wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LPK

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

1. Keputusan Presiden tentang Gerakan Pramuka adalah Keppres Nomor...

a)

273 Tahun 1961

b)

273 Tahun 1951

c)

238 Tahun 1961

d)

A. 238 Tahun 1951

2.

Hari Pramuka diperingati setiap tanggal...

a)

8 Agustus

b)

9 Agustus

c)

13 Agustus

d)

14 Agustus

3.

Undang-undang yang mengatur tentang Gerakan Pramuka adalah...

a)

A. UU. Nomor 13 Tahun 2012

b)

UU. Nomor 10 Tahun 2012

c)

UU. Nomor 12 Tahun 2010

d)

UU. Nomor 13 Tahun 2010

4.

Tujuan Gerakan Pramuka adalah membentuk generasi 3K, 3K terdiri dari kecuali...

a)

Karakter

b)

Ketrampilan

c)

Kebangsaan

d)

Kepandaian

5.

Dalam SKU dan SKK terdapat 5 ranah yang dikembangankan yaitu...

a)

A. Spiritual, Ekonomis, Sosial, Independen, Fisik

b)

Spiritual, Emosional, Sosial, Intelektual, Fisik

c)

Setia, Emosional, Spesifik, Intelektual, Fasih

d)

Setia, Empati, Spiritual, Intelektual, Fasih

6.

Berikut merupakan Metode Kepramukaan kecuali...

a)

A. Belajar sambil melakukan

b)

Penghargaan berupa tanda kecakapan

c)

Kegiatan di ruang tertutup dan terbuka

d)

Satuan terpisah antara putra dan putri

7.

Indikator tercapainya kegiatan dari Gerakan Pramuka terdiri dari 4H, yaitu Happiness, Healthy, Helpfull, dan ...

a)

Handycraft

b)

Hooligan

c)

Hackwork

d)

Hairless

8.

Gerakan Pramuka dalam melaksanakan pendidikan kepramukaan menggunakan sistem yang dinamakan Sistem...

a)

Sismintir

b)

Among

c)

Sukarela

d)

Kehormatan

9.

orang yang dapat mendorong dan menggerakan orang lain agar mau bekerja sama mencapai tujuan yang telah ditentukan disebut dengan...

a)

A. Inspektur

b)

Pemimpin

c)

Komandan

d)

Bos

10.

Beberapa fungsi dari pemimpin adalah sebagai berikut, kecuali...

a)

Fungsi instruktif

b)

Fungsi delegasi

c)

Fungsi pengawasan

d)

Fungsi pengendalian

11.

Fungsi kepemimpinan yang hakiki adalah sebagai berikut kecuali...

a)

A. Selaku penentu arah yang akan ditempuh dalam usaha untuk pencapaian tujuan

b)

Sebagai wakil dan juru bicara organisasi dalam hubungan dengan pihak luar.

c)

Sebagai komunikator yang efektif.

d)

Sebagai pelaksana yang efektif dan efisien

12.

cara atau usaha pemimpin untuk mempengruhi, mendorong, membimbing, mengarahkan seseorang atau pihak lain yang terkait untuk bekerja/ berperan serta guna untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dapat disebut dengan...

a)

A. Kewirausahaan

b)

Profesionalitas

c)

Kepemimpinan

d)

Keprobabilitas

13.

kepemimpinan merupakan suatu kombinasi sifat-sifat bawaan yang tampak, berlaku universal yang dimiliki oleh seorang pemimpin yang efektif dalam keadaan apapun. Pengertian di atas meru[akan pengertian kepemimpinan menurut ...

a)

Teori sifat

b)

Teori perilaku

c)

Teori situasional

d)

Teori konstitusional

14.

Keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh ciri kepemimpinan dengan perilaku tertentu yang disesuaikan dengan tuntutan situasi kepemimpinan dan situasi organisasional yang dihadapi dengan memperhitungkan faktor waktu dan ruang. Pengertian di atas merupakan pengertian kepemimpinan menurut...

a)

Teori sifat

b)

Teori perilaku

c)

Teori situasional

d)

Teori konstitusional

15.

kepemimpinan merupakan perilaku seorang individu ketika melakukan kegiatan pengarahan suatu kelompok ke arah pencapaian tujuan. Pengertian di atas merupakan pengertian kepemimpinan menurut...

a)

Teori sifat

b)

Teori perilaku

c)

Teori situasional

d)

Teori konstitusional

16.

