NEW
Font size
Worksheets«Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ» ՀՀ օրենսգիրք 2020 02
Total questions: 6
Worksheet time: 12mins
Նշվածներից ո՞րն է վարչական իրավախախտման համար պատասխանատվությունը մեղմացնող հանգամանք՝
Իրավախախտման վնասակար հետևանքները մեղավորի կողմից ծանրացնելը, պատճառած վնասը կամավոր հատուցելը կամ վերացնելը:
Իրավախախտման վնասակար հետևանքները մեղավորի կողմից կանխելը, պատճառած վնասը կամավոր հատուցելը կամ վերացնելը:
Իրավախախտման վնասակար հետևանքները մեղավորի կողմից կանխելը, պատճառած վնասը պարտադրաբար հատուցելը կամ վերացնելը:
Նշվածներից ո՞րն է վարչական իրավախախտման համար պատասխանատվությունը մեղմացնող հանգամանք՝
Իրավախախտում կատարելը օտարերկրյա քաղաքցու կողմից:
Իրավախախտում կատարելը հարբած վիճակում:
Իրավախախտում կատարելը անչափահասի կողմից:
Նշվածներից ո՞րն է վարչական իրավախախտման համար պատասխանատվությունը ծանրացնող հանգամանք՝
Մեկ տարվա ընթացքում կրկին անգամ որևէ իրավախախտում կատարելը, որի համար անձն արդեն ենթարկվել է վարչական տույժի:
Մեկ տարվա ընթացքում կրկին անգամ նման իրավախախտում կատարելը, որի համար անձն արդեն ենթարկվել է վարչական տույժի. իրավախախտում կատարելը նախկինում չդատապարտված կատարած անձի կողմից:
Մեկ տարվա ընթացքում կրկին անգամ նման իրավախախտում կատարելը, որի համար անձն արդեն ենթարկվել է վարչական տույժի. իրավախախտում կատարելը նախկինում հանցագործություն կատարած անձի կողմից:
Ո՞ր ժամկետում և դեպքում է անձը համարվում վարչական տույժի չենթարկված՝
Եթե վարչական տույժի ենթարկված անձը տույժի կատարումն ավարտելու օրվանից մեկ տարվա ընթացքում նոր վարչական իրավախախտում չի կատարել:
Եթե վարչական տույժի ենթարկված անձը տույժի կատարումն ավարտելու օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում նոր վարչական իրավախախտում չի կատարել:
Եթե վարչական տույժի ենթարկված անձը տույժի կատարումն ավարտելու օրվանից վեց ամսվա ընթացքում նոր վարչական իրավախախտում չի կատարել:
Ծնողների կամ այլ անձանց կողմից անչափահասին հարբած վիճակի հասցնելը`
Առաջացնում է տուգանքի նշանակում սահմանված նվազագույն աշխատավարձի քսանապատիկի չափով:
Առաջացնում է տուգանքի նշանակում սահմանված նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկի չափով:
Առաջացնում է տուգանքի նշանակում սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հնգապատիկի
չափով:
Պետական ուսումնական հաստատություններում կրոն դասավանդելու սահմանված կարգը խախտելը`
Առաջացնում է աշխատանքից ազատման հիմքեր:
Առաջացնում է տուգանքի նշանակում պաշտոնատար անձանց նկատմամբ` սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հնգապատիկի չափով:
Առաջացնում է տուգանքի նշանակում պաշտոնատար անձանց նկատմամբ` սահմանված նվազագույն աշխատավարձի քսանապատիկի չափով:
