Descuentos legales, provisiones, y retenciones

El devengado, las deducciones y las apropiaciones

Salario básico, Horas extras, bonificaciones

Salud, pensión y fondo de solidaridad

EPS, pensión, caja de compensación, ARL.

EPS, Fondo de solidaridad, Horas extras

Fondo de empleados, cooperativas, sindicatos

Retención en la fuente, Fondo de solidaridad, cesantías

Por indemnización laboral, Cesantías e intereses

Licencia remunerada, pacto colectivo, sindicato

Por muerte de trabajador, por mutuo consentimiento, por expiración del plazo fijo pactado.

Fondo de pensiones, contrato de obra, contrato de aprendizaje

Es el derecho que tiene todo trabajador dependiente que ha prestado sus servicios durante un año

Es una prestación social que corresponde a un pago que hace el empleador al trabajador, para que de alguna forma el empleado también disfrute de las utilidades arrojadas por la empresa.

Compensación generalmente de carácter económico de la cual es acreedor una persona con motivo de haber recibido un perjuicio en sus derechos laborales

E una prestación social a cargo del empleador y a favor del trabajador que corresponde en un mes de salario por cada año de servicios prestados

Es una prestación social que consistente en la entrega gratuita y material de un vestido y un calzado a cargo del empleador.

Es la utilidad sobre el valor de las cesantías

Son aquellas horas que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada ordinaria en el horario diurno.

Es el trabajo suplementario en jornadas adicionales a la ordinaria.

Es un incentivo para contratación de empleados

Es una prestación a favor de los empleados que ganan hasta 2 salarios mínimos mensuales.

Es el un porcentaje que puede acordar el trabajador y el empleador.

Es una transacción usada por muchos trabajadores para garantizar un adelanto de su salario

Son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados

Es una de las obligaciones que muchos contribuyentes deben cumplir

Es la remuneración fija que percibe periódicamente un trabajador como retribución de la prestación de un servicio

Es el número de horas que el trabajador debe laborar en un día según lo acordado en el contrato de trabajo.

908000

908526

905236

863.802

106454

153.102

105.853

102.822

3

1

2

4

10 SMMLV

12 SMMLV

11 SMMLV

13 SMMLV

Todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración por su trabajo.

Es el valor de las Horas extras

El el porcentaje acordado por las dos partes

Son todos los descuentos autorizados por el empleado

Es el valor reconocido por cada año de servicio continuo a la empresa

son aquellas cantidades que se restan del total devengado,

Son asociaciones que se constituyen libremente, sea que se trate de trabajadores del sector público o privado

Es una entidad promotora de salud

Es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones

Es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio

Es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminación de la obligación entre el empleado y el empleador,

Es un proceso que permite determinar el valor de cada uno de los valores que componen las prestaciones sociales