Font size
WorksheetsZaměstnání
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli upravuje tato právní norma (doplň)
(a)
Třetím subjektem, který může vstupovat do vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, jsou (doplň)
(a)
Zákoník práce je základní právní norma, kterou se musí řídit všichni
zaměstnavatelé a zaměstnanci
občané
zaměstnavatelé a občané
výrobci a zákazníci
Zákoník práce může být konkretizován v některých případech
v obchodní smlouvě
v kolektivní smlouvě
v odborové smlouvě
v pracovní smlouvě
Kolektivní smlouva je dohoda mezi
vedením firmy a odborovou organizací
zaměstnanci a zaměstnavatelem
zaměstnanci a odborovou organizací
mezi zaměstnanci navzájem
V kolektivní smlouvě lze sjednat a dohodnout podmínky, na kterých má zájem
pouze vedení firmy
pouze odborová organizace
vedení firmy a odborová organizace
firma a její konkurence
Odborová organizace je
sdružení zaměstnavatelů
sdružení zaměstnavatelů a zaměstnanců
dobrovolné sdružení zaměstnanců, kteří do ní vstoupili
sdružení zákazníků a klientů firmy
Zaměstnavatelé jsou
právnické nebo fyzické osoby
firmy
právnické nebo fyzické osoby, které zaměstnávají fyzické osoby v pracovně-právních vztazích
pouze podnikatelé, fungující na základě živnostenského oprávnění
Zaměstnanci jsou
prodavači
fyzické osoby, které jsou zaměstnány u zaměstnavatelů v pracovně právních vztazích
právnické osoby, které jsou zaměstnány u zaměstnavatelů v pracovně právních vztazích
Pracovně právní vztah může mít podobu
dohody o pracovním výkonu
dohody o pracovním poměru
pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
ústní dohody o vykonání předem stanovené práce
