wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Penilaian Tengah Semester Ganjil Administrasi Umum TP 20/21

Total questions: 50

Worksheet time: 55mins

Name
Class
Date
1.

Asal kata administrasi, yakni ad dan ministrare berasal dari bahasa ...

a)

Latin

b)

Italia

c)

Yunani

d)

Inggris

2.

Berikut yang termasuk unsur-unsur administrasi menurut The Liang Gie adalah ....

a)

keuangan, perbekalan, tata usaha, pelatihan

b)

perwakilan, manajemen, tata usaha, tata lingkungan

c)

pengorganisasian, manajemen, tata hubungan, kepegawaian

d)

pengorganisasian, perbekalan, tata lingkungan, pelatihan

3.

Unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan, menggerakan karyawan-karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan kerjasama benar adalah ....

a)

pengorganisasian

b)

kepegawaian

c)

manajemen

d)

tata usaha

4.

Unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan menyususn suatu kerangka yang menjadi wadah bagi setiap kegiatan dari usaha kerjasama yang bersangkutan, merupakan unsur administrasi ...

a)

pengorganisasian

b)

kepegawaian

c)

perwakilan

d)

manajemen

5.

Berikut yang bukan merupakan karakteristik administrasi adalah ....

a)

adanya proses yang berkesinambungan

b)

adanya pembagian tugas

c)

adanya tata hubungan

d)

adanya kerjasama

6.

Pengertian dari administrasi publik adalah ....

a)

dilaksanakan dalam upaya menyeimbangkan kegiatan manusia dalam pembangunan dengan tidak merusak lingkungan sekitarnya

b)

memberikan layanan terhadap publik terkait keputusan-keputusan pemerintah yang menyangkut kepentingan umum

c)

Implementasi rencana pemerintah dalam meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya

d)

dilakukan oleh tiap-tiap lembaga, mulai dari lembaga terendah hingga lembaga tertinggi

7.

Hal yang menjadi fokus dari admininstrasi pembangunan adalah ....

a)

terjaganya kelestarian lingkungan di tengah usaha pembagunan

b)

meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya

c)

kesejahteraan masyarakat dalam bidang ekonomi

d)

layanan prima bagi masyarakat

8.

Kegiatan administrasi yang dilakukan oleh UNESCO, termasuk ke dalam jenis administrasi ...

a)

nonniaga internasional

b)

perusahaan negara

c)

niaga internasional

d)

nonniaga

9.

Fungsi manajemen dalam mengarahkan pembagian tugas pegawai berjalan sesuai dengan yang direncanakan, disebut ...

a)

planning

b)

organizing

c)

leading

d)

controlling

10.

Kegiatan penyusunan dan pembagian kerja bagi para staf administrasi merupakan contoh dari ...

a)

planning

b)

organizing

c)

leading

d)

controlling

11.

Pengadaan layanan pembuatan Kartu Tanda Penduduk merupakan contoh dari kegiatan administrasi ...

a)

publik

b)

pembangunan

c)

lingkungan

d)

negara

12.

Kegiatan yang dilakukan pihak swasta dalam bidang sosial, budaya, dan kesejahteraan lingkungan yang bersifat nirlaba disebut administrasi ....

a)

niaga

b)

nonniaga

c)

sipil

d)

negara

13.

Jika pengumpulan data dilakukan dengan mengajukan pertanyaan yang disiapkan sebelumnya dan mencatat jawabannya untuk diolah menjadi informasi yang diperlukan berarti proeses pengumpulan data tersebut menggunakan metode ....

a)

observasi

b)

kuesioner

c)

wawancara

d)

laporan

14.

Pengumpulan data yang menggunakan daftar pertanyaan yang sudah disusun sebelumnya kemudian disebarkan kepada pegawai untuk diisi, berarti proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode ...

a)

observasi

b)

laporan

c)

kuesioner

d)

wawancara

15.

Berikut ini yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan adalah .....

a)

evaluasi jabatan

b)

kompensasi gaji pegawai

c)

penyederhaan pekerjaan

d)

pembuatan desain pekerjaan

16.

Suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan, wewenang, dan tanggungjawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu disebut ...

a)

deskripsi pekerjaan

b)

analisis jabatan

c)

desain pekerjaan

d)

spesifikasi pekerjaan

17.

