Free Printable Закони, закономірності та принципи менеджменту

1.

Закон демократизації управління-

a)

закон, спрямований на досягнення послідовної та

постійної еволюції всіх управлінських систем будь-якої організації (виробничої, соціальної, фінансової, інноваційної тощо)

b)

закон, який передбачає розподіл управлінської діяльності на засадах конкретних управлінських функцій, їх прояву в реальних умовах, на різних рівнях

c)

закон, який спонукає до участі працівників у діяльності, забезпечує двостороннє спілкування.

d)

закон, що спрямований на досягнення єдності зусиль всіх структур організації для виконання її завдань шляхом підвищення управлінської ефективності.

2.

Закон інтеграції управління -

a)

закон, спрямований на досягнення послідовної та

постійної еволюції всіх управлінських систем будь-якої організації (виробничої, соціальної, фінансової, інноваційної тощо)

b)

закон, який передбачає розподіл управлінської діяльності на засадах конкретних управлінських функцій, їх прояву в реальних умовах, на різних рівнях

c)

закон, який спонукає до участі працівників у діяльності, забезпечує двостороннє спілкування.

d)

закон, що спрямований на досягнення єдності зусиль всіх структур організації для виконання її завдань шляхом підвищення управлінської ефективності.

3.

Оберіть закономірність менеджменту

a)

Переважна ефективність свідомого планомірного управління

b)

Посилення процесів поділу і кооперації праці в

управлінні

c)

Закономірність зміни функцій управління

d)

Закономірність оптимізації числа ступенів

e)

Всі відповіді вірні

4.

Принцип цілеспрямованості

a)

передбачає збалансованість витрат, підвищення ефективності та продуктивності праці, максимізації прибутку при мінімальних витратах.

b)

спонукає керівників-управлінців до підвищення ефективності програми мотивації.

c)

задоволення потреб та інтересів працівників організації з метою досягнення загальних цілей.

d)

спрямовування діяльності будь-якої організації на досягнення загальних цілей та виконання поставлених планових завдань.

5.

Принцип економічності -

a)

передбачає збалансованість витрат, підвищення ефективності та продуктивності праці, максимізації прибутку при мінімальних витратах.

b)

спонукає керівників-управлінців до підвищення ефективності програми мотивації.

c)

задоволення потреб та інтересів працівників організації з метою досягнення загальних цілей.

d)

спрямовування діяльності будь-якої організації на досягнення загальних цілей та виконання поставлених планових завдань.

6.

Принцип науковості

a)

спонукає керівників-управлінців до підвищення ефективності програми мотивації.

b)

передбачає наявність єдиного органу управління, який здійснює керівництво та управлінську діяльність з метою досягнення загальної мети організації.

c)

передбачає побудову всієї системи управління на найновіших досягненнях управлінської науки.

d)

передбачає системний аналіз кожної управлінської дії, кожного рішення органів управління щодо діяльності організації як системи, яка складається із взаємодіючих та взаємопов'язаних підсистем елементів.

7.

Принцип єдиноначальності

a)

спонукає керівників-управлінців до підвищення ефективності програми мотивації.

b)

передбачає наявність єдиного органу управління, який здійснює керівництво та управлінську діяльність з метою досягнення загальної мети організації.

c)

передбачає побудову всієї системи управління на найновіших досягненнях управлінської науки.

d)

передбачає системний аналіз кожної управлінської дії, кожного рішення органів управління щодо діяльності організації як системи, яка складається із взаємодіючих та взаємопов'язаних підсистем елементів.

8.

Принцип системності

a)

спонукає керівників-управлінців до підвищення ефективності програми мотивації.

b)

передбачає наявність єдиного органу управління, який здійснює керівництво та управлінську діяльність з метою досягнення загальної мети організації.

c)

передбачає побудову всієї системи управління на найновіших досягненнях управлінської науки.

d)

передбачає системний аналіз кожної управлінської дії, кожного рішення органів управління щодо діяльності організації як системи, яка складається із взаємодіючих та взаємопов'язаних підсистем елементів.

9.

Принципи наукового управління Ф. Тейлора

a)

розподіл праці

b)

складання завдань, інструкцій

c)

влада у руках підлеглих

d)

орієнтація на запити споживача

10.

Виберіть принципи управління А. Файоля

a)

Розподіл праці

b)

Мінімізація витрат

c)

Єдиноначальність

d)

Централізація та дерентралізація

e)

Ініціатива

Закони, закономірності та принципи менеджменту

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

Similar Resources on Wayground