wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ketenagakerjaan

Total questions: 20

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Ketika kita membicarakan Ketenagakerjaan, maka yang kita soroti adalah .....

a)

Pengusaha

b)

Investasi

c)

Pekerja/Buruh

d)

Pemerintah

e)

Perusahaan

2.

Banyaknya manusia yang mendiami suatu wilayah ngara adalah pengertian dari ....

a)

Jumlah Penduduk

b)

Kepadatan Penduduk

c)

Cacah Jiwa

d)

Kependudukan

e)

Sensus Penduduk

3.

Dalam Undang-undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu ....

a)

Bekerja

b)

Menganggu

c)

Mencari Kerja

d)

Pemutusan Hubungan Kerja

e)

Sebelum, Selama, dan Sudah Bekerja

4.

Seseorang dikatakan dapat mulai bekerja ketika ia berumur ....

a)

13 Tahun

b)

14 Tahun

c)

15 Tahun

d)

16 Tahun

e)

17 Tahun

5.

Seseorang yang masuk dalam kategori kelompok bukan usia kerja berusia ...

a)

0-13 Tahun

b)

0-14 Tahun

c)

0-15 Tahun

d)

0-16 Tahun

e)

0-17 Tahun

6.

Kesempatan Kerja di Indonesia, didukung oleh ....

a)

Pasal 27 Ayat 2 UUD 1945

b)

Pasal 28 Ayat 2 UUD 1945

c)

Pasal 29 Ayat 2 UUD 1945

d)

Pasal 27 Ayat 3 UUD 1945

e)

Pasal 28 Ayat 3 UUD 1945

7.

Apa hubungan antara pendapatan nasional dengan kesempatan kerja ...

a)

Pendapatan nasional tinggi, kesempatan kerja tinggi

b)

Pendapatan nasional tinggi, kesempatan kerja rendah

c)

Pendapatan nasional rendah, kesempatan kerja tinggi

d)

Pendapatan nasional rendah, kesempatan kerja rendah

e)

Tidak ada hubungannya

8.

Menanamkan jiwa wirausaha merupakan usaha meningkatkan mutu tenaga kerja yang dilakukan oleh

a)

Pemerintah

b)

Pengusaha

c)

Swasta

d)

Individu

e)

Lembaga Masyarakat

9.

Mendirikan Pusat Latihan Kerja, merupakan upaya meningkatkan mutu tenaga kerja yang dilakukan oleh

a)

Pemerintah

b)

Swasta

c)

Pengusaha

d)

Individu

e)

Lembaga Masyarakat

10.

yang perlu ditingkatkan oleh seorang pekerja dalam persaingan kerja adalah

a)

Kekayaan

b)

Relasi

c)

Keterampilan

d)

Kejujuran

e)

Kerja Keras

11.

Umumnya di Indonesia penentuan upah adalah atas dasar ..

a)

Ketetapan Pemerintah

b)

Ketetapan Gubernur

c)

Ketetapan Menteri tenaga kerja

d)

Mekanisme permintaan dan penawaran

e)

Tidak ada pengaturan

12.

Pemberlakuan upah minimum provinsi diatur dengan ...

a)

PP No. 15 Tahun 2003

b)

PP No. 5 Tahun 2003

c)

UU No. 25 Tahun 2001

d)

PP No. 25 Tahun 2000

e)

UU No. 20 Tahun 2000

13.

Pengangguran yang terjadi karena perekonomian suatu negara mengalami kemunduran disebut ...

a)

Pengangguran Struktural

b)

Pengangguran Konjungtur

c)

Pengangguran Friksional

d)

Pengangguran Terbuka

e)

Pengangguran Musiman

14.

Jika karyawan tidak bekerja dengan optimal karena pekerjaannya tidak cocok dengan keahliannya, terjadi ..

a)

Pengangguran Musiman

b)

Pengangguran Tetap

c)

Pengangguran Struktural

d)

Underemployment

e)

Pengangguran Terselubung

15.

Berapa Jumlah Tingkat Pengangguran Terbuka

a)

2,8%

b)

3,8%

c)

4,8%

d)

5,8%

e)

6,8%

16.

Jika diketahui jumlah Angkatan kerja di Indonesia 112 juta orang dan jumlah penduduk Indonesia adalah 224 juta orang, maka berapa tingkat partisipasi Angkatan kerja Indonesia?

a)

40%

b)

50%

c)

60%

d)

70%

e)

80%

17.

Bagaimana hubungan antara penduduk dengan angkatan kerja ...

a)

Penduduk tinggi, maka angkatan kerja tinggi

b)

Penduduk tinggi, maka angkatan kerja rendah

c)

Penduduk rendah, maka angkatan kerja tinggi

d)

Penduduk rendah, maka angkatan kerja rendah

e)

tidak terdapat hubungan

18.

Jika peningkatan jumlah angkatan kerja tinggi sedangkan peningkatan daya serap lapangan kerja rendah ...

a)

Tingka pengangguran rendah

b)

Tingkat pengangguran tetap

c)

Tingkat pengangguran tinggi

d)

Jumlah lapangan kerja banyak

e)

jumlah lapangan kerja meningkat

19.

Dampak pengangguran terhadap pembangunan nasional adalah, kecuali ..

a)

Pendapatan per kapita dan pendapatan nasional

b)

Penerimaan negara

c)

Biaya sosial

d)

Bertekad masuk perguruan tinggi

e)

Beban psikologis

20.

Berikut ini adalah upaya-upaya untuk mengatasi pengangguran struktural, kecuali ......

a)

Meningkatkan modal

b)

Mendirikan industri yang padat karya

c)

Mengadakan pendidikan dan pelatihan

d)

Memindahkan kelebihan tenaga kerja ke tempat yang membutuhkan

e)

Menurunkan mobilitas tenaga kerja