wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KETENAGAKERJAAN

Total questions: 75

Worksheet time: 43mins

Name
Class
Date
1.

Ketenagakerjaan adalah segala sesuatu yang bekaitan dengan tenaga kerja, pada waktu sebelum,selama dan sesudah masa kerja. Pernyataan tersebut dijelaskan dalam UU ketenagakerjaan yaitu UU nomor…

a)

10/2003

b)

11/2003

c)

12/2003

d)

13/2003

e)

15/2003

2.

Perhatikan pernyataan preemployment, during employment dan pascaemployment berikut ini !

1) Pemagang 5 ) pesangon

2) Perlindungan kerja 6) keselamatan kerja

3) jaminan sosial 7) pengumuman lowongan kerja

4) jaminan hari tua 8) pensiun

Pernyataan diatas yang menunjukkan hal-hal yang berkaitan dengan during employment adalah…

a)

1, 2, dan 3

b)

1, 3, dan 7

c)

2, 3. dan 6

d)

4, 5, dan 8

e)

6 , 7, dan 8

3.

Kebutuhan tenaga kerja yang kemudian secara riil diperlukan oleh perusahaan atau lembaga penerima kerja pada tingkat upah, posisi dan syarat kerja tertentu, yang diionformasikan melalui iklan dan lain-lain. Pernyataan tersebut merupakan definisi dari....

a)

kesempatan kerja

b)

tenaga kerja

c)

angkatan kerja

d)

pekerja

e)

pengangguran

4.

Setiap orang yang menghasilkan barang atau jasa yang mempunyai nilai ekonomis baik yang menerima gaji atau bekerja sendiri yang terlibat dalam kegiatan manual. Pernyataan tersebut adalah pengertian dari...

a)

kesempatan kerja

b)

tenaga kerja

c)

angkatan kerja

d)

pekerja

e)

pengangguran

5.

Seseorang dapat dikatakan pengangguran bila memenuhi kategori di bawah ini, kecuali...

a)

.Sedang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan

b)

Sedang mempersiapkan suatu usaha baru.

c)

orang yang menghasilkan barang atau jasa yang mempunyai nilai ekonomis

d)

Tidak memiliki pekerjaan karena merasa tidak mungkin mendapat pekerjaan (discouraged worker)

e)

Sudah mendapat pekerjaan tetapi belum mulai bekerja.

6.

Program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan di mana pekerja belajar mempelajari pekerjaannya langsung di bawah bimbingan atasannya yang lebih berpengalaman, dinamakan...

a)

on the job training

b)

off the job training

c)

pemagangan

d)

employment agency

e)

overtime work

7.

Udin saat ini berusia 17 tahun. Jika dilihat dari segi usia, Udin mampu melakukan proses produksi. Saat ini Udin masih menjalani pendidikan SMA. Dilihat dari konsep ketenagakerjaan, Udin termasuk kelompok ................

a)

bukan angkatan kerja

b)

tidak sedang bekerja

c)

angkatan kerja

d)

pengangguran

e)

tenaga kerja

8.

Kondisi yang menunjukkan sistem upah menurut waktu adalah .........

a)

Erna membuat desain baju sebelum dijahit

b)

Mulyono bekerja sebagai satpam di pabrik garmen

c)

Anton bekerja di pabrik pembuatan bola dengan upah Rp1.000,00 per bola

d)

Bu tina mendapat tambahan upah karena penjualan produknya melebihi target

e)

Pak toni harus menyelesaikan proyek perumahan senilai Rp70.000.000 di daerah Depok, Jawa Barat

9.

Besarnya jumlah tenaga kerja Indonesia tidak diimbangi dengan kualitas yang tinggi. Kondisi ini memengaruhi daya saing tenaga kerja Indonesia. Upaya tepat untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia adalah ..........

a)

Menyelenggarakan tes kompetensi secara berkala

b)

Memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi

c)

Menggalakan program magang bagi angkatan kerja

d)

Memberikan upah kepada tenaga kerja sesuai keahlian

e)

Memberikan pengarahan bagi calon tenaga kerja sebelum bekerja

10.

Kondisi ekonomi yang memburuk berdampak pada tingginya biaya operasional menyebabkan perusahaan gulung tikar. Masalah ketenagakerjaan yang timbul akibat peristiwa tersebut adalah …........

a)

Kualitas tenaga kerja belum meningkat

b)

Pemutusan hubungan kerja secara massal

c)

Penyebaran tenaga kerja yang tidak merata

d)

Kesempatan kerja akan semakin bertambah

e)

Upah minimum regional tidak akan dinaikkan

11.

Pada sekolah kejuruan terdapat program praktik kerja lapangan. Program tersebut bertujuan untuk .............

a)

Mengurangi pengangguran

b)

Menciptakan lapangan pekerjaan

c)

Membantu mempromosikan sekolah

d)

Membantu pekerja karyawan di perusahaan

e)

Menyiapkan peserta didik terjun ke dunia kerja

12.

Banyaknya lulusan perguruan tinggi menambah penawaran tenaga kerja terdidik. Sayangnya, jumlah permintaan tenaga kerja tidak bertambah. Akibatnya, banyak lulusan perguruan tinggi akan menganggur. Upaya pemerintah paling tepat untuk mengatasi masalah tersebut adalah ............

a)

Membatasi usia kerja

b)

Menggalakkan program transmigrasi

c)

Meningkatkan daya beli masyarakat

d)

Memberikan pelatihan tentang kewirausahaan

e)

Mengadakan proyek padat karya setiap tahun

13.

Perusahaan A menggaji karyawan di bawah UMR. Padahal omzet perusahaan tersebut lebih tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Tujuannya agar pemilik perusahaan mendapat untung besar. Ilustrasi tersebut sesuai teori upah .........

a)

Dana upah

b)

Alami

c)

Besi

d)

Etika

e)

Lebih

14.

Pak Soni seorang guru kontrak di sebuah sekolah swasta di Kota Serang. Pada tahun 2013 ada tes CPNS untuk formasi guru di Kota Serang. Setelah melalui serangkaian tes, Pak Soni diterima sebagai pegawai negeri sipil (PNS). Kesempatan kerja yang dimiliki Pak Soni sebelum menjadi PNS adalah ..........

a)

kesempatan kerja seumur hidup

b)

kesempatan kerja permanen

c)

kesempatan kerja temporer

d)

kesempatan kerja kontrak

e)

kesempatan kerja proyek

15.

Budi berangkat ke Jakarta dengan harapan memperoleh pekerjaan yang lebih baik. Pekerjaan Budi di desa sebagai buruh tani. Akan tetapi, di Jakarta, Budi belum mendapatkan pekerjaan karena tidak memiliki keahlian di bidang lain. Budi termasuk pengangguran .........

a)

terselubung

b)

struktural

c)

musiman

d)

friksional

e)

siklikal

16.

Pengangguran musiman terjadi karena terdapat waktu tunggu pergantian antarmusim. Upaya untuk mengatasi pengangguran musiman adalah ............

a)

menyelenggarakan proyek padat modal

b)

menggalakkan program sertifikasi tenaga kerja

c)

menyosialisasikan informasi lowongan pekerjaan di daerah perdesaan

d)

memobilisasi tenaga kerja ke tempat yang membutuhkan tenaga kerja

e)

memperbaiki sistem rekrutmen dan sistem karier dalam sebuah perusahaan

17.

Kegiatan berikut termasuk setengah menganggur sukarela, kecuali ........

a)

David seorang akuntan publik hanya bekerja ketika akhir bulan

b)

Sebagai penjahit, Dewi bekerja jika mendapat pesanan dari pelanggan

c)

Toni tidak bekerja, tetapi setiap bulan menerima pendapatan dari deposito

d)

Pak Slamet berumur 54 tahun menerima penghasilan dari sawah yang ia sewakan

e)

Sinta tidak mau bekerja dan hanya mengandalkan pendapatan dari sewa ruko miliknya

18.

Berikut ini yang dapat meningkatkan jumlah angkatan kerja adalah .............

a)

Jumlah ibu rumah tangga meningkat

b)

Berkembangnya sektor industri properti

c)

Masuknya tenaga kerja asing di Indonesia

d)

Masuknya investasi modal dari luar negeri

e)

Penduduk yang memasuki usia pensiun semakin besar

19.

Manfaat data tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) dalam proses produksi adalah .............

a)

Mengetahui jumlah tenaga kerja yang terlibat dalam proses produksi

b)

Mengetahui keterlambatan proses produksi

c)

Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja

d)

Mendorong proses produksi yang efisien

e)

Mengetahui jumlah pengangguran

20.

Negara berkewajiban menyejahterakan rakyatnya. Dalam hal ini pemerintah perlu mendukung kelangsungan hak-hak pekerja melalui ..........

a)

Kepemilikan sumber daya vital oleh negara

b)

Organisasi persatuan pengusaha Indonesia

c)

Penyediaan informasi lowongan kerja

d)

Penambahan Kapasitas Produksi

e)

Pembentukan serikat pekerja

21.

Gambar di atas termasuk tenaga kerja.....

a)

Terlatih

b)

Terdidik

c)

Tidak terlatih

d)

Tidak Terdidik

e)

Skilled labour

22.

Tingkat Kesempatan Kerja negara Hastina sebesar 74,3%


Arti pernyataan tersebut adalah .........

a)

Jumlah Penduduk yang bekerja sebesar 74,3%

b)

Tingkat Pengangguran di negara Hastina sebesar 25%

c)

Jumlah penduduk usia kerja negara Hastina sebesar 74,3%

d)

Peluang angkatan kerja negara Hastina untuk bekerja sebesar 74,3%

e)

Angkatan kerja di negara Hastina sebesar 74,3% dari jumlah penduduk

23.

Masalah pengangguran Berpengaruhh pada pendapatan nasional karena ....

a)

Semakin banyak pengangguran, laju pertambahan penduduk akan meningkat

b)

Pengangguran tidak mempunyai gaji yang merupakan salah satu unsur pendapatan nasional

c)

Pajak penghasilan berkurang

d)

Meningkatnya biaya yang harus dikeluarkan pemerintah

e)

Angka kejahatan yanng cenderung meningkat mengurangi pertumbuhan ekonomi

24.

Pengangguran adalah ....

a)

Orang yang bekerja namun tidak ttermasuk usia produktif

b)

Penduduk usia produktif yang tidak memperoleh pekerjaan dan tidak karena alasan mengurus rumah tangga dan mengikuti pendidikan

c)

Angkatan kerja yang berhasil mendapatkan pekerjaan

d)

Angkatan kerja yang tidak selalu bekerja karena belum berhasil mendapatkannya

e)

Usia produktif namun tidak memiliki pekerjaan

25.

Pak Maizul seoang petani yang sedang menunggu musim panen. Ketika padi sudah tinnggi dan berisi, dia lebih banyak menganggur di rumah. salah satu cara yang tepat untuk mengatasi penganggguran musiman seperti Pak Maizul adalah ...

a)

Memberikan informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan

b)

Memanfaatkan waktu dengan keterampilan yang ada sampai panen tiba

c)

Pemerintah banyak membuka proyek baru yang bersifat umum

d)

Mengadakan pendidikan dan pelatihan sesuai latar belakang pendidikan

e)

Perusahaan banyak yang beralih dari tenaga kerja manual ke tenaga mesin

26.

Arya berangkat ke kota untuk mencari pekerjaan. Ia merasa hasil dari buruh tani tidak mencukupi kebutuhannya. ia belum juga memperoleh pekerjaan karena tidak memiliki keahlian di bidang lain. Kondisi ini termasuk kategori pengangguran ....

a)

Siklis

b)

Friksional

c)

Musiman

d)

Terselubung

e)

Struktural

27.

Perluasan kesematan kerja dapat ditempuh melalui ....

a)

penambahan jumlah sekolah

b)

Penambahan industri padat karya

c)

peningkatan produktivitas angkatan kerja

d)

Pengurangan bantuan luar negeri

e)

Peningkatan kegiatan ekonomi

28.

Dampak negatif yang terjadi apabila MEA masuk ke Indonesia adalah ...

a)

Tenaga kerja Indonesia semakin sulit mendapatkan pekerjaan karena harus bersaing dengan tenaga kerja asing

b)

Meningkatan pendapatan negara

c)

Para pemuda desa tidak bisa ke kota

d)

Banyak barang-barang luar negeri yang bagus datang ke indonesia

e)

Hubungan kerja sama yang baik antara Indonesia dan negara luar

29.

penduduk usia kerja (15 tahun dan lebih) yang bekerja, atau mempunyai pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran. adalah pengertian dari?

a)

Ketenagakerjaan

b)

Tenaga Kerja

c)

Kesempatan Kerja

d)

Angkatan Kerja

e)

Bekerja

30.

Berikut ini yang termasuk kedalam jenis klasifikasi Tenaga Kerja Jasmani, kecuali

a)

Berdasarkan kemampuannya

b)

Berdasarkan fungsi pokok dalam perusahaan

c)

Berdasarkan hubungannya dengan proses produksi

d)

Berdasarkan kegiatan departeman-departemen dalam perusahaan

e)

Berdasarkan pikirannya

31.

Contoh pekerjaan dari jenis Tenaga Kerja Rohani adalah...

a)

manager atau direktur

b)

polisi

c)

pilot

d)

tukang becak

e)

guru

32.

berikut adalah masalah-masalah ketenagakerjaan yang terjadi di Indonesia, kecuali

a)

Jumlah angkatan kerja yang besar dan kesempatan kerja yang minim

b)

Persebaran tenaga kerja merata

c)

Meningkatnya pengangguran atau adanya pemutusan hubungan kerja

d)

Kesempatan kerja masih terbatas

e)

Kualitas tenaga kerja relatif rendah

33.

Dampak Pengangguran terhadap kegiatan ekonomi masyarakat adalah

a)

Kegiatan konsumsi berkurang

b)

Kegiatan distribusi lancar

c)

Kegiatan produksi meningkat

d)

ekspor dan impor menurun

e)

terjadinya inflasi

34.

Berikut komposisi penduduk negara A: penduduk yang berusia lebih dari 64 tahun sebanyak 15 juta jiwa. Penduduk yang berusia antara 15-64 tahun sebanyak 30 juta jiwa. Penduduk yang berusia kurang dari 15 tahun sebanyak 20 juta jiwa. Dari komposisi penduduk diatas, yang merupakan angkatan kerja adalah sebanyak …

a)

10 juta jiwa

b)

15 juta jiwa

c)

20 juta jiwa

d)

25 juta jiwa

e)

30 juta jiwa

35.

Cara-cara mengatasi pengangguran antara lain:

1. Peningkatan mobilitas modal

2. Menggalakkan pengembangan sektor informal seperti home industri.

3. Mengadakan pelatihan tenaga kerja

4. Mendirikan pusat-pusat latihan kerja

5. Kebijakan padat karya.


Yang tergolong cara mengatasi pengangguran siklis adalah....

a)

1, 2 dan 3

b)

1, 2 dan 5

c)

2, 3 dan 4

d)

2, 4 dan 5

e)

3, 4 dan 5

36.

Dalam ilmu ekonomi dikenal berbagai jenis pengangguran yang disertai dengan penyebab dan cara mengatasinya. Di bawah ini yang merupakan cara mengatasi pengangguran musiman adalah... .

a)

Menggalakkan pengembangan berbagai insustri

b)

Mencari informasi lowongan kerja sesuai keahlian

c)

Menambah keterampilan sesuai tuntutan pekerjaan

d)

Menambah keterampilan atau keahlian lain

e)

Meningkatkan mobilitas modal

37.

Di negara berkembang, laju pertumbuhan penduduk lebih besar dibadingkan dengan laju pertumbuhan lapangan kerja sehingga tingkat pengangguran lebih tinggi. Keadaan tersebut dapat diatasi dengan… .

a)

perluasan lapangan kerja

b)

peningkatan mobilitas modal

c)

perluasan industri padat modal

d)

meningkatkan industri padat karya

e)

meningkatkan pelatihan tenagakerja

38.

Di negara berkembang, laju pertumbuhan penduduk lebih besar dibadingkan dengan laju pertumbuhan lapangan kerja sehingga tingkat pengangguran lebih tinggi. Keadaan tersebut dapat diatasi dengan… .

a)

perluasan lapangan kerja

b)

peningkatan mobilitas modal

c)

perluasan industri padat modal

d)

meningkatkan industri padat karya

e)

meningkatkan pelatihan tenagakerja

39.

Sebagian tenaga kerja bekerja sebagai kuli (pekerja kasar) dan pembantu rumah tangga. Di antara mereka ada yang berangkat ke luar negeri tidak melalui jalur yang resmi sehingga sering menimbulkan masalah di kemudian hari. Untuk mengatasi masalah tersebut adalah… .

a)

memberi penyuluhan kepada tenaga kerja yang akan bekerja di luar negeri tentang tata cara/aturan bekerja di luar negeri.

b)

memberi pengampunan kepada para tenaga kerja yang telah melanggar ketentuan yang berlaku

c)

memberi berbagai kemudahan kepada siapa saja yang ingin bekerja di luar negeri

d)

pemerinah bekerja sama dengan pemerintah negara tujuan untuk melatih calon tenaga kerja

e)

mengajak calon majikan di luar negeri untukmenjemput calon tenaga kerja dari indonesia

40.

Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu dibarengi dengan kualitas SDM yang memadai. Hal tersebut ditandai bahwa sebagian besar dari pengangguran adalah lulusan SMA yang belum siap memasuki dunia kerja. Untuk mengatasi kesenjangan tersebut perlu dilakukan usaha meningkatkan kualitas SDM dengan cara … .

a)

meningkatkan fasilitas teknologi yang lebih modern

b)

memperbanyak proyek padat karya dan padat modal

c)

mengirim karyawan dan manager bekerja di luar negeri

d)

meningkatkan upah gaji karyawan untuk memotivasi kerja

e)

penyelenggaraan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta

41.

Tingginya tingkat pengangguran berakibat pada masalah sosial ...

a)

Bertambahnya pengemis di kota

b)

Tingginya tingkat prostitusi

c)

Bertambahnya tingkat kriminalitas

d)

Tingginya tingkat kecelakaan lalu lintas

e)

Tingginya angka madat generasi muda

42.

1. Penurunan aktivitas ekonomi

2. Menurunkan pertumbuhan ekonomi dan pendapatan perkapita

3. Meningkatkan suku bunga ekonomi

4. Menurunkan penerimaan negara

5. Menurunkan penduduk miskin


Dari pernyataan di atas, manakah yang termasuk dalam dampak pengangguran ....

a)

1,3,4, dan 5

b)

2,4 dan 5

c)

1,2, dan 4

d)

1,3, dan 4

e)

1,4, dan 5

43.

Bu ningsih merupakan seorang ibu rumah tangga berusia 28 tahun, sebenarnya bu ningsih masih mampu untuk bekerja dan mengurus rumah sekaligus, akan tetapi ia lebih memilih untuk focus mengurus rumah tangganya. Sehingga, bu ningsih dapat dikategorikan sebagai golongan bukan angkatan kerja, akan tetapi ia juga disebut sebagai angkatan kerja potensial, mengapa demikian…

a)

Karena bu ningsih sewaktu – waktu dapat menawarkan jasanya untuk bekerja.

b)

Karena bu ningsih mampu untuk bekerja.

c)

Karena bu ningsih berada dalam usia kerja.

d)

Karena bu ningsih berada dalam usia kerja dan masih mampu untuk bekerja

e)

Karena bu ningsih sebenarnya mampu untuk bekerja, hanya saja usianya sudah tertalu tua untuk masuk dan bersaing di pasar tenaga kerja.

44.

Akibat dari adanya pandemic COVID-19 adalah menurunnya perekonomian sehingga banyak tenaga kerja yang dirumahkan (PHK), mengapa demikian…

a)

Karena untuk memutus rantai penyebaran virus, sehingga pekerja harus di PHK agar tetap di rumah saja.

b)

Tenaga kerja melakukan kesalahan saat bekerja, sehingga ia di PHK.

c)

Para pengusaha mengikuti trend yang sedang berlangsung, yakni pemutusan hubungan tenaga kerja.

d)

Karena adanya pandemic, pengusaha mengalami kesulitan untuk mempertahankan usahanya, sehingga ia memutuskan hubungan kerja dengan karyawan sebagai upaya mempertahankan kelangsungan usaha dengan mengurangi beban upah karyawan.

e)

Ada pelamar kerja baru yang lebih berpengalaman di bidangnya, sehingga pegawai yang lama tidak diperlukan lagi.

45.

Jika diketahui jumlah angkatan kerja di Indonesia 126 juta orang dan jumlah penduduk Indonesia sebesar 280 juta orang, tingkat partisipasi angkatan kerja Indonesia sebesar ...

a)

50%

b)

45%

c)

60%

d)

55%

e)

25%

46.

Feni adalah seorang siswa sekolah menengah atas di kota Sidoarjo, setelah lulus ia kesulitan mencari kerja karena ia tidak memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan, apa yang seharusnya feni lakukan agar ia bisa mendapatkan pekerjaan?

a)

Membekali diri dengan berbagai hal yang dihendaki oleh perusahaan

b)

Melamar kerja ke perusahaan lain

c)

Belajar bahasa inggris

d)

Meminta bantuan orang lain

e)

Mendaftar asuransi tenaga kerja

47.

Pada tahun 2020 ada banyak mahasiswa yang lulus dan mencari kerja, akan tetapi ketersediaan lapangan kerja di kota Batu lebih sedikit daripada jumlah lulusan mahasiswa tahun 2020. Dilihat dari kondisi tersebut, upah yang akan didapatkan para pekerja jika mereka berhasil mendapatkan pekerjaan adalah…

a)

Upah pekerja rendah

b)

Upah pekerja tinggi

c)

Upah sesuai UMR

d)

Upah diatas UMR

e)

Upah rata-rata UMR

48.

Dari pernyataan dibawah ini, manakah yang termasuk kedalam dampak pengangguran adalah…

1) Menurunkan Aktifitas Perekonomian

2) Menurunkan Pertumbuhan Ekonomi dan Pendapatan Perkapita

3) Meningkatkan Suku Buka Ekonomi

4) Menurunkan Penerimaan Negara

5) Menurunkan Penduduk Miskin

a)

1, 3, dan 5

b)

2, 4, dan 5

c)

1, 2, dan 4

d)

1, 3, dan 4

e)

1, 4, dan 5

49.

Sistem pemberian upah di mana pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa saham disebut dengan....

a)

upah waktu

b)

upah indeks

c)

upah co partnership

d)

upah borongan

e)

upah skala berubah

50.

Sejak lulus sekolah, Dika sudah mengajukan lamaran pekerjaan ke beberapa instansi, baik pemerintah maupun swasta. Akan tetapi dia selalu gagal dalam ujian seleksi penerimaan calon pegawai, hingga dia menjadi pengangguran.Dampak positif Dika menganggur adalah ....

a)

Dika akan menambah pengetahuan dan keterampilannya

b)

Perkembangan teknologi kurang diminati oleh Dika

c)

Tingkat pendidikan Dika tidak sesuai dengan kebutuhan

d)

Situasi perekonomian negara tidak stabil

e)

Dika memiliki waktu lebih banyak bersama keluarga

51.

Usaha padat karya yang dilaksanakan di perdesaan untuk menambah pendapatan para petani merupakan penanggulangan pengangguran…

a)

Musiman

b)

Friksional

c)

Structural

d)

Siklis

e)

Teknologis

52.

Pengangguran yang disebabkan oleh pencari kerja tidak mengetahui bahwa ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi yang dimilikinya dan dipihak lain pengusaha yang mencari tenaga kerja tidak mengetahui bahwa ada tenaga kerja yang memenuhi syarat tersebut disebut pengangguran…

a)

Friksional

b)

Musiman

c)

Konjungtural

d)

Teknologis

e)

Structural

53.

Adi merupakan seorang yang hidup dari harta warisan keluarganya, adi tidak bekerja akan tetapi ia mampu untuk mencukupi semua kebutuhannya. Adi disebut sebagai pengangguran…

a)

Sukarela

b)

Terbuka

c)

Tertutup

d)

Terpaksa

e)

Terselubung

54.

PT. Langit Biru, memberikan upah kepada karyawan bukan dalam bentuk uang, melainkan dalam bentuk saham atau yang biasa disebut dengan upah co-partnership. Apa alasan PT. Langit Biru memberikan saham kepada pegawainya sebagai upah…

a)

Agar terlihat keren

b)

Karena saham PT. Langit Biru ada banyak, sehingga lebih baik dibagi-bagikan kepada pegawai sebagai upah.

c)

Agar perusahaan dapat menghemat pengeluaran untuk beban upah karyawan.

d)

Agar pekerja mempunyai rasa memiliki kepada perusahaan sehingga bisa lebih produktif.

e)

Agar saham yang dimiliki oleh perusahaan tidak dibeli oleh orang diluar perusahaan.

55.

Pada suatu Negara diketahui bahwa jumlah penduduk yang berusia kerja adalah 10.000.000 jiwa. Dari jumlah usia kerja tersebut, hanya sebanyak 8.000.000 jiwa yang tergolong sebagai angkatan kerja, sedangkan jumlah pekerja dalam Negara tersebut adalah 7.000.000 jiwa. Hitunglah tingkat pengangguran Negara tersebut…

a)

12%

b)

1,2%

c)

12,5%

d)

13%

e)

13,5%

56.

Faktor ini menyebabkan para pencari kerja tidak tahu bahwa ada lowongan sesuai dengan keinginan mereka sehingga menyebabkan lowongan tersebut tidak bisa diisi dan menimbulkan pengangguran yang

jumlahnya tidak banyak dan tidak terpengaruh terhadap perekonomina secara keseluruhan. Pengangguran ini disebut dengan pengangguran..

a)

Musiman

b)

Tehnologi

c)

Siklis

d)

Struktural

e)

Fiksional

57.

Berikut ini yang bukan merupakan upaya peningkatan kualitas tenaga kerja melalui jalur non formal adalah…

a)

Meningkatkan penyelnggaraan seminar dan workshop

b)

Magang

c)

Menyelenggarakan sekolah-sekolah

d)

Latihan kerja

e)

Meningkatkan pemberian gizi

58.

Pengangguran memiliki berbagai dampak sebagai berikut…

1) jumlah pengangguran yang besar dan berkepanjangan akan menambah jumlah masyarakat miskin disebuah negara

2) jumlah pengangguran dan pendapatan per kapita berhubungan terbalik sehingga jika jumlah pengangguran bertambah, akan menurunkan pendapatan per kapita

3) kemiskinan yang terjadi dimasyarkat mengakibatkan anak yang putus sekolah semakin banyak sehingga menurunkan kualitaas SDM

4) kondisi masyrakat yang miskin meningkatkan angka kriminalitas

Dampak tidak lengsung dari pengangguran terhadap pembangunan nasional terlihat pada nomor…

a)

1) dan 2)

b)

1) dan 3)

c)

2) dan 3)

d)

2) dan 4)

e)

3) dan 4)

59.

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) dapat dirumuskan sebagai berikut…

a)

(Jumlah penduduk usia 15 tahun keatas/jumlah angkatan kerja) X 100%

b)

(Jumlah angkatan kerja/jumlah penduduk usia 15 tahun keatas) X 100 %

c)

(Jumlah angkatan kerja/jumlah penduduk) X 100 %

d)

(Jumlah angkatan kerja/jumlah penduduk yang bekerja) X 100 %

e)

(Jumlah pengangguran/jumlah angkatan kerja) X 100%

60.

Negara A mengalami krisis ekonomi. Daya beli masyarakat turun drastis sehingga permintaan barang dan jasa juga menurun. Turunnya permintaan terhadap barang dan jasa memaksa produsen menurunkan kegiatan produksi dengan cara mengurangi pemakaian faktot-faktor produksi termasuk tenaga kerja. Tentu saja hal ini menimbulkan pengangguran …

a)

Pengangguran Struktural

b)

Pengangguran Teknologi

c)

Pengangguran Musiman

d)

Pengangguran Friksional

e)

Pengangguran Siklis atau Konjungtur

61.

Rudi baru saja resign dari tempat kerjanya. Hal ini dilakukan karena Rudi merasa tidak cocok dengan situasi pekerjaan yang ada. Rudi kemudian mencari kembali pekerjaan dia rasa lebih sesuai. Berdasarkan ilustrasi di atas, Rudi termasuk pengangguran...

a)

Pengangguran Friksional

b)

Pengangguran Terselubung

c)

Pengangguran Musiman

d)

Pengangguran Siklis/Kongjungtur

e)

Pengangguran Struktural

62.

Sudah 3 bulan Pak Karsa menganggur, hujan yang terus-menerus menyebabkan pekerjaan sebagai pedagang es campur keliling terpaksa berhenti. Solusi yang tepat untuk mengatasi pengangguran seperti Pak Karsa adalah ….

a)

Pemberian pinjaman untuk modal

b)

Pelatihan atau kursus keterampilan lain

c)

Mengikuti proyek padat karya

d)

Meningkatkan daya beli masyarakat

e)

Program transmigrasi atau urbanisasi

63.

Krisis moneter 1998 menimbulkan dampak negatif, salah satunya adalah masyarakat banyak kehilangan pekerjaan sehingga angka pengangguran tinggi. Berdasarkan kasus tersebut pengangguran yang terjadi akibat krisis moneter di sebut...

a)

Pengangguran Siklis/Konjungtur

b)

Pengangguran Musiman

c)

Pengangguran Friksional

d)

Pengngguran Struktural

e)

Setengah Menganggur

64.

Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu dibarengi dengan kualitas SDM yang memadai. Hal tersebut ditandai bahwa sebagian besar dari pengangguran adalah lulusan SMA yang belum siap memasuki dunia kerja. Untuk mengatasi kesenjangan tersebut perlu dilakukan usaha meningkatkan kualitas SDM dengan cara …

a)

Meningkatkan fasilitas teknologi yang lebih modern

b)

Mengirim karyawan dan manager bekerja di luar negri

c)

Penyelenggaraan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta

d)

Memperbanyak proyek padat karya dan pasar modal

e)

Meningkatkan upah gaji karyawan untuk memotivasi kerja

65.

Perhatikan data berikut ini !

1. Upah minimum

2. Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan

3. Kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja

4. Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja

5. Permintaan tenaga kerja tentang besarnya upah

Sistem upah yang berlaku di Indonesia dipengaruhi oleh nomor ….

a)

1, 2, dan 3

b)

1, 3, dan 4

c)

1, 4, dan 5

d)

2, 3, dan 4

e)

2, 3, dan 5

66.

Pernyataan berikut ini merupakan alasan-alasan kelemahan pasar tenaga kerja, kecuali...

a)

Serikat pekerja meminta upah terlalu tinggi.

b)

Keberadaan tunjangan pengangguran justru menaikkan niat untuk bekerja.

c)

Asuransi pekerja terlalu ketat bagi perusahaan.

d)

nformasi mengenai lowongan kerja kurang.

e)

etidakmampuan pekerja untuk mencari perusahaan.