Suatu daftar yang berisi tentang pengetahuan, kemampuan dan keterampilan, serta karakteristik lain yang harus dimiliki seseorang terkait dengan posisinya pada jabatan tertentu, disebut...

a)

job description

b)

job specification

c)

job design

d)

job analysis

18.

Profesi gutu termasuk ke dalam jabatan ...

a)

staf

b)

struktural

c)

manajerial

d)

fungsional

19.

Seseorang yang memangku jabatan secara tegas ada dalam struktur organisasi disebut jabatan ....

a)

struktural

b)

manajerial

c)

fungsional

d)

staf

20.

Suatu kegiatan untuk memberikan analisis atau menganalisis pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan, cara mengerjakannya, dan mengapa pekerjaan tersebut dilaksanakan disebut analisis ....

a)

staf

b)

tugas

c)

jabatan

d)

pegawai

21.

Analisis jabatan akan membantu perusahaan dalam menemukan pegawai yang cocok dan memiliki kompetensi sesuai yang diinginkan merupakan manfaat analisis pegawai dalam ....

a)

perekrutan

b)

evaluasi jabatan

c)

latihan

d)

penilaian

22.

Analisis jabatan menjadi ajang untuk menentukan apakah suatu jabatan sudah dipegang oleh orang yang tepat atau tidak merupakan manfaat analisis pegawai dalam ....

a)

latihan

b)

promosi

c)

evaluasi jabatan

d)

kompensasi

23.

Analisis pegawai berpengaruh terhadap penempatan pegawai. Para pegawai yang berprestasi akan mendapatkan penghargaan berupa jabatan yang lebih tinggi merupakan manfaat analisis pegawai dalam ....

a)

promosi

b)

kompensasi

c)

evaluasi

d)

penilaian

24.

Kegiatan yang bertujuan meningkatkan kompetensi pegawai, baik kompetensi dalam bidang yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya maupun kompetensi dalam bidang baru, disebut ...

a)

training

b)

penilaian

c)

evaluasi

d)

promosi

25.

Suatu proses rancangan pekerjaan dengan penentuan tugas-tugas dan metode serta hubungan antara pekerjaan tersebut dengan pekerjaan lainnya dalam suatu pekerjaan disebut ....

a)

job design

b)

job description

c)

job analysis

d)

job spesification

26.

Staf atau pegawai yang bertugas untuk menjalankan tugas-tugas administrasi serta berperan dalam proses penetapan langkah dan kebijakan yang nantinya akan dijalankan di perusahaan yang bersangkutan disebut ....

a)

personel kantor

b)

personel administrasi

c)

pejabat negara

d)

pimpinan

27.

Persyaratan personel administrasi meliputi persyaratan ...

a)

potensi, keterampilan, koneksi, kepribadian

b)

pengetahuan, keterampilan, kepribadian, koneksi

c)

pengetahuan, potensi, keterampilan, kepribadian

d)

pengetahuan, penampilan, keterampilan, potensi

28.

Standar pemgetahuan umum yang ditetapkan perusahaan biasanya berbentuk ...

a)

bukti pendidikan formal

b)

bukti pendidikan nonformal

c)

pengalaman kerja yang sesuai

d)

keikutsertaan dalam program magang

29.

Contoh potensi fisik meliputi ...

a)

kemampuan mengelola emosi

b)

wajah yang rupawan

c)

ciri khas penampilan

d)

selera berpakaian

30.

Salah satu ciri dari kecerdasan spiritual adalah ...

a)

dapat memotivasi diri sendiri

b)

pantang menyerah dan tidak mudah putus asa

c)

mempunyai perasaan empati terhadap orang lain

d)

dapat mengendalikan suasana hati

31.

Berikut yang merupakan syarat-syarat kepribadian yang harus dipenuhi oleh seorang personel administrasi adalah ...

a)

loyalitas, tanggung jawab, kerapian, dapat menyimpan rahasia

b)

tanggung jawab, tekun dan rajin, kesabaran, konsistensi

c)

loyalitas, tekun dan rajin, kesabaran, kerapian

d)

tekun dan rajin, kerapian, kesabaran, konsistensi

32.

Jika seseorang memiliki keterampilan yang tidak sesuai dengan pekerjaannya maka akan terwujud melalui sikap ...

a)

gugup dan tidak taat peraturan

b)

tidak percaya diri dan gegabah

c)

gugup dan tidak percaya diri

d)

gegabah dan arogan

33.

