2.Pegawai yang menjalankan/melayani pekerjaan-pekerjaan dalam bidang administrasi pada suatu kantor pemerintah/swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu, dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan, dikenal dengan istilah ....

3.Dalam melakukan aktivitas kantor, terdapat pekerjaan yang bersifat tulis menulis dan pekerjaan yang tidak bersifat tulis menulis. Pekerjaan penggandaan, penataan ruangan kantor, penataan lingkungan kantor, pelayanan telepon dan kegiatan menerima tamu merupakan beragam aktivitas.....

4.Administrasi merupakan proses yang melakukan serangkaian kegiatan yang dilakukan dua orang/lebih untuk mencapai suatu tujuan. Sedangkan manajemen merupakan proses pendayagunaan semua orang dan fasilitas (prasarana, sarana dan dana). Jadi dalam melakukan kegiatan administrasi diperlukan sistem manajemen. Salah satu kegiatan yang dilakukan sistem manajemen yaitu proses penyusunan struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi, sumber daya yang dimiliki dan lingkungan yang mendukungnya. Fungsi manajemen yang dimaksud adalah ....

5.Setiap personel administrasi harus memenuhi persyaratan yang sesuai dengan bidang tugas pekerjaannya. Persyaratan dari personel administrasi .....

6.Ada terdapat berbagai macam jabatan dalam bidang administrasi diantaranya staf administrasi kantor, sekretaris junior, sekretaris, sekretaris eksekutif dan manajer kantor. Tugas administrasi seperti melakukan pengarsipan dan memasukkan data, menerima dan mengantar tamu, menggunakan internet untuk mencari data, membuat dokumen, lembar kerja dan bahan presentasi melalui pemakaian software yang sesuai merupakan uraian tugas dari seorang .....

7.Jabatan dalam sebuah organisasi terbagi menjadi beberapa tingkatan, mulai dari yang tertinggi hingga yang terendah, dengan pembagian tugas yang berbeda-beda pula. Berikut ini yang bukan termasuk contoh jenis-jenis jabatan yang dapat ditemukan dalam sebuah perusahaan ...

8.Jabatan tertinggi dalam bidang administrasi adalah ....

9.Dalam melakukan berbagai macam kegiatan administrasi kantor, salah satu kegiatan yang dilakukan adalah kegiatan menggandakan dokumen kantor. Berikut ini yang merupakan contoh dari kegiatan menggandakan dokumen kantor adalah .....

10.Meja kerja yang tidak berantakan, tertata dan nyaman di lingkup lingkungan ruang kerja merupakan contoh dari ciri kepribadian yang dapat dilihat melalui ....

11.Kepribadian seorang pegawai kantor, dapat dilihat melalui beberapa ciri, diantaranya cara berbicara, cara berjalan, cara berbusana, sifat bersih dan rapi, sifat yang menjaga kesehatan diri, kemampuan dan ketrampilan dalam bekerja, serta sifat agamis yang berkaitan dengan segi kerohanian. Berikut yang bukan merupakan contoh cara berbusana yang baik dan berekspresi dalam bekerja .....

12.Di bawah ini yang merupakan pernyataan yang sesuai mengenai persyaratan pengetahuan seorang calon personel administrasi .....

13.Kegiatan untuk menganalisis macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan bagaimana cara mengerjakannya dan alasan pekerjaan tersebut harus dilaksanakan disebut dengan analisis jabatan (pedoman mengikuti training,promosi,mutasi). Di bawah ini yang bukan merupakan manfaat dari kegiatan analisis jabatan ....

14.Seseorang yang bekerja di bagian khusus kepegawaian untuk menentukan tenaga kerja yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan merupakan pemahaman .....

15.Salah satu persyaratan personel administrasi yaitu harus memiliki ketrampilan dalam bekerja. Kurangnya ketrampilan dalam bekerja terwujud dalam sikap......

16.Ada beberapa macam regulasi kepegawaian di bidang ketenagakerjaan, yang bertujuan mengatur dan mengendaikan kepegawaian. Berikut ini yang bukan merupakan sumber hukum kepegawaian di Indonesia .....

17.Dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur kepegawaian dibuat berdasarkan hierarkhi peraturan perudangan yang berlaku di Indonesia. Di bawah ini yang bukan merupakan bentuk peraturan yang dimaksud dari pernyataan tersebut .....

18.Di bawah ini yang merupakan contoh penerapan prinsip kemanusiaan dalam administrasi kepegawaian ......

19.Seorang pegawai yang bertugas sebagai bendahara harus bertanggungjawab terhadap semua keuangan, baik yang diterima maupun yang dikeluarkan. Hal ini merupakan salah satu contoh penerapan asas pembinaan pegawai....

20.Dalam sebuah perusahaan/instansi harus terdapat struktur/job descriptions (pembagian kerja) yang jelas antara pegawai yang satu dengan yang lain, Selain itu, perusahaan juga harus memilih orang yang memiliki wewenang untuk memberikan perintah/instruksi.

Prinsip yang dimaksud diatas, dalam penerapan administrasi kepegawaian merupakan ....