Ukuran huruf
Lembar kerjaКөшбасшылық
Total soal: 30
Worksheet time: 16mins
К.Левин бойынша көшбасшылықтың 3 стилі қандай?
авторитарлық, демократиялық және консультативті
авторитарлық, патерналистік және либералды
авторитарлық, либералды және демократиялық
патерналистік, партисипативті және демократиялық
Эксплуататорлық - авторитарлық стиль бойынша көшбасшы қандай?
Қол астындағыларға сенбейді
Қарамағындағыларға шешім қабылдауға шектеулі мүмкіндік береді
Қарамағындағыларға толық сенім білдіреді
Бағыныштылармен тактикалық шешімдерді бөліседі
Қай теорияға сәйкес тиімді көшбасшылық басқа адамдардың эмоциясын басқаруды білдіреді?
Ф.Фидлердің жағдайлық тәсіл теориясы
В.Врум және П.Йеттонның шешім қабылдау моделі
К.Левиннің көшбасшылық теориясы
Эмоциялық зият негізіндегі көшбасшылық
Басшы басқаруда топтық процестің координаторы болып табылатын стиль қандай?
Партисипативті стиль
Патерналистік стиль
Авторитарлық стиль
Демократиялық стиль
Қарамағындағыларға әке, ата-ана ретінде әрекет ететін стиль түрі қандай?
Партисипативті стиль
Патерналистік стиль
Либералды стиль
Консультативті стиль
Менеджер қай стильге сәйкес "төраға немесе төрайым" рөлін атқарады?
Либералды стиль
Жеке билеуші стильі
Топтық стиль
Кеңес беруші стиль
Ф.Фидлер бойынша басшының мінез-құлқына ықпал ететін үш факторды таңдаңыз
сенім мен құрмет деңгейі
адалдық деңгейі
еңбек регламенті
қызметтік тапсырманың көлемі
қызметтік тапсырманың орындалу уақыты
Көшбасшыға тән қасиеттерді таңдаңыз
жауапсыздық
интеллект пен білім деңгейі
ұялшақтық
бастамашылдық
жоғары деңгейлі сенімділік
К.Левиннің зерттеулері мен Р.Лайкерт теорияларын қай көзқарасқа жатқызуға болады?
Мінез - құлықтық көзқарас
Жеке қасиеттер тұрғысынан көзқарас
Жағдаяттық көзқарас
Көшбасшылықтың жағдайлық теориясының мәні қандай?
көшбасшы интеллекттің жоғары деңгейін көрсете білуі керек
көшбасшы эмоционалды тұрақтылықты сақтауы керек
көшбасшы әр жағдайда өзін әр түрлі ұстауы керек
Эмоционалды интеллект дегеніміз не?
жеке тұлғаның ақыл-ой қабілеті
адамның өз эмоциясын қабылдап, кәдеге жарата білуі
адамның қарапайым тіршілікте өзіне қажетті орнын таба білуі
Ішкі тұлғалық және тұлғааралық интеллектіні сипаттаған қай ғалым?
Г.Аизенк
Дж.Гилфорд
Э.Торндайк
Х.Гарднер
EQ өлшеу әдістемесі қай жылы ұсынылды?
1990
1980
1995
1985
Г. Гарднер мен П. Сэловей ұсынған эмоциялық интеллектке жатпайтынын таңдаңыз
өзіндік эмоцияларды тану
эмоцияларды басқара алу
толық жауапкершілікті сезіну
өзіндік мотивация
өзге адамдардың эмоциясын тани білу
Р.Бар-Он көрсеткен бейімделуге қабілеттіліктің субкомпоненттері қандай?
эмпатия, тұлғааралық өзара қатынастар, әлеуметтік жауапкершілік
мәселені шешу, шынайылықпен байланыс, икемділік
стреске тұрақтылық, импульсивтілікті қадағалау
Қай ғалым әлеуметтік интеллектті әлеуметтік перцепция мен мінез-құлық икемділігі ретінде ажыратты?
П. Сэловей
Д.В. Люсин
А.А. Толегенова
С.Заккаро
Әлеуметтік перцепция дегеніміз не?
