2000 jo. PP No. 12/2002
PP No. 79/2000 jo. PP No. 12/2002
PP No. 99/2000 jo. PP No. 11/2002
Penggajian karyawan diatur dalam …
PP No. 8/1977 jo. PP No. 8/2010
PP No. 7/1977 jo. PP No. 7/2009
PP No. 6/1977 jo. PP No. 8/2009
PP No. 7/1977 jo. PP No. 8/2011
PP No. 7/1977 jo. PP No. 8/2009
Model structural merupakan suatu model pengangkatan jabatan berdasarkan struktur kewanangan yang ada. Model ini lebih menitikberatkan pada …
Sebab-sebab khusus
Skill atau pengalaman
Pengangkatan regular
Pengangkatan Khusus
Pengangkatan pilihan
Berdasarkan peraturan pengembangan kualitas dapat dilakukan dua tahapan pengembangan kualitas, yaitu …
Sistem ruang lingkup & Sistem sama
Diklat formal & Diklat jabatan
Penggajian & Kesejahteraan
Pengembangan kualitas & Penempatan
Perencanaan & Pengadaan
Tenaga kerja mempunyai peran yang cukup penting dalam suatu perusahaan, kecuali …
Sebagai kunci dari fungsi manajerial
Motivasi
Hubungan antarmanusia menjadi lebih baik
Efesiensi pemanfaatan
Angkatan kerja
Berikut kegiatan-kegiatan yang dilakukan dalam suatu manajemen kepegawaia, terdapat berapakah kegiatan tersebut …
9
10
6
8
15
Dalam setiap kali produksi dan jangka waktu harus dianalisis, tunjangan-tunjangan yang harus dibuat untuk mengetahui pendapatan bersih tenaga kerja disebut …
Prakiraan ahli
Analisis angkatan kerja
Analisis beban kerja
Tren analisis
Semua benar
Contoh pekerjaan yang harus dilakukan selama 24 jam penuh disebut …
Jenis pekerjaan
Analisis jabatan
Sifat pekerjaan
Motivasi
Fungsi manajerial
Untuk menentukan jumlah jabatan, jenjang, serta pangkat harus dilihat dari keseluruhan perusahaan/instansi. Hal ini merupakan analisis pegawai …
Analisis Beban Kerja
Analisis Angkatan kerja
Tren Analisis
Jenjang dan Jumlah Jabatan serta Pangkat
Sistem Penyusunan Formasi
Suatu hal yang dilakukan untuk menghargai pengabdian seorang karyawan yang sudah bekerja keras demi kemajuan instansinya disebut …
Penggajian
Penempatan
Pengembangan kualitas
Kesejahteraan
Promosi
Seseorang dapat naik jabatan berdasarkan pertimbangan memang sudah sepantasnya mendapatkan kenaikan jabatan karena pertimbangan tertentu disebut …
Sebab-sebab khusus
Pengangkatan pilihan
Penempatan
Jenjang jabatan
Jenis Pekerjaan
