wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PENGANTAR BISNIS DAN MANAJEMEN 2 (G)

Total questions: 50

Worksheet time: 50mins

Name
Class
Date
1.

.. .adalah pembuatan barang dan jasa yang sudah jadi dengan menggunakan factor-faktor produksi

a)

produksi

b)

manajemen produksi

c)

manajemen operasi

d)

proses produksi

2.

Yang bukan termasuk factor-faktor produksi adalah . . .

a)

tanah

b)

tenaga kerja

c)

modal

d)

keberuntungan

3.

Aktivitas yang dilakukan manajer untuk membanatu perusahaan mereka menghasilkan barang disebut . . .

a)

produksi

b)

manajemen produksi

c)

manajemen operasi

d)

proses produksi

4.

. . . .adalah adalah nilai yang ditambahkan dengan pembuatan produk dan jasa yang sudah jadi, seperti nilai yang sudah ditambahkan dengan penggunaan silicon dan pembuatan chip computer atau penggabungan layanan untuk menciptakan paket liburan.

a)

form utility

b)

proses manufacturing

c)

proses perakitan

d)

proses yang berkelanjutan

5.

. . .adalah bagian proses produksi yang menyatukan komponoen-komponen.

a)

proses manufacturing

b)

proses perakitan

c)

proses yang berkelanjutan

d)

proses sebentar-sebentar

6.

Proses proksi dimana jumlah produksi sedikit dan mesin sering diubah untuk membuat produk-produk yang berbeda disebut . .

a)

Proses manufacturing

b)

Proses perakitan

c)

Proses yang berkelanjutan

d)

Proses sebentar-sebentar

7.

. . .melibatkan mendesain mesin untuk melakukan banyak tugas , sehingga mesin tersebut bisa menghasilkan beragam produk.

a)

Manufaktur yang fleksibel

b)

Manufaktur yang Ramping

c)

Penyesuaian Massa

d)

Manufaktur produksi

8.

Berikut ini adalah ciri dari manufaktur yang ramping (lean manufacturing) . . .

a)

usaha manusia yang lebih sedikit

b)

ruang manufaktur yang lebih sedikit

c)

sedikitwaktu perencanaan untuk mengembangkan produk baru.

d)

semua jawaban benar

9.

Berikut ini adalah isu-isu dalam perencanaan manajemen operasi , kecuali. . .

a)

lokasi fasilitas,

b)

tata ruang fasilitas

c)

pengendalian inventaris

d)

hutang piutang

10.

. . .adalah system manajemen produksi berbasis computer yang menggunakan ramalan penjualan untuk memastikan bahwa bagian-bagian dan bahan-bahan yang dibutuhkan tersedia pada waktu dan tempat yang tepat di suatu perusahaan tertentu.

a)

Lokasi fasilitas

b)

Tata ruang fasilitas

c)

Perencanaan persyaratan bahan

d)

Perencanaan sumber perusahaan

11.

. . .adalah proses pemilihan lokasi geografis untuk operasi perusahaan.

a)

Lokasi fasilitas

b)

Tata ruang fasilitas

c)

Perencanaan persyaratan bahan

d)

Perencanaan sumber perusahaan

12.

Fungsi dalam sebuah perusahaan yang mencari sumber bahan berkualitas, menemukan pemasok terbaik, dan menegosiasikan harga terbaik untuk barang dan jasa yang berkualitas disebut . . .

a)

Pembelian

b)

Kontrol inventaris

c)

Kontrol kualitas

d)

Perencanaan sumber perusahaan

13.

. . adalah kumpulan praktik terbaik untuk mengelola pengaruh organisasi terhadap lingkungan.

a)

Kontrol kualitas

b)

Standar kualitas

c)

ISO 9000

d)

ISO 14000

14.

Berikut ini adalah angkah-langkah yang dilibatkan dalam penggunaan PERT, kecuali . .

a)

Menganalisis dan mengurutkan tugas-tugas yang harus dilakukan

b)

Memperkirakan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan setiap tugas

c)

Menggambar jaringan PERT yang mengilustrasikan infomasi dari langkag 1,2

d)

Mengidentifikasikan proses produksi

15.

... adalah sebuah grafik batang yang dengan jelas menunjukan proyek yang sedang dikerjakan dan seberapa banyak yang telah diselesaikan dalam waktu tertentu.

a)

Bagan Gantt

b)

Jalan penting

c)

PERT

d)

Proses kendali

16.

Yang termasuk di dalam kegiatan manajemen sumber daya manusia adalah. .

a)

perekrutan

b)

penyeleksian

c)

pengembangan,

d)

semua jawaban benar

17.

Berikut ini beberapa tantangan dan peluang yang ditemui dalam bidang sumber daya manusia, kecuali . .

a)

Banyaknya populasi pekerja yang terampil dan tidak terampil

b)

Semakin meningkatnya persentase pekerja baru yang kurang terdidik.

c)

Komposisi usia angkatan kerja yang seimbang

d)

Hukum dan peraturan yang komplek.

18.

Berikut ini adalah lima langkah dalam proses perencanaan sumber daya manusia. ..

a)

Mempersiapkan inventaris dari sumber daya manusia kdari karyawan organisasi.

b)

Mempersiapkan analisis pekerjaan.

c)

Menilai persediaan di masa depan.

d)

Semua jawaban benar

19.

. . adalah studi tentang apa yang dilakukan oleh para karyawan yang memegang berbagai jabatan pekerjaan.

a)

Analisis pekerjaan

b)

Diskripsi pekerjaan

c)

Spesifikasi pekerjaan

d)

Diferensiasi pekerjaan

20.

Rangkuman tertulis tentang kualifikasi minimum yang dibutuhkan pekerja untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu disebut . .

a)

Analisis pekerjaan

b)

Diskripsi pekerjaan

c)

Spesifikasi pekerjaan

d)

Diferensiasi pekerjaan

21.

berikut ini adalah alasan sulitnya perekrutan, kecuali . .

a)

Beberapa organisasi memiliki kebijaksanaan

b)

Penekanan pada kultur korporat, kerjasama tim, dan manajemen yang partisipatif.

c)

Orang yang memiliki ketrampilan yang dibutuhkan tidaklah tersedia.

d)

Permintaan yang meningkat untuk tunjangan.

22.

Enam langkah proses seleksi yang umum , kecuali . .

a)

Mendapatkan formulir lamaran yang lengkap

b)

Melakukan wawancara awal dan wawancara lanjutan

c)

Memberikan tes pekerjaan

d)

Melakukan investigasi mengenai masalah pribadi

23.

. . . adalah pekerja yang tidak memiliki harapan akan pekerjaan purna waktu yang tetap.

a)

Pekerja kontigen

b)

Pegawai tetap

c)

Pegawai kontrak

d)

Figuran

24.

Tiga langkah program pelatihan dan pengembangan, kecuali . .

a)

Menilai kebutuhan organisasi dan ketrampilan karyawan

b)

Merancang aktifitas pelatihan

c)

Mengevaluasi afektivitas pelatihan

d)

Memberikan tunjangan karyawan

25.

Penggunaan peralatan yang meniru kondisi pekerjaan dan tugas. disebut . ..

a)

Simulasi pekerjaan

b)

Pelatihan vetibula

c)

Pelatihan online

d)

Pelatihan di luar pekerjaan

26.

. . .adalah pelatihan dimana pra karyawan menghadiri kelas via internet.

a)

Pelatihan online

b)

Pelatihan vetibula

c)

Simulasi pekerjaan

d)

Pelatihan di luar pekerjaan

27.

. . adalah pelatihan yang dilakukan jauh dari tempat kerja yang terdiri atas program internal dan eksternal.

a)

Pelatihan di luar pekerjaan

b)

Program magang

c)

Pelatihan pada pekerjaan

d)

Orientasi karyawan

28.

. . .Adalah proses melatih dan mendidik karyawan untuk menjadi manager yang baik, dan terus memonitor kemajuan ketrampilan manajerial mereka.

a)

Pengembangan Manajemen

b)

Pelatihan dan Pengembangan

c)

Penilaian kinerja

d)

Pendidikan karyawan

29.

. ...adalah karyawan yang berpengalaman yang mengawasi, melatih dan membimbing karyawan tingkat rendah dengan memperkenalkan mereka pada orang yang tepat pada umumnya dan sponsor organisasional mereka.

a)

Jaringan

b)

Mentor

c)

Penilaian kinerja

d)

Rotasi pekerjaan

30.

Enam langkah penilaian kinerja, kecuali . .

a)

Menentukan standar kehidupan

b)

Mengomunikasikan standart kinerja yang dibuat

c)

Mengevaluasi kinerja

d)

Mendiskusikan hasil dengan karyawan

31.

. . adalah jadwal kerja yang memberi karyawan kebebasan untuk memilih kapan mereka harus bekerja selama mereka bekerja sesuai dengan jumlah jam yang diharuskan.

a)

Rencana waktu kerja yang leksibel

b)

Pekan kerja yang dipadatkan

c)

Pembagian pekerjaan

d)

Waktu inti

32.

Jadwal kerja yang memungkinkan seseorang karyawan untuk bekerja dalam waktu lebih lama tetapi dalam jumlah hari yang lebih sedikit per minggu. disebut . .

a)

Rencana waktu kerja yang fleksibel

b)

Waktu inti

c)

Pekan kerja yang dipadatkan

d)

Pembagian pekerjaan

33.

Keuntungan dari adanya pembagian pekerjaan, kecuali . .

a)

Peluang pekerjaan bagi mereka yang tidak dapat atau tidak menyukai bekerja purna waktu.

b)

Tingkat antusiasme dan produktivitas menurun

c)

Ketidakhadiran dan kelambanan yang berkurang

d)

Kemampuan untuk mengatur orang-orang dalam periode permintaan tertinggi

34.

. . . adalah fungsi dari sebuah bisnis yang menangani perolehan dana bagi perusahaan danpengelolaan dana tersebut didalam perusahaaan

a)

Keuangan

b)

Manajemen Keuangan

c)

Manajer Keuangan

d)

Manajer operasional

35.

Berikut ini yang merupakan tanggung jawab utama manajer keuangan, kecuali .. .

a)

Mendapatkan Dana

b)

Mengendalikan penggunaan dana secara efektif

c)

Pengendalian arus kas yang buruk

d)

semua jawaban benar

36.

. . adalah proyeksi mengenai pendapatan,biaya dan beban yang periodenya kurang dari 1 tahun

a)

Proyeksi Jangka Pendek

b)

Proyeksi Jangka Panjang

c)

Proyeksi arus kas

d)

Anggaran modal

37.

Berikut ada tiga penyebab utama bagi perusahaan untuk gagal secara keuangan, kecuali . .

a)

kekurangan modal

b)

pengendalian arus kas yang buruk

c)

pengendalian biaya yang tidak memadai

d)

Kelebihan modal

38.

Proyeksi yang memprediksi arus kas masuk dan keluar pada periode mendatang, biasanya bulanan atau kuartalan disebut . .

a)

Proyeksi jangka pendek

b)

Proyeksi arus kas

c)

Proyeksi jangka panjang

d)

Anggaran perusahaan

39.

Ada beberapa tipe anggaran yang dikembangkan di dalam rencana keuangan perusahaan, kecuali . .

a)

anggaran modal

b)

anggaran kas

c)

anggaran operasional

d)

anggaran investasi

40.

. .. adalah suatu anggaran memperkirakan proyeksi arus kas masuk dan keluar yang dapat digunakan perusahaan untuk mengetahui kekurangan atau kelebihan kas selama periode tertentu.

a)

anggaran modal

b)

anggaran kas

c)

anggaran operasional

d)

kendali keuangan

41.

. . .adalah proses dimana sebuah perusahaan secara rutin membandingkan pendapatan, biaya, dan beban aktualnya dengan anggarannya.

a)

anggaran modal

b)

anggaran kas

c)

anggaran operasional

d)

kendali keuangan

42.

. . adalah dana yang diperoleh melalui berbagai bentuk pinjaman yang harus dilunasi.

a)

Pendanaan utang

b)

Pendanaan ekuitas

c)

Pendanaan jangka pendek

d)

Pendanaan jangka panjang

43.

Dana yang dibutuhkan untuk periode lebih lama dari satu tahun. disebut .. .

a)

Pendanaan jangka panjang

b)

Pendanaan jangka pendek

c)

Pendanaan ekuitas

d)

Pendanaan utang

44.

. . .adalah uang yang diinvestasikan ke perusahaan baru atau sedang tumbuh yang dipersepsikan memiliki potensi laba yang besar.

a)

modal ventura

b)

pengukit.

c)

biaya modal

d)

anggaran kas

45.

. . adalah praktik membeli barang dan jasa sekarang dan membayarnya kemudian.

a)

kredit dagang

b)

surat sanggup

c)

pinjaman dengan anggunan

d)

pinjaman tanpa agunan

46.

Suatu pinjaman yang didukung oleh sesuatu yang bernilai, seperti properti disebut . . .

a)

kredit dagang

b)

surat sanggup

c)

pinjaman dengan agunan

d)

pinjaman tanpa agunan

47.

. . adalah lini kredit yang dijamin oleh bank.

a)

lini kredit

b)

perjanjian kredit berulang

c)

perusahaan keuangan komersial

d)

anjak piutang

48.

Obligasi yang hanya didukung oleh reputasi penerbit disebut ..

a)

obligasi tanpa agunan

b)

obligasi dengan agunan

c)

timbal balik risiko

d)

indenture terms

49.

Istilah perjanjian dalam sutau penerbiatn obligasi disebut .. .

a)

timbal balik risiko

b)

indenture terms

c)

obligasi dengan agunan

d)

obligasi tanpa agunan

50.

.. . adalah tingkat pengembalian yang harus diperoleh perusahaan untuk memenuhi permintaan pemegang ekuitas dan pemberi pinjaman.

a)

pengungkit

b)

biaya modal

c)

utang

d)

ekuitas