Toda empresa precisa procurar maximizar seu E.V.A e a melhor forma de se fazer isso é investindo em capital intelectual.

O Capital Intelectual pode ter seu valor reconhecido através da função: Capital Intelectual = Valor de Mercado - Valor Contábil.

O Capital Intelectual só gera valor para a empresa quando reconhecido pela contabilidade oficialmente como ativo intangível.

Quando as empresas negociam outras por preços acima de seus valores contábeis é devido ao seu capital intelectual.

Apenas o Capital Intelectual representa o valor de mercado de uma companhia.

O Capital Humano pode ser considerado exclusivamente o conhecimento detido pelas pessoas da organização.

O Capital Intelectual é composto dos conhecimentos que os indivíduos possuem e também toda a estrutura de outros ativos intangíveis ou capital estrutural.

Para se mensurar o valor do Capital Intelectual basta apenas deduzir do Valor de Mercado o Valor Contábil.

Para desenvolver o capital intelectual a empresa deve desenvolver as habilidades e conhecimentos dos colaboradores, o SIG, a cultura organizacional e todos os demais ativos intangíveis.

A Lealdade ao Cliente é todo o trabalho realizado que envolve a fidelização do cliente.

Comprometimento corresponde ao resultado motivacional com as pessoas incluindo a qualidade de vida e um salário digno.

O Capital Intelectual pode ser promovido através de um processo sistemático de Educação Corporativa.