NEW
Font size
WorksheetsKewirausahaan Materi Manajemen
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
Apa Itu Organisasi ?
Sekelompok orang yang bekerja dengan semangat, untuk meraih tujuan tertentu
Sekelompok usaha yang bekerja sama dengan sendiri, dengan cara yang terstruktur untuk mencapai tujuan
Sekelompok orang yang bekerja sendiri dengan terorganisasi, dengan cara yang terstruktur untuk mencapai tujuan
Sekelompok orang yang bekerja sama dengan terorganisasi, dengan cara yang terstruktur untuk mencapai tujuan
Apa manfaat dari organisasi ?
Untuk mengembangkan minat dan bakat
Lebih Efektif dan Berkualitas
Lebih Efektif dan Efisien
Untuk mencapai keuntungan
Manajemen menuru Parker Follet yaitu ?
Seni untuk merencanakan sesuatu
Seni dalam hal melindungi semua anggota
Menuntut orang untuk melakukan tindakan
Seni mencapai sesuatu melalui orang lain
Definisi umum Manajemen adalah ?
Proses mengarahkan, mengendalikan untuk melindungi banyak orang
Proses mengandalkan, menggabungkan berbagai kesempatan
Proses merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi dengan SD organisasi
Proses merencanakan, mengorganisasi, dan mengendalikan kegiatan untuk mencapai tujuan perorangan dengan SD organisasi
Siapa itu manajer ?
Orang yang menguasai perusahaan
Orang yang mempunyai kepemimpinan
Orang yang melakukan kegiatan manajemen atau proses manajemen
Orang yang ditunjuk untuk memberikan perintah
Apa yang dimaksud dengan Efektif ?
Mengerjakan sesuatu dengan cepat
Mengerjakan sesuatu dengan mudah
Mengerjakan sesuatu dengan benar
Mengerjakan sesuatu yang benar
Apa yang dimaksud dengan Efisien ?
Mengerjakan sesuatu yang benar
Mengerjakan sesuatu dengan cepat
Mengerjakan sesuatu dengan benar
Mengerjakan sesuatu dengan maksimal
Bagaimana Proses Manajemen yang baik ?
Terdapat Planning, Pengorganisasian, Pengendalian, dan Pengarahan
Terdapat Planning, Pengorganisasian, Pengendalian, dan Pengendara
Terdapat Planning, Pengorganisasian, Perencanaan, dan Pembuktian
Terdapat Planning, Pengorganisasian, Perencanaan, dan Pembuktian
Apa yang dimaksud dengan Planning dalam organisasi?
Kegiatan menetapkan tujuan organisasi dan memilih cara yang terbaik untuk mencapai tujuan
Kegiatan perencanaan untuk mendapatkan keuntungan
Kegiatan menetapkan tujuan individu dan memilih cara yang terbaik untuk mencapai tujuan
Kegiatan menetapkan tujuan individu dan memilih cara yang gampang
Berikut ini yang bukan manfaat dalam Perencanaan (Planning), yakni
Memonitor kemajuan organisasi
Memantapkan konsistensi kegiatan anggota organisasi
Mengarahkan kegiatan organisasi meliputi penggunaan sumberdaya dan penggunaannya untuk mencapai tujuan organisasi
Mengarahkan kemajuan untuk mendapatkan keuntungan
Yang dimaksud dengan Pengorganisasian adalah..
Mengorganisasikan individu dalam sistem yang terstruktur
Kegiatan mengkoordinir perusahaan melalui otoritas diantara anggota organisasi agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan cara yang efisien dan efektif.
Kegiatan mengkoordinir sumberdaya, tugas, dan otoritas diantara anggota organisasi agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan cara yang efisien dan efektif.
Mengkoordinir sumber daya manusia dalam lingkungan, untuk menjadi baik dan mempunyai tujuan
Yang dimaksud dengan organizational Design yaitu..
Kegiatan menyesuaikan struktur individu dengan tujuan
Kegiatan menyusun organisasi dengan tujuan dan sumberdaya
Kegiatan menyesuaikan dengan tujuan dan sumberdaya organisasi
Kegiatan menyesuaikan struktur organisasi dengan tujuan dan sumberdaya organisasi
Yang dimaksud dengan Pengarahan (Leading) yaitu.. Kecuali
Kegiatan memberi pengaruh kepada orang lain
Kegiatan memotivasi orang lain untuk bekerja
Kegiatan memberi pengarahan
Kegiatan memberi penghargaan
Apa yang dimaksud dengan pengendalian (controlling) ?
Kegiatan yang bertujuan untuk melihat apakah pekerjaan orang lain
Kegiatan yang bertujuan untuk melihat apakah kegiatan organisasi sesuai dengan rencana
Kegiatan yang bertujuan untuk melihat apakah proses penyesuaian sesuai dengan rencana
Kegiatan untuk memperoleh informasi yang benar dari bawahan
Fungsi Pengendalian yaitu
Menentukan standart prestasi
Mengukur prestasi yang telah dicapai
Semua jawaban benar
Melakukan perbaikan jika ada penyimpangan
Jenis-jenis Manajemen berdasarkan hirarki ?
Top Management, Middle Level, Manajer Umum
Manajer Fungsional, Middle Level, Lower Level
Top Management, Manajer Umum, Manajer fungsional
Top Management, Minddle level, Lower Level
Jenis-jenis Manajemen berdasarkan fungsi ?
Top Management, Middle Level, Manajer Umum
Manajer Fungsional, Manajer Umum
Top Management, Manajer Umum, Manajer fungsional
Top Management, Minddle level, Lower Level
Apa tugas dari Top manajemen sebagai conseptual skills ?
Kemampuan mengin-tegrasikan kegitan serta kepentingan individu
Kemampuan memahami serta melakukan kegiatan operasional
Kemampuan mengkoordinasikan dan mengin-tegrasikan kegitan serta kepentingan organisasi
Kemampuan memahami orang lain dan bekerjasama
Apa tugas dari Manajemen sebagai Human skills ?
Kemampuan mengin-tegrasikan kegitan serta kepentingan individu
Kemampuan memahami serta melakukan kegiatan operasional
Kemampuan mengkoordinasikan dan mengin-tegrasikan kegitan serta kepentingan organisasi
Kemampuan memahami orang lain, bekerjasama dengan orang lain, mendorong serta memotivasi orang lain, baik secara individual maupun kelompok
Keterampilan Manajemen seperti apa untuk tugas sebagai Tehnical skills ?
Kemampuan mengin-tegrasikan kegitan serta kepentingan individu
Kemampuan memahami serta melakukan kegiatan operasional
Kemampuan memahami serta melakukan kegiatan operasional
Kemampuan memahami orang lain, bekerjasama dengan orang lain, mendorong serta memotivasi orang lain, baik secara individual maupun kelompok
