لجنة المقابلات الشخصية

مقابلة شخصية فردية

مقابلة شخصية انتقائية

مقابلة شخصية جماعية

إظهار قدراته الفنية

التعرف على مقومات الشخص

عرض مؤهلاته وخبراته

الاجابة عن الاسئلة التي تدور في ذهنه

رسمية وغير رسمية

تحديد مشكلة وحل ومشكلة

دوري وغير دوري

وصفية و تحليلية

نحدد اهداف التقرير

نحدد قارئ التقرير

تكوين الجمل والعبارات

اختيار المعلومات الضرورية

تتضمن تفاصيل كثيرة

التدفق السريع للمعلومات

تحتاج الى وقت طويل للاعداد

تحتاج الى تحليل

لها اهداف محددة

جلسة مفتوحة

بدون جدول اعمال

جدال ونقاش

الاتصال الشفهي

الاتصال الكتابي

النقاش والجدال

الاستماع والاقناع

صح

خطأ

صح

خطأ

مذكرة استفسار

مذكرة معلومات

مذكرة تهنئة وشكر

مذكرة إحاطة

صح

خطأ

النماذج الوظيفية

استمارة طلب التوظيف

الرسالة الوظيفية

المذكرة الداخلية

المقابلة الجماعية

المقابلة الفردية

المقابلة الانتقائية

لجنة المقابلات الشخصية

المحادثة

المقابلة الشخصية

التقرير

المذكرة الداخلية

صح

خطأ

اختبار الدافعية

اختبار السمات

اختبار العقلانية

اختبار شخصية

التهنئة والشكر

المعلومات

الاستفسار

الإحاطة

صح

خطأ

ان لا يتناسب شكله وحجمة مع المستوى التنظيمي الذي يرفع له

لايشترط عرض المعلومات بتسلسل

ان يكون واضح ومختصر قدر الامكان

يتجاوز الغرض الذي اعد من اجله