wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Lan-kontratua

Total questions: 15

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Zein dira kontratuaren funtsezko-elementuak?

a)

Adostasuna, xedea eta papera

b)

Adostasuna, borondatea eta kausa

c)

Adostasuna, xedea eta kausa

d)

Eskubidea, xedea eta kausa

2.

Zer baldintza bete behar ditu 17 urteko pertsona batek lan-kontratua sinatu ahal izateko?

a)

Emantzipatuta egotea

b)

18 urte betetzeko 2 hilabete faltatzea

c)

Gurasoen edo tutoreen baimena

d)

Ez du inolako baldintzarik bete behar

3.

Noiz egin daiteke ahoz lan-kontratua?

a)

Kontratu mugagabe arrunta bada

b)

Beti

c)

4 astetik beherako aldi baterako kontratua bada

d)

Inoiz ez

4.

Titulaziorik gabeko langile bati kontratu mugagabea egiten bazaio, zenbat iraun dezake, gehienez, probaldia?

a)

Hilabete bat, langileak erdi-mailako zikloa badu

b)

2 hilabete, langileak goi-mailako zikloa badu

c)

6 hilabete

d)

2 edo 3 hilabete, enpresaren langile kopuruaren arabera

5.

Zer kontratu-modalitate erabiltzen da sasoi jakin batean egiten diren eta beti data berdinetan egin behar ez diren jardueretarako?

a)

Kontratazio mugagabea sustatzeko kontratua

b)

Lanaldi partzialeko aldi baterako kontratua

c)

Aldizkako lan-kontratu finkoa

d)

Kontratu mugagabe arrunta

6.

Aldi baterako kontratu-mota hauetatik, zeinetan ez da kalte-ordaina ordaintzen kontratua amaitzen denean?

a)

Bitarteko kontratuan

b)

Lan edo zerbitzu jakin baterako kontratua

c)

Ekoizpen-beharretarako aldi baterako kontratua

d)

Aldi baterako kontratuetan ez da kalte-ordainik ordaintzen kontratuen amaieran

7.

Zenbat laburtu behar du lanaldia erretiro partziala hartzen duen langileak?

a)

Gutxienez %30 eta gehienez %75

b)

Gutxienez %25 eta gehienez %85

c)

Gutxienez %25 eta gehienez %75

d)

Gutxienez %30 eta gehienez %80

8.

Zer kasutan ezin da egin langileak lagatzeko kontratua?

a)

Lan edo zerbitzu jakin bat egiteko

b)

Greban dauden langileak ordezkatzeko

c)

Lanpostu jakin bat betetzeko, zeregin-pilaketa dela eta

d)

Lanpostua gordetzeko eskubidea duten langileak ordezkatzeko

9.

Zer kalte-ordain jasotzen du ABLE batek kontratatutako langileak lan-kontratua amaitzean?

a)

12 eguneko soldata, lan egindako urte bakoitzeko

b)

8 eguneko soldata, lan egindako urte bakoitzeko

c)

10 eguneko soldata, lan egindako urte bakoitzeko

d)

14 eguneko soldata, lan egindako urte bakoitzeko

10.

Atzerriko langile batek zer behar du gure herrialdean lan egiteko?

a)

Egoitza-baimena

b)

Egoitza-txartela

c)

Lan-baimena

11.

Lan-kontratua enpresaburuaren eta langilearen arteko (a)   da.

12.

Lan-kontratuaren subjektuak:

4 lines
13.

Nork dauka kontratu bat egiteko gaitasuna?

a)

18 urtetik gorako pertsonak

b)

16 urtetik gora eta 18 urtetik behera legez emantzipatuak daudenak

c)

Gurasoen edo tutoreen baimenarekin etxetik kanpo bizi badira

d)

Gurasoen edo tutoreen baimena badute

e)

Aurreko guztiak

14.

Lan-kontratuen edukiak adierazteko 2 (a)   daude.

15.

Lan-kontratu motak bi multzotan sailkatu daitezke:

4 lines