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Worksheets1STMG SGN 3. Concilier gestion efficace des RH et coût du tr
Total questions: 18
Worksheet time: 14mins
Qu'est-ce qui sanctionne une qualification professionnelle?
Un niveau de formation
Un diplôme
L'expérience
La formation continue
Les conditions de travail déterminent
le cadre dans lequel le salarié exerce son activité professionnelle
les composantes organisationnelles du travail
le cadre dans lequel le salarié exerce son activité sociale
Les conditions de travail sont de 3 catégories
Psychique, physique et environnementale
Physique, chimique et comportementale
Physique et environnementale
Organisationnelle
Psychologique et sociale
Le salaire de base c'est
celui qui est négocié lors de l'embauche
celui qui est négocié lors des négociations annuelles
est fonction de ses compétences et qualifications
est au moins égal au SMIC
un indicateur d'activité
peut mesurer des moyens humains, matériels, financiers liés à une activité de travail
mesure l'efficacité d'une situation de travail
donne lieu à une interprétation, à une évaluation qualitative d'un phénomène
est un instrument qui fournit des indications quantitatives relatives à l'activité d'une organisation
la rétribution
est une notion plus large que la notion de rémunération
correspond aux frais de formation du personnel
correspond au salaire versé et aux primes distribuées
intègre des éléments matériels (salaire) et immatériels (formation..)
le salaire net
c'est ce que perçoit le salarié en fin de mois
c'est le salaire de base + les primes
c'est le salaire de base +les primes+les heures supplémentaires
c'est le salaire de base + les primes +les heures supplémentaires -les cotisations sociales patronales
le salaire brut
c'est le salaire de base + les heures supplémentaires + les primes
salaire de base +primes +heures supplémentaires -cotisations sociales patronales
salaire net - cotisations sociales
salaire de base + cotisations sociales
les cotisations sociales
ce sont des prélèvements sur les salaires
on différencie les cotisations sociales salariales et les cotisations sociales patronales
les cotisations sociales salariales sont payées par l'employeur
les cotisations sociales salariales sont payées par les salariés
le coût du travail pour l'employeur
c'est le salaire de base + cotisations sociales salariales
salaire brut -cotisations sociales salariales
salaire brut + cotisations sociales patronales
cotisations sociales salariales + patronales
la productivité par tête (ou de travail) est
les dépenses / nombre de produits
le nombre de produits fabriqués / nombre d'heures des salariés
le nombre de produits fabriqués / le nombre de salariés
les dépenses / nombre de salariés
En entreprise, un tableau de bord permet
de visualiser d'un coup d’œil une série d'indicateurs
de connaître la vitesse à laquelle roule une voiture
de piloter l'entreprise et de prendre des décisions adaptées
Un tableau de bord peut être
social
commercial
financier
transactionnel
Que faut-il pour avoir le statut de salarié
un travail effectif
une rétribution pour le travail effectué
un lien de subordination
une tenue de travail imposée par l'employeur
Que signifie TPE
Toute petite Entreprise
Très Petite Entreprise
Tout Petit Entrepreneur tout riquiqui
L'impôt sur les bénéfices concerne
les sociétés commerciales
les entreprises individuelles
McDonald's
les concessionnaires
L'auto-entrepreneur est soumis aux mêmes risques que l'entrepreneur individuel
oui
non
tout dépend des jours
Qu'est-ce qu'un auto-entrepreneur?
Quelqu'un qui travaille avec Deliveroo
Un livreur uber eats
Quelqu'un qui travaille à son compte et qui ne reçoit pas d'ordres des autres
Mon coiffeur à domicile qui travaille en même temps comme boucher, s'il s'est déclaré auto-entrepreneur en coiffure à domicile
