NEW
Font size
WorksheetsQuis Materi Ke 3
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Dalam menjalankan roda organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan seorang pemimpin harus mempunyai kemampuan-kemampuan …
memimpin, menggunakan fungsi-fungsi, memanfaatkan aspek legalitas yang dimiliki
memimpin, memotivasi dan berkomunikasi dalam organisasi
berkomunikasi dengan semua orang, terutama bawahan
memotivasi seluruh bawahan agar mau bekerja
Kewenangan adalah salah satu tipe kekuasaan dalam organisasi, yaitu …
kemampuan menggunakan posisi yang tepat
kemampuan membuat keputusan yang tepat
kekuasaan yang diperoleh dari kemampuan dan keahlian
kekuasaan yang diperoleh dari bawahan
Ada dua jenis interaksi kelompok yang efektif meningkatkan kerja sama, yaitu …
berunding dan menentukan strategi pencapaian tujuan
rapat dan pembinaan/pembangunan tim
menerapkan hukuman dan imbalan ketat
kepemimpinan dan pengambilan keputusanTeori
Konflik dalam organisasi dapat berujud …
Konflik dalam organisasi dapat berujud …
ketidakcocokan tujuan dan perbedaan penafsiran fakta
ketidakcocokan tujuan dan perbedaan penafsiran fakta
ketidakcocokan tujuan dan perbedaan penafsiran fakta
Kepemimpinan adalah seni dan kemampuan mempengaruhi orang lain. Kunci kepemimpinan yang efektif adalah …
menekan anggota agar bekerja dengan semangat tinggi
menekan anggota agar bekerja dengan semangat tinggi
memberi imbalan besar setiap anggota berprestasi tinggi
mengharmonisasikan kepentingan anggota dengan organisasi
Sistem kegiatan dalam organisasi berarti …
dalam organisasi ada kegiatan kerja bermacam-macam
tugas organisasi dibagi menjadi bagian-bagian yang saling mendukung
organisasi mencari bentuk sistem kegiatan agar tujuannya tercapai
organisasi cenderung membentuk sistem kegiatan agar tujuan tercapai dengan efektif
Salah satu elemen kunci memahami organisasi adalah "satu-kesatuan sosial" artinya …
anggota organisasi dapat membentuk organisasi sosial
anggota organisasi merupakan unsur manusia vital
keberadaan organisasi dapat dilihat dari unsur manusia
organisasi terdiri atas orang-orang dan kelompok
Anda ditunjuk menjadi seorang pemimpin pada sebuah tim. Akhir akhir ini tim anda mendapatkan banyak tugas dengan deadline yang lumayan singkat, akan tetapi tim anda selalu berhasil menyelesaikan tugas-tugas tersebut dengan hasil yang memuaskan, Banyak yang menilai jika kinerja tim anda sangat bagus. menurut anda apa penyebabnya
Seluruh anggota tim bekerja dengan disiplin dan profesional dalam menyelesaikan tugas
Semua anggota tim menjiwai tujuan tim
Anggota tim masing masing mempunyai potensi yang bagus di setiap bidangnya
Kekompakan, bermusyawarah mufakat dalam bekerja
Untuk menata organisasi yang baik diperlukan …
hierarki
rentang
pengawasan
kendali
Agar terwujud nya suatu kerja sama atau teamwork dalam sebuah organisasi dewasa ini hendak nya lebih menekankan pada
Kompetisi
Prevesiensi
koalisi
Kolaborasi
Komunikasi yang baik dalam organisasi akan terbentuk apabila ada nya
Adanya komunikasi yang searah antar semua kelompok/ Divisi
adanya pemimpin yang mengayomi seluruh tim
ada nya kegiatan musyarawah dan transparansi dengan peserta anggota
pelaksanaan tugas yang sesuai dengan anggota lain
Persaingan dan konflik terjadi karena
satu pihak tidak senang dengan pihak lain
keduanya telah lama memiliki dendam
ada ketidaksepakatan atas metode dan interes
ada pengaruh dari pimpinan langsung
Salah satu cara yang dapat digunakan untuk membakukan perilaku anggota organisasi adalah ........
Peraturan, prosedur dan kebijakan
Peraturan, seleksi dan prosedur
Peraturan, persyaratan peran dan kebijakan
Peraturan, seleksi dan kebijakan
Salah satu ciri ciri kelompok sosial adalah
Adanya interaksi dan komunikasi
Individu
Ingin menang sendiri
Adanya tatap muka
Suatu ketika hasil pekerjaan yang sudah kita kerjakan dengan susah payah dikritik tajam oleh rekan kerja. bagaimana cara yg tepat menghadapi kejadian tsb...
Tetap mempertahakan hasil pekerjaan saya dan berargumentasi dengan rekan kerja
Menerima kritikan apa adanya dan mencari sumber referensi baru yang mendukung
Menahan diri, mencermati kritikan tersebut untuk melakukan perbaikan
Meminta penjelasan apa yang salah, dan mencoba memperbaiki kembali
Ketika partner kita terkena masalah, sikap yang harus kita lakukan adalah..
Mencari tahu orang yang menyebabkan masalah tersebut
Seolah-olah tidak pernah tahu dan mengerti masalah tersebut
Bertanggung jawab dan mencari tahu sumbernya
Melihat situasi yang terjadi, jika memungkinkan saya akan bertindak
Apa yang dimaksud dengan Metakognisi?
manajemen pemikiran
Pengetahuan yang kita miliki
Pengetahuan yang tidak kita miliki
Pikiran dari hasil spontanitas
Metakognisi dikenal juga sebagai...
Meta cloning
Meta critic
Meta thinking
Meta thinking skill
Anggota kelompok saya berpendapat lebih bagus dan memiliki perilaku kerja yang lebih baik daripada saya maka..
saya sangat senang jika anggota kelompok saya memiliki kreativitas yang tinggi
saya bangga dan ikut bersemangat untuk memperbaiki kinerja jika ada rekan yang berpestrasi
saya merasa tersaingi seharusnya dia tidak boleh lebih unggul daripada saya
saya tidak peduli dengan anggota kelompok saya, pekerjaan selesai saja sudah bagus
Rekan kerja saya menolak atau tidak mau melaksanakan tugas yang sudah diberikan. Sikap saya yang tepat terhadapnya adalah…
belapang dada dan membiarkannya
langsung memberikan hukuman kepadanya
menanyakan alasan keberatannya dan membuat keputusan dari situ
memindahkannya ke bagian yang lain yang lebih mudah
