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WorksheetsSIMULADOR No 1 - Por: Lic. LORENZO SOSA (77770989)
Total questions: 47
Worksheet time: 24mins
La presente Ley tiene por objeto establecer mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos. ESTO CORRESPONDE A :
Ley 045
Ley 450
ninguno
Es uno de los principios de la ley 045; Entendida como la interacción entre las culturas, que se constituye en instrumento para la cohesión y convivencia armónica y equilibrada entre todos los pueblos y naciones para la construcción de relaciones de igualdad y equidad de manera respetuosa. esto es....
Igualdad
Equidad
Interculturalidad.
Se define como ................................ a toda forma de distinción, exclusión, restricción o preferencia fundada en razón de sexo, color, edad, orientación sexual e identidad de géneros, origen, cultura, nacionalidad, ciudadanía, idioma, credo religioso, ideología, filiación política o filosófica, estado civil, condición económica, social o de salud, profesión, ocupación u oficio, grado de instrucción, capacidades diferentes y/o discapacidad física.
Descremación Racial
Discriminación
Racismo
Se define como ....................... a toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza o por el color, ascendencia u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar, directa o indirectamente el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales reconocidos en la Constitución Política del Estado y las normas internacionales de Derechos Humanos, en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública y/o privada.
Discriminación Racial
Discriminación
Racismo
Se entiende como la discriminación hacia la transexualidad y las personas transexuales o transgénero, basada en su identidad de género.
Homofobia
Transfobia
Xenofobia
Se entiende por ................ cualquier conducta o comportamiento de odio manifiesto hacia las mujeres o género femenino, independientemente de la edad, origen y/o grado de instrucción que logre o pretenda vulnerar directa o indirectamente los Derechos Humanos y los principios de la presente Ley.
Misoginia
Homofobia
Ninguna
Se entiende por .............................. aquellas medidas y políticas de carácter temporal adoptadas en favor de sectores de la población en situación de desventaja y que sufren discriminación en el ejercicio y goce efectivo de los derechos reconocidos en la Constitución Política del Estado y en los instrumentos internacionales. Constituyen un instrumento para superar los obstáculos que impiden una igualdad real.
Acción afirmativa
Acción correctiva
Acción preventiva
Ninguno
Es deber del Estado Plurinacional de Bolivia definir y adoptar una política pública de prevención y lucha contra el racismo y toda forma de discriminación, con perspectiva de género y generacional, de aplicación en todos los niveles territoriales nacionales, departamentales y municipales, que contengan las siguientes acciones en los ámbitos;...
En el ámbito de la comunicación, información y difusión.- Ámbito económico
En el ámbito de la administración pública - Ámbito educativo.
En todas las anteriores.
El código niño, niña , adolescentes esta es la ley:
Ley No 045
Ley No 548,
Ley 450
Ninguna
La persona adolescente menor de (....................) años de edad está exenta de responsabilidad penal, sin perjuicio de la responsabilidad civil, la cual será demandada a sus responsables legales en la jurisdicción civil.
12 AÑOS
14 AÑOS
ENTRE 16 Y 18 AÑOS
Las disposiciones de este se aplican a adolescentes a partir de catorce (14) años de edad y menores de dieciocho (18) años de edad, sindicados por la comisión de hechos tipificados como delitos, esto corresponde a la:
Ley 548
Ley 070
Ley 450
Ninguna
Son sujetos de derechos del presente Código, los seres humanos hasta los dieciocho (18) años cumplidos, de acuerdo a las siguientes etapas de desarrollo:
a) Niñez, desde la concepción hasta los doce (12) años cumplidos;
b) Adolescencia, desde los doce (12) años hasta los dieciocho (18) años cumplidos.
Inciso a y b.
Se considera primera infancia a las niñas y niños comprendidos desde su nacimiento hasta los cinco (5) años, e infancia escolar a las niñas y niños comprendidos entre.......
Las edades de seis (6) a doce (14)
Las edades de seis (6) a doce (12)
Ninguna de las anteriores.
Es el comportamiento de la persona conforme a los principios morales deservicio a la comunidad, reflejados en valores de honestidad, transparencia, integridad, probidad, responsabilidad y eficiencia. Concepto que corresponde a:
Igualdad
Transparencia
Ética
La servidora pública o el servidor público que en beneficio propio o de terceros otorgue un fin distinto al cual se hallaren destinados bienes, derechos y acciones pertenecientes al Estado o a sus instituciones, a las cuales tenga acceso en el ejercicio de la función pública, será sancionado con privación de libertad....
Privación de libertad cuatro a cinco años
Privación de libertad de uno a cuatro años.
Se entiende por ......................... cualquier conducta o comportamiento de odio manifiesto hacia las mujeres o género femenino, independientemente de la edad, origen y/o grado de instrucción que logre o pretenda vulnerar directa o indirectamente los Derechos Humanos y los principios de la presente Ley.
Misoginia
Homofobia
Ninguna
(Enriquecimiento Ilícito). La servidora pública o servidor público, que hubiere incrementado desproporcionadamente su patrimonio respecto de sus ingresos legítimos y que no pueda ser justificado, será sancionado con:
Privación de libertad de cinco a diez años.
Inhabilitación para el ejercicio de la función pública y/o cargos electos, multa de doscientos hasta quinientos días y el decomiso de los bienes obtenidos ilegalmente.
Multa de doscientos hasta quinientos días y el decomiso de los bienes obtenidos ilegalmente
Todas las anteriores.
(Enriquecimiento Ilícito de Particulares con Afectación al Estado). La persona natural que mediante actividad privada hubiere incrementado desproporcionadamente su patrimonio respecto de sus ingresos legítimos afectando el patrimonio del Estado, no logrando desvirtuar tal situación, será sancionada con
Privación de libertad de tres a ocho años, multa de cien a trescientos días y el decomiso de los bienes obtenidos ilegalmente.
Privación de libertad de tres a cinco años.
Ninguna.
(Cohecho Pasivo Transnacional). El funcionario público extranjero o funcionario de una organización internacional pública que solicitare o aceptare en forma directa o indirecta un beneficio indebido que redunde en su propio provecho o en el de otra persona o entidad, con el fin de que dicho funcionario actúe o se abstenga de actuar en el ejercicio de sus funciones, será sancionado con privación de libertad de tres a ocho años y multa de cincuenta a quinientos días.
Con privación de libertad de tres a ocho años y multa de cincuenta a quinientos días.
Con privación de libertad de cinco a ocho años y multa de cincuenta a quinientos días.
Ninguna de las anteriores.
(Falsedad en la Declaración Jurada de Bienes y Rentas). El que falseare u omitiere insertar los datos económicos, financieros o patrimoniales, que la declaración jurada de bienes y rentas deba contener, incurrirá en privación de libertad de uno a cuatro años y multa de cincuenta a doscientos días.
Misoginia
Homofobia
Ninguna
Es la acción de extrema violencia que viola el derecho fundamental a la vida y causa la muerte de la mujer por el hecho de serlo.
Violencia física
Violencia Feminicida.
Violencia psicológica.
A los efectos de aplicación de la presente Ley, el nivel central del Estado y las Entidades Territoriales Autónomas crearán y adoptarán las medidas de prevención que sean necesarias para modificar los comportamientos individuales y sociales violentos y aquellos que toleran, naturalizan y reproducen la violencia, bajo tres criterios de acción:
Prevención Estructural, Prevención Individual, Prevención colectiva.
Prevención no Estructural, Prevención gradual, Prevención colectiva.
Ninguna de las anteriores
Son medidas destinadas a prevenir la violencia y proteger a las mujeres a través de sus organizaciones, instituciones o cualquier colectividad a la que pertenezcan por afinidad (sindicatos, juntas vecinales, gremios, comunidades, naciones, pueblos indígena originario campesinos, interculturales y afro bolivianas).
Prevención individual.
Prevención Colectiva.
Prevención estructural.
Incorporar el enfoque de género, los principios y valores establecidos en esta Ley, el respeto pleno a los derechos humanos y la formación en resolución pacífica de conflictos en la currícula educativa en todos los niveles, incluidas las escuelas superiores de formación docente y universidades, para contribuir a una cultura de respeto en el ámbito familiar, son medidas de:
Ámbito de salud
Ámbito laboral
Ámbito educativo
Incorporar el enfoque de género, los principios y valores establecidos en esta Ley, el respeto pleno a los derechos humanos y la formación en resolución pacífica de conflictos en la currícula educativa en todos los niveles, incluidas las escuelas superiores de formación docente y universidades, para contribuir a una........
Sociedad con principios y valores.
Cultura de respeto en el ámbito familiar.
Ninguna de las anteriores.
Otro:
Todo hecho de violencia contra las mujeres podrá ser denunciado por la víctima o cualquier otra persona que conozca de un delito, ante las siguientes instancias:
Policía Boliviana.
Ministerio publico.
Todas las anteriores
A fin de promover la denuncia, se podrá acudir a las siguientes instituciones:
Servicios Legales Integrales Municipales.
Servicios Integrados de Justicia Plurinacional.
Servicio Plurinacional de Defensa de la Víctima.
Servicio Plurinacional de Defensa de la Víctima.
Todas las anteriores
En el marco de sus competencias, los Gobiernos Autónomos Municipales, a través de los Servicios Legales Integrales Municipales, tendrán las siguientes responsabilidades respecto a las mujeres en situación de violencia:
Organizar, coordinar y fortalecer Servicios de Atención Integral, con cargo a su presupuesto anual, como instancias de apoyo permanente.
Prestar servicios de apoyo psicológico, social y legal.
Brindar terapia psicológica especializada individual y grupal con enfoque de género.