өзге адамдар мен əлеуметтік топтарды барынша тез əрі дұрыс түсіну қабілеті
туындаған міндеттерді ескере отырып мінез-құлықты өзгерту қабілет
екеуі де дұрыс
екеуі де дұрыс емес
Р. Риджио әлеуметтік және эмоционалдық интеллект туралы қандай пікір білдірді?
көшбасшының өз қоластындағыларын шабыттандыруы үшін аса маңызды рөлге ие
көшбасшылықпен байланысы тікелей сипатқа ие емес
көшбасшыларды ерекшелендіретін тұлғалық қасиет
эмоциялық диссонансқа əкелетін екі стильді көрсетіңіз
идеалистік стиль, үйретуші стиль
талапшыл стиль, авторитарлы стиль
жолдастық стиль, демократиялық стиль
үйретуші стиль, талапшыл стиль,
Р. Бейлз бен Ф. Слейтер бөлген топтық іс-əрекет түріне сəйкес көшбасшылықтың түрлері қандай?
өзгермелі және тұрақты
экспрессивті және әлеуметтік
инструменталды және экспрессивті
барлығы дұрыс емес
Қандай теорияның негізінде көшбасшы стилінің классификациясы алынды?
Көшбасшының синтетикалық теориясы
Көшбасшының жағдайлық теориясы
Көшбасшының мінез-құлық теориясы
Б.Д. Парыгин анықтаған көшбасшы мен жетекшінің айырмашылығы қандай?
Көшбасшы тұлғааралық қатынастарды, ал жетекші ресми қатынастарды реттейді
Көшбасшы стихиялық түрде, ал жетекші ресми түрде пайда болады
Екеуі де дұрыс емес
Екеуі де дұрыс
Херси-Бланшар үлгісі, Ф. Фидлердің жағдайлық көшбасшылық моделі, Т. Митчелл және Р. Хаустың «жол-мақсат» тәсілі қай теорияға жатады?
Көшбасшылықтың мінез-құлықтық теориясы
Көшбасшылықтың жағдайлық теорияс
Көшбасшылық қасиеттер теориясы
"Көшбасшылықтың жағдайлық теориясының мәні: көшбасшы-лидер әр жағдайда өзін әр түрлі ұстау алуы керек" - бұл тұжырымдама дұрыс па
Дұрыс
Дұрыс емес
•Э.В.Вергилес «Көшбасшылықтың теориясы» еңбегінде «менеджер» және «көшбасшы» түсініктеріне қандай түсіндірме берді?
менеджер түсінігін формальды көшбасшылыққа, ал көшбасшы түсінігін формальды емес көшбасшылыққа байланыстырады
менеджер түсінігін формальды емес көшбасшылыққа, ал көшбасшы түсінігін формальды көшбасшылыққа байланыстырады
Көшбасшылықтың демократиялық стилі қандай?
төмен талапшылдығымен, салғырттығымен ерекшеленеді
қатаңдығымен, талапшылдығымен, бір өзі басқаруымен ерекшеленеді
алқалық сенімге, бағынушылардың хабардарлығына, шығармашылығына негізделген
Патерналистік-авторитарлық басшы қарамағындағыларға шешім қабылдауға шектеулі түрде қатысуға мүмкіндік береді
Дұрыс
Дұрыс емес
Басқарудағы міндеттерді шешудің көшбасшыға тән тәсілдерінің жиынтығы, бұл -
Көшбасшылықтың стильдері
Көшбасшылықтың теориялары
Көшбасшылықтың принциптері
Көшбасшылықтың әдістері
Б.Д. Парыгин анықтаған көшбасшы мен жетекшінің айырмашылығына қайсысы жатпайды?
Көшбасшыға қарағанда жетекші бағынушыларға қатысты әртүрлі санкцияларға ие
Көшбасшылық құбылмалы, тұрақтылығы аз
көшбасшы топқа қатысты шешім қабылдай алмайды
Көшбасшылық қасиеттердің танымал теорияларын таңдаңыз
Ф. А. Вудс;
Р. Кеттел және Г. Стайс; Р. Стогдилл; Р. Манн; теориялары.
К.Левин зерттеуі, Д. Макгрегордың «X» және «Y» теориясы, Р. Лайкерт теориясы
Херси-Бланшар үлгісі, Ф. Фидлердің жағдайлық көшбасшылық моделі