Kepribadian Koleris memiliki beberpaa ciri, di antaranya ....

a)

disipilin, cenderung menjadi pemimpin, penuh tanggung jawab

b)

penuh pertimbangan, perasaannya peka, berani mengambil keputusan

c)

optimis, berkemauan keras, suka berdebat

d)

mudah tersinggung, mudah depresi, mendominasi

34.

Berikut yang bukan merupakan ciri kecerdasan sosial adalah ...

a)

mempunya kepekaan sosial

b)

mempunya perasaan empati terhadap orang lain

c)

dapat mengatur dan mengendalikan suasana hati

d)

mempunya pemahaman terhadap orang lain

35.

Berikut yang bukan merupakan contoh keterampilan berbusana adalah ...

a)

menunjukkan ekspresi dan emosi sesuai suasana hati

b)

mengenakan pakaian dengan padu padan yang serasi

c)

menunjukkan sisi feminim dnegan tata rias yang mecolok

d)

senantiasa menampilkan wajah tersenyum meski terpaksa

36.

Keseluruhan kemampuan individu untuk berfikir dan bertindak secara terarah, serta mengolah dan menguasai lingkungan secara efektif disebut kecerdasan...

a)

IQ

b)

EQ

c)

SQ

d)

SQ

37.

Setelah melakukas tes IQ, Nana memporoleh nilai 115 maka Nana memiliki kemampuan intektual ...

a)

rendah

b)

dibawah rata-rata

c)

diatas rata-rata

d)

superior

38.

Berikut ini yang bukan prinsip-prinsip organisasi kantor menurut M. Manullang adalah ....

a)

adanya koordinasi

b)

adanya kerjasama

c)

adanya rentang kekuasaan

d)

adanya pembagian kerja

39.

Fungsi atau kegunaan struktur organisasi adalah sebagai dasar ....

a)

perumusan tujuan

b)

pembagian kerja

c)

unsur administrasi

d)

manajemen kerja

40.

Setiap pemimpin unit memegang wewenang dang tanggung jawab penuh terhadap bidang kerja unitnya, merupakan ciri dari bentuk organisasi ....

a)

staf

b)

lini

c)

fungsional

d)

garis dan staf

41.

Pegawai lebih sulit untuk mengembangkan diri merupakan kekurangan dari bentuk organisasi ...

a)

staf

b)

lini

c)

fungsional

d)

garis dan staf

42.

Seorang pemimpin tidak mempunyai bawahan yang jelas adalah ciri dari bentuk organisasi ....

a)

staf

b)

lini

c)

garis dan staf

d)

fungsional

43.

Pimpinan organisasi memgangkat tenaga staf untuk membantu pelaksanaan semua pekerjaan yang sangat luas adalah salah satu ciri dari bentuk organisasi ....

a)

staf

b)

lini

c)

fungsional

d)

garis dan staf

44.

Kesatuan perintah lebih terjamin karena pimpinan berada pada satu tangan, merupakan salah satu kelebihan dari bentuk ....

a)

organisasi lini

b)

organisasi fungsional

c)

organisasi garis dan staf

d)

organisasi staf

45.

Berikut yang bukan pentingnya koordinasi dalam organisasi adalah ....

a)

menghindar konflik

b)

penyederhanaan tugas

c)

memperkuat kerjasama

d)

mengurangi dupikasi tugas

46.

Rentang manajemen, koordinasi, dan tingkat pengawasan merupakan bagian dari

a)

bentuk-bentuk organisasi

b)

prinsip pembagian kerja

c)

prinsip-prinsip organisasi kantor

d)

pengertian organisasi kantor

47.

Yang bukan ciri-ciri dari organisasi adalah ...

a)

terdiri atas kelompok

b)

terdapat kerja sama

c)

memiliki tujuan yang hendak dicapai

d)

dilakukan oleh pimpinan

48.

Yang bukan merupakan peran dari perumusan tujuan adalah ...

a)

pedoman organisasi

b)

landasan organisasi

c)

menentukan program

d)

tidak untuk menentukan jenis kegiatan

49.

Organisasi adalah setiap bentuk perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama, merupakan pengertian organisasi menurut ...

a)

Chester I. Bernard

b)

J. William Schulze

c)

James D. Mooney

d)

Kamus Administrasi

50.

Struktur organisasi sebagai penentuan pembagian dan pengelompokan pekerjaan secara formal merupakan pengertian struktur organisasi menurut ....

a)

Robbins

b)

Mullins

c)

Wagner III dan Hollenbeck

d)

Gibson