wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

SISTEM UPAH

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Yang bukan merupakan tujuan upah adalah

a)

menarik pekerja berbakat agar mau bekerja di perusahaan tersebut.

b)

memotivasi karyawan tersebut

c)

memberikan keleluasaan pada pemberi upah

d)

mempertahankan pekerja terbaik

2.

Upah merupakan hak yang diterima oleh pekerja sebagai bentuk...

a)

penerimaan sukarela dari perusahaan

b)

balas jasa atas pekerjaannya

c)

tanda terima kasih

d)

pemberian atas pengabdian di perusahaan

3.

Sistem pemberian upah di mana pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa saham disebut juga dengan....

a)

upah waktu

b)

upah waktu

c)

upah co partnership

d)

upah borongan

e)

upah skala berubah

4.

Upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman adalah...

a)

upah minimum

b)

upah maksimum

c)

upah rata-rata

d)

upah berkala

5.

Upah yang cara membayarnya berdasarkan jumpah hasil produksi yang dilakukan para pekerja dalam periode tertentu adalah...

a)

upah menurut waktu

b)

upah borongan

c)

upah satuan

d)

upah co partnership

e)

upah bonus

6.

Sebagian keuntungan perusahaan pada akhir periode keuangan yang dibagikan kepada para pekerja biasanya disebut...

a)

upah bonus

b)

tunjangan akhir tahun

c)

upah premi

d)

pesangon

7.

Dalam memberikan upah, perusahaan perlu mempertimbangkan kinerja karyawannya dalam pencapaian target perusahaan. Apabila target tercapai maka karyawan berhak diberikan upah. Hal yang jadi pertimbangan upah disini adalah...

a)

tingkat kebersaingan

b)

struktur upah

c)

performa karyawan

d)

kemampuan perusahaan untuk membayar

8.

Realisasi pemberian upah akan tergantung juga pada kemampuan membayar dari organisasi atau perusahaan. Hal ini sesuai dengan faktor yang mempengaruhi upah yaitu...

a)

penawaran dan permintaan tenaga kerja

b)

organisasi buruh

c)

kemampuan membayar perusahaan

d)

produktivitas pekerja

e)

regulasi pemerintah

9.

Dibawah ini merupakan sistem pengupahan yang baik, kecuali...

a)

Mampu memuaskan kebutuhan dasar pekerja

b)

Sebanding dengan perusahaan lain di bidang yang sama

c)

Memiliki sifat adil dalam perusahaan

d)

Dibayarkan dengan jumlah yang sama rata

10.

Pemberian upah yg dilakukan dengan kesepakatan di awal antara pemberi pekerjaan & pekerja, biasanya dipaketkan atau diborongkan adalah...

a)

upah bagi hasil

b)

upah borongan

c)

upah waktu

d)

upah premi

e)

upah bonus