Entre otras son todas las anteriores
El presente Decreto Supremo tiene por objeto establecer mecanismos que coadyuven a la erradicación de la violencia, maltrato y abuso que atente contra la vida e integridad física, psicológica y/o sexual de niñas, niños y adolescentes estudiantes, en el ámbito educativo. Esto se refiere al decreto:
D.S. 1320
D.S. 1302
D.S. 4260
El director, docente o administrativo que fuera imputado formalmente por la comisión de delitos de agresión y violencia sexual en contra de las niñas, niños y adolescentes estudiantes, será suspendido de sus funciones sin goce de haberes, mientras dure el proceso penal correspondiente, como medida de seguridad y protección del menor.
Se encuentra estipulado en D.S. 1302
Se encuentra estipulado en D.S.1320
En ninguna de las anteriores.
Con el objeto de estimular la mejor preparación profesional del magisterio, se establece la opción a examen voluntario como medio de abreviar el proceso de promociones de categoría, de acuerdo con las siguientes condiciones: Para la promoción de los maestros normalistas A la 2° categoría.
Con 4 años y examen aprobado.
Con 8 años y examen aprobado.
Con 12 años y examen aprobado.
Con 20 años y examen aprobado.
El Escalafón Nacional del Servicio de Educación es el registro sistemático, permanente y centralizado, de los datos personales y profesionales referentes a los maestros y funcionarios de....
Servicio educativo.
Servicio salud
Servicio seguridad
El Escalafón Nacional del Servicio de Educación cumple las siguientes finalidades: a) Regula el ingreso y garantiza la continuidad de los maestros y funcionarios del ramo. b) Establece la Escala de Categoría y la Escala Jerárquica para el desarrollo de la carrera docente y de la administrativa. c) Determina las normas que rigen las promociones de categoría y los ascensos jerárquicos.
c) Determina las normas que rigen las promociones de categoría y los ascensos jerárquicos
d) Valora y recompensa la antigüedad y los méritos de los maestros y funcionarios, y estimula su mejor preparación para el eficiente servicio.
Todas las anteriores
Reglamento de faltas y sanciones del magisterio y personal docente y administrativo, corresponde a:
Resolución Suprema 242414
Resolución Suprema 212414
Resolución Suprema 212415
Las indisciplinas manifiesta, la resistencia a órdenes superiores. La falta de respeto a colegas o inferiores. El trato descortés y despótico a los dependientes al público.
Falta muy grave
Falta grave
Falta leve
El hostigamiento, las represalias o la reprobación del año escolar a causa de reclamaciones delos padres de familia o de las asociaciones de padres de familia.
Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
El abandono del lugar de las funciones hasta cinco días en escuelas urbanas o siete en lugares alejados, sin licencia ni autorización.
Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
La venta o uso indebido del material escolar, sanitario, deportivo, de trabajo, etc., destinado a la institución o coparticipación de utilidades.
Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
La presentación en la escuela, oficina, centro de trabajo o acto público en estado de ebriedad. La promoción o sostenimiento de reyertas en presencia de los alumnos u otras personas.
Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
Suspensión de funciones sin goce de haber de quince (15) a sesenta (60) días, postergación de ascenso por un (1) año, descenso a un cargo inferior, sanción que corresponde a:
Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
Amonestación en privado, amonestación escrita, descuento de uno a cinco (5) días de haber, traslado del lugar de trabajo. Sanción que corresponde a
Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
Los tribunales disciplinarios departamentales y regionales con sede en la capital de cada departamento, tienen competencia para........
Comisión de faltas o infracciones leves
Comisión de faltas o infracciones graves y muy graves de su jurisdicción
Ninguno de los anteriores.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL No 0149/2017, corresponde a:
Manual de procedimientos de RDA y tramites de escalafón
Manual de evolución
Erradicación de la violencia, maltrato y abuso que atente contra la vida e integridad física, psicológica y/o sexual de niñas, niños y adolescentes estudiantes, en el ámbito educativo).
Erradicación de la violencia, maltrato y abuso que atente contra la vida e integridad física, psicológica y/o sexual de niñas, niños y adolescentes estudiantes, en el ámbito educativo).
R.M. N° 0149/20107
R.M. N° 0027/2020
R.M. N° 0021/2020
Las características de la evaluación son:
Integral, científica, dialógica y reflexiva
Orientadora , flexible y permanente
Transparente, confiable, cualitativa y cuantitativa
Todas las anteriores.
Otros .
Coordinar acciones evaluativas y de apoyo pedagógico entre los Actores de la Evaluación en coordinación con los centros de educación especial si correspondiese, que permitan atender con pertinencia las dificultades en los procesos educativos, es una de las responsabilidades de:
Director/a de U.E.
Comisión técnica pedagógica.
Del maestro o maestra.
(Incorporación de niñas y niños en desventaja social). Las niñas, niños, adolescentes trabajadores y población en desventaja social que por diferentes circunstancias no ingresaron o tuvieron rezago escolar de uno o más años de escolaridad en el Subsistema de Educación Regular y que cuenten con una edad menor a .............. años a junio de la gestión que postula deben ser incorporados al nivel o año de escolaridad correspondiente, previa valoración cualitativa y cuantitativa de sus conocimientos.
12 años
14 años
15 años
17 años