orang yang tidak mendapatkan pengangkatanformal sebagai pemimpin, namun karena ia memiliki sejumlah kualitas unggul,dia mencapai kedudukan sebagai orang yang mampu mempengaruhi kondisi psikis dan perilaku suatu kelompok atau masyaraka disebut dengan...

a)

A. Pemimpin aktif

b)

Pemimpin konstitutif

c)

Pemimpin formal

d)

Pemimpin non formal

17.

orang yang oleh organisasi lembaga tertentuditunjuk sebagai pemimpin, berdasarkan keputusan dan pengangkatan resmi untuk memangku suatu jabatan dalam struktur organisasi, dengan segala hak dan kewajiban yang berkaitan dengannya, untuk mencapai sasaran organisasi disebut dengan...

a)

Pemimpin aktif

b)

Pemimpin konstitutif

c)

Pemimpin formal

d)

Pemimpin non formal

18.

Prinsip kepemimpinan paragmatis artinya ...

a)

pemimpin harus mendorong dan membina staf untuk berkembang secara optimal

b)

dalam menetapkan kebijakan atau target pemimpin harus yang mendasarkan pada kondisi dan kemampuan nyata yang dimiliki oleh organisasi

c)

pemimpin harus selalu mencari gagasan dan cara baru dalam melaksanakan tugasnya

d)

selalu mengintegrasikan semua kegiatan sehingga dihasilkan sinergi untuk mencapai tujuan

19.

Prinsip kepemimpinan konstruktif artinya ...

a)

pemimpin harus mendorong dan membina staf untuk berkembang secara optimal

b)

dalam menetapkan kebijakan atau target pemimpin harus yang mendasarkan pada kondisi dan kemampuan nyata yang dimiliki oleh organisasi

c)

pemimpin harus selalu mencari gagasan dan cara baru dalam melaksanakan tugasnya

d)

selalu mengintegrasikan semua kegiatan sehingga dihasilkan sinergi untuk mencapai tujuan

20.

Dalam pelaksanaannya, keberhasilan pemimpin sangat dipengaruhi hal-hal sebagai berikut, kecuali

a)

Kepribadian yang kuat dari seorang pemimpin

b)

Memahami tujuan organisasi dengan baik

c)

Kondisi sosial masyarakat

d)

Pengetahuan yang luas

21.

Di bawah ini yang tidak termasuk dalam unsur yang terdapat dalam suatu skil dalam seni kepemimpinan adalah...

a)

Otoritas atau kekuatan pemimpin

b)

Kemampuan dalam menyatu padukan sumber tenaga manusia yang memiliki daya-daya motivasi yang bervariasi setiap waktu dan situasi

c)

Kemampuan dalam mengembangkan iklim kerja dalam merespons dan membangkitkan/menimbulkan motivasi

d)

Kemampuan untuk memberikan kritik dan saran

22.

setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, dan terkait secara formal dalam suatu ikatan hierarki dimana selalu terdapat hubungan antara seorang atau sekelompok orang yang disebut pimpinan dan seorang atau sekelompok orang yang disebut bawahan disebut dengan ....

a)

Kelompok

b)

Organisasi

c)

Tim

d)

Jaringan

23.

seorang pemimpin harus dapat menunjukkan energi yang positif, seperti di bawah ini, kecuali ...

a)

Percaya pada orang lain

b)

Sinergi

c)

Melihat kehidupan sebagai tantangan

d)

Mengabaikan masalah yang ada

24.

Di bawah ini yang bukan termasuk dalam karakteristik seorang pemimpin yaitu :

a)

Seorang yang bertindak tanpa berpikir

b)

Seorang yang belajar seumur hidup

c)

Berorientasi pada pelayanan

d)

Membawa energi yang positif

25.

Sebuah keterampilan untuk membuat konsep, ide, dan gagasan demi kemajuan organisasi. Gagasan atau ide tersebut dijabarkan menjadi rencana kegiatan yang disebut proses perencanaan / rencana kerja. Termasuk juga memiliki visi yang jauh kedepan, misi yang jelas, program kerja yang real, strategi, dan terus menjaga nilai competitive advantage sebuah organisasi. Keterampilan tersebut adalah ...

a)

Keterampilan Teknis

b)

Keterampilan Manajemen Waktu

c)

Keterampilan Decision Making

d)

Keterampilan Konseptual

26.

