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WorksheetsDerecho laboral
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Que es el derecho de preferencia?
Prioridad que tienen algunos trabajadores para ocupar un puesto.
Prestado por cuenta Ajena
Decreta por consentimiento o como consecuencia de la interferencia de un echo
Consecuencias del derecho de preferencia.
Decreta por consentimiento o como consecuencia de interferencia de un hecho
Prioridad que tienen algunos trabajadores para ocupar un puesto.
El trabajador podrá solicitar ante el tribunal su selección para que se le otorgue un puesto.
¿Que es un ascenso?
Es el Estatuto de los Trabajadores
Prioridad que tienen algunos trabajadores para ocupar un puesto.
Corresponde a quien haya demostrado ser apto y tenga mayor antigüedad.
¿Cuales son los procedimientos para ocupar los ascensos?
Prioridad que tienen algunos trabajadores para ocupar un puesto.
Antigüedad, ascenso
potestativo, formal
Suspensión de la relación del trabajo
Justificar por escrito las faltas de asistencia
Prioridad que tienen algunos trabajadores para ocupar un puesto.
Siempre y cuando exista un incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador
antigüedad, ascenso
Características de la suspensión
Prioridad que tienen algunos trabajadores para ocupar un puesto.
causalidad,temporalidad
No se tienen las mismas obligaciones y derechos que el resto de trabajadores.
¿Que es la disolución de las terminaciones del trabajo?
El trabajador podrá solicitar ante el tribunal su selección para que se le otorgue un puesto.
Decreta como la consecuencia de la interferencia de un echo
Continuar con el trabajo del día anterior
¿Qué es una rescesion?
Permite que el patrón o el trabajador puedan rescindir la relación del trabajo sin acudir a sus responsabilidades.
El trabajador podrá solicitar ante el tribunal su selección para que se le otorgue un puesto.
Corresponde a quien haya demostrado ser apto y tenga mayor antigüedad
caracteristicas de la recesión.
unilateralidad,potestativa,formal
Salario antes de los descuentos
Salario menos los descuentos
¿Que es terminación?
Datos del empresario y del trabajador
Corresponde a quien haya demostrado ser apto y tenga mayor antigüedad
Disolver las relaciones del trabajo y puede solicitarse por mutuo consentimiento
