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WorksheetsTalento Humano
Total questions: 10
Worksheet time: 23mins
Representa al conjunto de colaboradores que desarrollan actividades productivas o de apoyo en una organización mediante la utilización de sus capacidades y uso de las herramientas, esto hace referencia a:
Recursos Humanos
Talento Humano
RRHH
Ninguna de las anteriores
¿Con que objetivo se aplican técnicas de selección y mecanismos de reclutamiento?
Elegir el personal más idóneo.
Ejecutar programas de formación y capacitación.
Ubicar candidatos adecuados para la vacante.
A y c son correctas.
Todas son correctas.
Que lineamientos orientan el accionar de una organización, su propósito y razón de ser.
v.
m.
v.
f.
(a)
Nombre 3 características de gestión del talento humano antiguo y 3 del moderno según Chiavenato.
Algunas cualidades a tener en cuenta en estos procesos de cambio en la gestión del talento humano se basan en lo siguiente:
A. Autoconfianza. Creatividad. Empatía.
B. Habilidades de comunicación. Trabajo en equipo.
C. Autoconfianza. Creatividad. Empatía.
D. Todas son incorrectas.
A, B y C son correctas
Explique de manera breve el análisis de puestos de trabajo.
La compensación corresponde a la retribución únicamente monetaria de los colaboradores.
Verdadero
Falso
La remuneración es la recompensa o pago únicamente económico y extraeconómico.
Verdadero
Falso
Complete: el entrenamiento es el proceso mediante el cual, a partir de diversas estrategias de formación, se busca potencializar las h__________ y d________, y ampliar los c____________ de los colaboradores para agregar valor a sus puestos de trabajo.
(a)
Cual es la importancia del establecimiento de programas de entrenamiento.