Keterampilan yang berupa bekal agar lebih matang pada bidang yang ditangani. Umumnya diperlukan untuk manajer tingkat rendah. Misalnya menggunakan program komputer, membuat code program, dsb. Tentu saja ada keunggulan tersendiri dibanding manajer yang hanya mengerti konsep, akan tercipta efektifitas dan efisiensi yang ideal. Keterampilan tersebut adalah ...

a)

Keterampilan Teknis

b)

Keterampilan Manajemen Waktu

c)

Keterampilan Decision Making

d)

Keterampilan Konseptual

27.

Seorang manajer digaji besar, setiap menit begitu berharga untuk perusahaan. Dia harus bisa mengalokasi waktu agar mendapat hasil yang optimal. Akan teruji dalam penyusunan waktu yang digunakan dalam melakukan sebuah project. Termasuk juga keterampilan untuk membuat skala prioritas. Keterampilan terseput termasuk dalam ...

a)

Keterampilan Teknis

b)

Keterampilan Manajemen Waktu

c)

Keterampilan Decision Making

d)

Keterampilan Konseptual

28.

kemampuan untuk mengidentifikasi masalah, memandangnya secara keseluruhan dan komprehensif (helicopter view), dan menentukan solusi terbaik untuk memecahkannya. Keputusan yang baik adalah yang tidak terburu2, namun adakalanya keputusan diperlukan dalam waktu yang singkat. Keterampilan tersebut termasuk dalam ...

a)

Keterampilan Teknis

b)

Keterampilan Manajemen Waktu

c)

Keterampilan Decision Making

d)

Keterampilan Konseptual

29.

Perhatikan pernyataan berikut

(i) Menetapkan arah dan tujuan

(ii) Strategik dan berorientasi pada Orang

(iii) Taktikal dan berorientasi pada Organisasi

(iv) Merencanakan dan Mengkordinasikan Kegiatan

(v) Mengembangkan Peluang Baru

(vi) Pemecahan Masalah

Dari poin poin di atas, yang termasuk dalam karakteristik dari kepemimpinan adalah

a)

(i) ,(ii), dan (v)

b)

(iii) ,(iv), dan (vi)

c)

(i) ,(ii), dan (iii)

d)

(iv), (v), dan (vi)

30.

Perhatikan pernyataan berikut

(i) Menetapkan arah dan tujuan

(ii) Strategik dan berorientasi pada Orang

(iii) Taktikal dan berorientasi pada Organisasi

(iv) Merencanakan dan Mengkordinasikan Kegiatan

(v) Mengembangkan Peluang Baru

(vi) Pemecahan Masalah

Dari poin poin di atas, yang termasuk dalam karakteristik dari Manajemen adalah

a)

A. (i),(ii), dan (v)

b)

(iii),(iv), dan (vi)

c)

(i) ,(ii), dan (iii)

d)

(iv), (v), dan (vi)

31.

Dibawah ini yang bukan merupakan esensi dari kepemimpinan adalah ...

a)

Penetapan orang

b)

Penjajaran orang

c)

Menyeleksi premasalahan

d)

Memotivasi

32.

Pengambilan keputusan, perencanaan dan pengendalian merupakan aktivitas manajerial yang berupa ...

a)

Manajemen sumber daya manusia

b)

Komunikasi

c)

Networking

d)

Manajemen tradisional

33.

Pertukaran informasi rutin dan pemrosesan dokumen merupakan aktivitas manajerial yang berupa...

a)

Manajemen sumber daya manusia

b)

Komunikasi

c)

Networking

d)

Manajemen tradisional

34.

memotivasi, mendisiplinkan, mengelola konflik, staf, dan pelatihan merupakan aktivitas manajerial yang berupa...

a)

Manajemen sumber daya manusia

b)

Komunikasi

c)

Networking

d)

Manajemen tradisional

35.

Agar interaksi antar anggota kelompok dapat menimbulkan kerjasama, masing-masing anggota kelompok harus melaksanakan hal-hal berikut ini, kecuali

a)

Mengerti akan tujuan yang dibebankan didalam kelompok tersebut

b)

Adanya saling menghormati dan menghargai diantara anggota-anggotanya

c)

Adanya rasa ingin menang sendiri dalam pengambilan keputusan

d)

Adanya keterbukaan, toleransi, dan kejujuran diantara anggota kelompok

36.

