Es entendida como el esfuerzo generalizado para mejorar los conocimientos y las destrezas disponibles en la organización.

El término, se utiliza con frecuencia de manera casual, para referirse a la generalidad de los esfuerzos iniciados por una organización, para impulsar el aprendizaje de sus miembros

Se trata de desarrollar el talento disponible

en un contexto auto-evaluativo y de auto-motivación.

El plan individual de desarollo surge de un consenso entre el supervisor, que conoce los objetivos del sector, de la compañía, y el empleado.

Se revisan periódicamente el desempeño de personal para

identificar dos o tres sustitutos para cada posición clave, en caso de ausencia o insuficiencia

Es un plan unificado, comprensible e integral, diseñado para asegurar que los objetivos básicos de la empresa sean alcanzados, sin olvidar también, que implica integrar las principales metas, objetivos y políticas de una organización y a la vez establecer una secuencia lógica de las acciones a realizar para lograr un objetivo.

Es la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en las sesiones de capacitación, con el propósito de adquirir o desarrollar habilidades psicomotrices en los trabajadores para desarrollar mejor su trabajo.

Qué es una matriz FODA O DOFA ?