Font size
Worksheetspenilaian dan evaluasi kinerja
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
pengukuran tentang SEBERAPA BAIK seseorang melakukan pekerjaannya sesuai dengan standar disebut
PERFORMANCE APPRAISAL
PERFORMANCE ATTITUDE
BEST PERFORMANCE
PERFORMANCE
Libatkan semua pihak saat pengembangan merupakan Langkah Pengenalan PA Programmerupakan langkah yang ke ......
1
2
3
4
Manakah Yang dapat Melakukan PA
Evaluasi dari SUPERVISOR
Evaluasi dari PEMERINTAH
Evaluasi dari BAWAHAN
Evaluasi dari MANDIRI
Isilah bagian yang kosong pada gambar diatas ini
(a)
salah satu Keunggulan dari Evaluasi 360 derajat adalah
Potensi intimidasi, konflik, ketidakpercayaan tinggi
Membutuhkan ahli umpan balik untuk menginterpretasi hasil
Hambatan kesuksesan teridentifikasi
Time consuming
Yang termasuk Keunggulan dari Evaluasi dari DIRI SENDIRI yaitu
Budaya yang lebih liberal dan meningkatkan partisipasi karyawan
Lebih memuaskan dan Lebih konstruktif
Leniency…cenderung sangat TOLERAN pada kesalahan
Kurangnya rasa BERAT HATI atas proses yg dilakukan
Lengkapi isian pada gambar ini
(a)
Kecenderungan kesalahan karena adanya PRADUGA… adalah .....
Sumber Kesalahan STRICTNESS
Sumber Kesalahan ATRIBUSI
Sumber Kesalahan PREJUDICE
Sumber Kesalahan EFEK “MASA KINI”
Kecenderungan yang muncul karena manajer melakukan penilaian yang TIDAK KONSISTEN adalah .....
Sumber Kesalahan STRICTNESS
Sumber Kesalahan ATRIBUSI
Sumber Kesalahan PREJUDICE
Sumber Kesalahan EFEK “MASA KINI”
Terjadi jika Manajer melakukan PEMBANDINGAN dengan KINERJA INDIVIDU LAIN sebelumnya disebut sebagai.....
Sumber Kesalahan EFEK HUBUNGAN
Sumber Kesalahan EFEK KONTRAS
Sumber Kesalahan PREJUDICE
Sumber Kesalahan EFEK “MASA KINI”
