wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Bab 4 Prosedur Pemberhentian Pegawai

Total questions: 15

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Menurut aturan yang berlaku, yang bukan merupakan menjadi usia pensiun bagi pegawai instruktur adalah ....

a)

60 tahun

b)

63 tahun

c)

65 tahun

d)

70 tahun

e)

75 tahun

2.

Permintaan pensiun dini minimal berusia ....

a)

45

b)

50

c)

55

d)

60

e)

65

3.

Pada tata cara pemberhentian karyawan, besarnya uang pesangon pada karyawan dengan masa kerja tiga tahun adalah ....

a)

1 bulan upah bruto

b)

2 bulan upah bruto

c)

3 bulan upah bruto

d)

4 bulan upah bruto

e)

5 bula upah bruto

4.

Masa kerja yang harus dipenuhi untuk karyawan yang mengajukan pensiun dini adalah ....

a)

10 tahun

b)

12 tahun

c)

15 tahun

d)

17 tahun

e)

20 tahun

5.

PNS yang selama enam bulan atau lebih terus-menerus meninggalkan tugasnya tanpa pemberitahuan, maka akan ... sebagai PNS.

a)

diberhentikan dengan hormat

b)

diberhentikan tidak dengan hormat

c)

diberhentikan saati itu

d)

diberikan SP ke-3

e)

mendapatkan skorsing 3 bulan

6.

Pemberhentian yang mengakibatkan pegawai yang bersangkutan kehilangan statusnya sebagai pegawai adalah pemberhentian ....

a)

PNS

b)

jabatan negeri

c)

pegawai

d)

sementara

e)

beralasan

7.

pemberhentian PNS karena dituduh melakukan suatu tindak pidana dan belum dapat dipastikan apakah yang bersangkutan salah atau tidak adalah pemberhentian ....

a)

PNS

b)

jabatan negeri

c)

beralasan

d)

sementara

e)

pegawai

8.

Pegawai yang akan mengajukan pemberhentian atas kehendak sendiri harus mengajukan permohonannya secara tertulis paling lambat ... bulan sebelum waktu pemberhentiannya.

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

e)

5

9.

Pegawai yang diberhentikan karena penyederhanaan pegawai, maka akan diberikan uang tunggu bagi pegawai yang usianya belum mencapai lima puluh tahun. Uang tunggu tersebut diberikan untuk waktu paling lama ....

a)

1 tahun

b)

2 tahun

c)

3 tahun

d)

4 tahun

e)

5 tahun

10.

Pegawai yang meninggal karena malaksanakan tugas, maka akan diberhentikan secara ....

a)

tidak dengan hormat

b)

selamanya

c)

sementara

d)

dengan hormat

e)

tanpa pemberhentian

11.

Di bawah yang bukan merupakan syarat administrasi yang harus dilengkapi apabila akan mengajukan pensiun dini adalah ....

a)

fotocopy SK pangkat terakhir

b)

data perorangan calon pensiun

c)

fotocopy kartu pegawai

d)

fotocopy SK jabatan terakhir

e)

surat keterangan kematian dari kelurahan

12.

Setiap usaha untuk memperbaiki performasi pekerja pada suatu pekerjaan tertentu yang sedang menjadi tanggung jawabnya, atau satu pekerjaan yang ada kaitannya dengan pekerjaan disebut ....

a)

kerja

b)

jabatan

c)

tenaga kerja

d)

pelatihan

e)

pengembangan

13.

Seperangkat aturan dan norma baik tertulis maupun tidak tertulis yang mengatur pola hubungan industrial antara pengusaha, di satu sisi, dan pekerja atau buruh di sisi lain adalah hukum ....

a)

upah

b)

perburuhan

c)

jaminan sosial

d)

jaminan hari tua

e)

ketenagakerjaan

14.

Pada tata cara pemberhentian karyawan, besarnya uang pesangon pada karyawan dengan masa kerja satu tahun adalah ....

a)

5 bulan upah bruto

b)

4 bulan upah bruto

c)

3 bulan upah bruto

d)

2 bulan upah bruto

e)

1 bulan upah bruto

15.

Penjual jasa (pikirannya atau tenaganya) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu adalah ....

a)

karyawan

b)

tenaga kerja

c)

pengangguran

d)

angkatan kerja

e)

kesempatan kerja