Di bawah ini yang bukan merupakan pentingnya mempelajari dinamika kelompok adalah ...

a)

Individu tidak mungkin hidup sendiri di dalam masyarakat

b)

Dalam masyarakat yang besar, perlu adanya pembagian kerja agar pekerjaan dapat terlaksana dengan baik. Hal itu bisa terjadi apabila dikerjakan dalam kelompok kecil.

c)

Masyarakat yang demokratis dapat berjalan baik

d)

Mampu mengetahui cara agar bisa mewujudkan keinginan pribadi

37.

Di bawah ini persoalan yang tidak termasuk dalam dinamika kelompok adalah

a)

Persoalan Kelompok Lain

b)

Persoalan Kohesi atau Persatuan

c)

Persatuan Struktur dan Pimpinan

d)

Persoalan Perkembangan Kelompok

38.

Di bawah ini yang tidak termasuk unsur-unsur yang ada di dalam dinamika kelompok yang mempengaruhi anggota maupun kelompok itu sendiri adalah...

a)

Tujuan, Struktur dan Fungsi Tugas kelompok

b)

Kemajuan kelompok lain

c)

Kekompakan dan suasana kelompok

d)

Maksud terselubung yang ada dalam kelompok

39.

Dinamika kelompok mempunyai beberapa tujuan, kecuali ...

a)

Membangkitkan kepekaan diri seorang

b)

Menimbulkan rasa persaingan yang tinggi

c)

Menciptakan komunikasi yang terbuka

d)

Menimbulkan rasa solidaritas

40.

metode penyampaian di dalam public speaking yang dilakukan secara spontan tanpa persiapan disebut ...

a)

Impromptu

b)

Manuskrip

c)

Memoriter

d)

Ekstemporer

41.

metode penyampaian di dalam public speaking yang dilakukan dengan cara menghafal naskah secara utuh. Disebut

a)

Impromptu

b)

Manuskrip

c)

Memoriter

d)

Ekstemporer

42.

metode yang penyampaian di dalam public speaking dilakukan dengan bantuan media atau alat-alat penunjang presentasi lainnya, seperti layar projector, remote control, cue card dan lain sebagainya disebut dengan...

a)

Impromptu

b)

Manuskrip

c)

Memoriter

d)

Ekstemporer

43.

metode penyampaian penyampaian di dalam public speaking dengan cara membaca naskah, biasanya dilakukan saat berpidato disebut dengan ...

a)

Impromptu

b)

Manuskrip

c)

Memoriter

d)

Ekstemporer

44.

Kecemasan dalam Public Speaking dapat terjadi karena beberapa hal di bawah ini, kecuali

a)

Tidak siap dengan materi

b)

Merupakan pengalaman pertama tampil

c)

Merasa jadi pusat perhatian

d)

Melakukan persiapan dan materi dengan matang

45.

Berikut ini adalah beberapa cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan rasa percaya diri, kecuali

a)

Cemas dan Panik

b)

Positive thinking

c)

Kenali medan

d)

Membuat daftar kesuksesan

46.

Di bawah ini bukan cara untuk mengatasi rasa cemas yaitu :

a)

Lakukan persiapan dan latihan

b)

Cari pengalaman

c)

Lakukan kegiatan fisik

d)

Pergi Bermain

47.

Strategi perusahaan untuk membangun relasi baik dengan publik supaya dapat mendapatkan opini yang positif dari kalangan masyarakat di sekitarnya disebut dengan...

a)

Public relation

b)

Public speaking

c)

Social awareness

d)

Harmonisasi publik

48.

Tujuan Public Relation adalah sebagai berikut, kecuali

a)

Mempromosikan saling pengertian antara kelompok

b)

Peningkatan sinergi fungsi kelompok dengan public relation.

c)

Mensupport bauran kelompok

d)

Menambah saingan kelompok

49.

Keempat model dasar public relations adalah model publisitas atau agen pers, model informasi public relations, model persuasif asimetris, dan model simetris dua arah. Yang berupa Model persuasi dan manipulasi untuk mempengaruhi khalayak untuk memiliki kesan yang sama dengan organisasi dan umumnya para praktisi public relations berperan sebagai jurnalis intern adalah ...

a)

model publisitas atau agen pers

b)

model informasi public relations

c)

model persuasif asimetris

d)

model simetris dua arah

50.

Dalam pelaksanaannya, keberhasilan pemimpin sangat dipengaruhi hal-hal sebagai berikut, kecuali

a)

Kepribadian yang kuat dari seorang pemimpin.

b)

Memahami tujuan organisasi dengan baik

c)

Kondisi sosial masyarakat

d)

Pengetahuan yang luas