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WorksheetsBENEFICIOS SOCIALES
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Se entiende por Beneficio Social a:
la remuneración obligatoria por parte del empleador a ejecutar por cada año trabajado.
la remuneración que perciben los trabajadores mas allá del sueldo, como parte del pago por su trabajo.
la remuneración periódica discontinua dependiendo su puesto de trabajo.
N.A.
Algunos de los Beneficios sociales que percibe el trabajador son:
Vacaciones, CTS, Asignacion Familiar, Inasistencia
Vacaciones, CTS, Asistencia de Familia, Gratificaciones
Descansos Interdiarios, CTS, Asignacion Familiar, Gratificaciones
Vacaciones, CTS, Asignacion Familiar, Gratificaciones
La licencia que goza la madre gestante son:
45 dias pre y 45 dias post parto.
43 dias pre y 43 dias post parto.
49 dias pre y 49 dias post parto.
N.A.
C.T.S percibe todo trabajador 2 veces al año:
Julio y Diciembre
Enero y Octubre
Mayo y Noviembre
Abril y Noviembre
La asignacion familiar lo perciben:
aquellos trabajdores que no demuestren tener un hijo como minimo y sean menores de edad salvo esten estudiando, pero hasta los 24 años de edad.
aquellos trabajdores que demuestren tener hijos y sean menores de edad salvo esten estudiando,hasta que acaben sus estudios
aquellos trabajdores que demuestren tener un hijo como minimo y sean menores de edad salvo esten estudiando, pero hasta los 24 años de edad.
N.A.
Las Gratificaciones se percibe..........al año y los percibe en los meses de..........................
3 veces-Abril, Julio y Diciembre
2 veces- Julio y Diciembre
2 veces-Julio y Noviembre
N.A.
El calculo para la Asignación Familiar equivale al:
10 % de la remuneración percibida en el momento por el trabajador
10 % de la remuneración mínima vital
10 % de la remuneración percibida en el momento por el trabajador y es por cada hijo.
El beneficio que goza el trabajador por cada año de servicio es:
C.T.S.
Asignación Familiar
Vacaciones
Maternidad
Se refiere a la repartición de las ganancias de una empresa entre sus colaboradores
Seguro Social
Gratificaciones
CT.S.
Utilidades
Dependiendo del régimen laboral y del cargo al que se postule, todos los trabajadores tienen derecho a un goce de haber corresponde a:
C.T.S.
Salario Promedio
Asignación Familiar
N.A.
El Seguro medico esta a cargo del:
Empleador
Trabajador
Trabajador y Empleador
N.A.
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) constituye:
una modalidad especial propia del Estado
una modalidad especial propia del Estado y de lo Privado
una modalidad especial de los trabajadores
N.A.
