NEW
Font size
WorksheetsSISTEM UPAH
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Yang bukan merupakan tujuan upah adalah
menarik pekerja berbakat agar mau bekerja di perusahaan tersebut.
memotivasi karyawan tersebut
memberikan keleluasaan pada pemberi upah
mempertahankan pekerja terbaik
Upah merupakan hak yang diterima oleh pekerja sebagai bentuk...
penerimaan sukarela dari perusahaan
balas jasa atas pekerjaannya
tanda terima kasih
pemberian atas pengabdian di perusahaan
Sistem pemberian upah di mana pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa saham disebut juga dengan....
upah waktu
upah waktu
upah co partnership
upah borongan
upah skala berubah
Upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman adalah...
upah minimum
upah maksimum
upah rata-rata
upah berkala
Upah yang cara membayarnya berdasarkan jumpah hasil produksi yang dilakukan para pekerja dalam periode tertentu adalah...
upah menurut waktu
upah borongan
upah satuan
upah co partnership
upah bonus
Sebagian keuntungan perusahaan pada akhir periode keuangan yang dibagikan kepada para pekerja biasanya disebut...
upah bonus
tunjangan akhir tahun
upah premi
pesangon
Dalam memberikan upah, perusahaan perlu mempertimbangkan kinerja karyawannya dalam pencapaian target perusahaan. Apabila target tercapai maka karyawan berhak diberikan upah. Hal yang jadi pertimbangan upah disini adalah...
tingkat kebersaingan
struktur upah
performa karyawan
kemampuan perusahaan untuk membayar
Realisasi pemberian upah akan tergantung juga pada kemampuan membayar dari organisasi atau perusahaan. Hal ini sesuai dengan faktor yang mempengaruhi upah yaitu...
penawaran dan permintaan tenaga kerja
organisasi buruh
kemampuan membayar perusahaan
produktivitas pekerja
regulasi pemerintah
Dibawah ini merupakan sistem pengupahan yang baik, kecuali...
Mampu memuaskan kebutuhan dasar pekerja
Sebanding dengan perusahaan lain di bidang yang sama
Memiliki sifat adil dalam perusahaan
Dibayarkan dengan jumlah yang sama rata
Pemberian upah yg dilakukan dengan kesepakatan di awal antara pemberi pekerjaan & pekerja, biasanya dipaketkan atau diborongkan adalah...
upah bagi hasil
upah borongan
upah waktu
upah premi
upah bonus