67.

Berikut ini dampak pengangguran:

1) Menjadi beban keluarga

2) Menurunkan Gross Domestic Product

3) Meningkatnya tindak kriminalitas

4) Menjadi pergunjingan di masyarakat

5) Munculnya kekhawatiran dimasyarakat

6) Tingkat kemiskinan meningkat

Yang merupakan dampak sosial yang timbul karena pengangguran adalah ….

a)

(1), (2), dan (3)

b)

(1), (3), dan (6)

c)

(2), (3), dan (6)

d)

(3), (4), dan (5)

68.

Pusat pelatihan kerja merupakan usaha meningkatkan mutu tenaga kerga yang dilakukan oleh...

a)

Pemerintah

b)

Individu

c)

Sekolah

d)

Wiraswasta

e)

Pengusaha

69.

Seorang pencari kerja bisa mendapatkan posisi tawar tingi untuk mendapatkan upah tinggi apabila...

a)

Ia memiliki keahlian dan ilmu yang tidak dimiliki orang lain

b)

Terdapat banyak posisi kosong yang sesuai dengan bidangnya

c)

Keahliannya sesuai dengan posisi yang ditawarkan

d)

Ilmu yang ia miliki adalah ilmu terapan

e)

Ia mendapatkan upah diatas UMP

70.

Jika peningkatan jumlah angkatan kerja tinggi sedangkan peningkatan daya serap lapangan kerja rendah yang terjadi adalah...

a)

Jumlah lapangan kerja meningkat

b)

Jumlah lapangan kerja banyak

c)

Tingkat pengangguran tinggi

d)

Tingkat pengangguran rendah

e)

Tingkat pengangguran tetap

71.

Tenaga kerja yang bekerja, tetapi bila diukur dari sudut jam kerja, pendapatan, produktivitas dan jenis pekerjaan tidak optimal. Misalnya tenaga kerja lepas (freelance)disebut....

a)

Setengah menganggur

b)

Menganggur

c)

Bekerja

d)

Pengangguran terbuka

e)

Pengangguran terselubung

72.

Pengangguran yang disebabkan oleh adanya penggantian tenaga manusia oleh mesin dan bahan kimia disebut pengangguran ....

a)

Teknologi

b)

Struktural

c)

Friksional

d)

Siklus

e)

Terselubung

73.

Axel anak orang kaya, setelah lulus sebagai sarjana teknik industry dari sebuah perguruan tinggi swasta terkemuka, ia pulang ke kampong halamannya dan tidak mau bekerja, walaupun banyak tawaran kerja dengan gaji yang besar. Axel lebih senang meneruskan usaha keluarga sebagai seorang petani. Pekerjaan Axel sebagai petani hanya dilakukan pagi dari jam 07.30 sampai jam 11.00 dan sore hari pada jam 14.00 sampai jam 17.00. Dalam hubungannya dengan ketenagakerjaan, Axel termasuk jenis angkatan kerja yang dimaksud dengan ….

a)

bekerja

b)

menganggur

c)

setengah menganggur

d)

pengangguran friksional

e)

pengangguran struktural

74.

Pada saat ini terjadi keadaan tidak seimbang antara jumlah tenaga kerja di Indonesia dengan perkembangan jumlah kesempatan kerja atau peluang kerja. Hal ini mengakibatkan pemerintah mengadakan bursa tenaga kerja untuk menjadi salah satu tempat untuk menampung pencari kerja dan lembaga yang membutuhkan tenaga kerja. Bursa tenaga kerja ini merupakan tempat yang sangat dibutuhkan oleh para pencari kerja.

Dengan demikian, manfaat adanya bursa tenaga kerja bagi masyarakat adalah …

a)

meningkatkan pertumbuhan ekonomi Indonesia secara mneyeluruh

b)

membantu pemerintah untuk meningkatkan pendapatan perkapita

c)

meningkatkan jumlah kriminalitas yang terjadi di masyarakat

d)

membantu para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan

e)

sebagai sarana untuk mendapatkan modal usaha

75.

Berikut ini adalah jenis pekerjaan yang ada :

1) Direktur utama

2) Kuli bangunan

3) Sopir angkutan

4) Konsultan pajak

5) Manajer bintang lima

Berdasarkan jenis kegiatan, yang merupakan jenis tenaga kerja rohaniah adalah ….

a)

1), 2), dan 3)

b)

1), 3), dan 4)

c)

1), 4), dan 5)

d)

2), 3), dan 4)

e)

2), 4), dan 5)