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WorksheetsREPASANDO HABILIDADES PARA LA VIDA
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
LA NEGOCIACIÓN ES:
Es una manera de relacionarnos y ganar a los demás
Es una manera de relacionarnos socialmente.
Es una manera de relacionarnos con los que más aprecio.
Es una manera de relacionarnos para vivir con alegría.
SON IDEAS FUNDAMENTALES DE LA NEGOCIACIÓN:
Siempre hay un ganador, no es imponer tus ideas, ceder no es perder
No hay ganador ni perdedor, es imponer tus ideas, ceder no es perder
Siempre hay un perdedor, no es imponer tus ideas, ceder no es perder
No hay ganador ni perdedor, no es imponer tus ideas, ceder no es perder
¿CUÁL NO ES UN ESTILO DE GENERAR NEGOCIACIÓN?
Estilo Integrativo
Estilo Suplicativo
Estilo Dominante
Estilo Evitación
ES UNA CARACTERÍSTICA DE LA ESTRATEGIA GANAR-GANAR:
No existen oponentes.
Beneficia alguna de las partes.
No siempre se tienen buenos resultados.
Puede ser que el clima no sea el más apropiado
ES UNA CARACTERÍSTICAS DE LA ESTRATEGIA GANAR-PERDER:
Fomenta adecuada relaciones sociales.
Beneficia a todas la partes.
Genera un clima de confianza.
Disminuye el compromiso.
¿CUÁL DE ESTAS, NO ES UNA CLAVE PARA UNA BUENA NEGOCIACIÓN?
Planificación.
Respeto a los demás.
Genera un clima competitivo.
Empatía.
EN EL TRABAJO EN EQUIPO:
Cada miembro aporta su parte, y ya es responsabilidad del resto cumplir.
Es un esfuerzo personal
Son objetivos Individuales
Se trata de un esfuerzo integrado.
ESTE CONCEPTO DEL TRABAJO EN EQUIPO: "DEBE SER CONOCIDO DE ANTEMANO POR TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO". SE REFIERE A
División de tareas.
Cronograma.
Comunicación
Definición de objetivos.
CUANDO DECIMOS: "CADA INTEGRANTE PODRÁ SABER EN EL ÁREA QUE SERÁ MAS EFICIENTE", NOS REFERIMOS A
Definición de objetivos
Cronograma
Comunicación
División de tareas
"ES NECESARIO TENER UNA GESTIÓN DE TIEMPO DEL PROYECTO PARA COORDINAR EL RITMO DE CADA INTEGRANTE", SE REFIERE A:
Cronograma.
Comunicación.
Definición de objetivos.
División de tareas.
SON CLAVES DEL TRABAJO EN EQUIPO:
Sentido de Pertenencia y Aprovecha la Diversidad
Sentido de Abstinencia y Aprovecha la Diversidad
Sentido de Pertenencia y Aprovecha la Homogenidad
Sentido de Abstinencia y Aprovecha la Homogenidad
EN LA TOMA DE DECISIONES, ¿CUÁL DE ESTOS NO SON SUS COMPONENTES?
Decisión, Resultado, Consecuencia.
Decisión, Incertidumbre, Preocupación.
Resultados, Incertidumbre, Preferencias.
Resultado, Incertidumbre, Toma de decisión.
EN LA TOMA DE DECISIONES, EL "RESULTADO ES":
Evaluación basada en la subjetividad, por ejemplo ganancias o pérdida.
Hipotéticas situaciones que tendrían lugar si se toma una u otra opción de las decisiones antes señaladas.
Tendencia a tomar una alternativa y no otra, se ve condicionada por la experiencia.
Todas las posibles combinaciones que incluyen tanto las acciones a llevar a cabo como las situaciones.
¿CUÁL, NO ES UNA DIFICULTAD EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES?
Efecto Halo
Disonancia Cognitiva
Pensamiento de grupo
Compromiso
EL EFECTO "HALO" ES:
Cuando lo que se quiere hacer y lo que se acaba haciendo no son coincidentes.
Ocurre cuando un grupo de personas decide por otras, a pesar de éstas estar en desacuerdo.
Estado de bienestar y placer que no permite relacionarse adecuadamente con el conflicto.
Ocurre cuando la sombra de otras experiencias hace que se deduzca erróneamente, presuponiendo y anticipando precipitadamente una decisión.
LA ORIENTACIÓN POSITIVA AL PROBLEMA:
Creer que son insolubles.
Ver los problemas como retos.
Dudar de la propia habilidad para solucionarlos
te prepara para evitar un problema.
EL PENSAMIENTO CRÍTICO NOS PERMITE:
Identificar, analizar, revisar, ordenar e interpretar lo que está a nuestro alrededor.
Observar, analizar, calificar, clasificar e interpretar lo que está a nuestro alrededor.
Identificar, analizar, evacuar, clarificar e interpretar lo que está a nuestro alrededor.
Identificar, analizar, evaluar, clasificar e interpretar lo que está a nuestro alrededor.
EL PENSAMIENTO CRÍTICO NOS PERMITE IDENTIFICAR:
Lo ético, inexacto, correcto y verdadero.
Lo ético, justo, bueno y espectacular.
Lo ético, justo, correcto y verdadero.
Lo ético, justo, correctivo y justificable.
EL PENSAMIENTO CRÍTICO SIRVE PARA:
Fomentar la creatividad y la curiosidad.
Aprender a criticar las ideas de los demás
Fomenta la crítica y nos hace curiosos
Aprender a criticar y discutir de todo.
EN EL PENSAMIENTO CRÍTICO, LA "ENTEREZA" SE REFIERE A:
Valentía para abandonar estereotipos y creencias infundadas y aceptar verdades contrastadas aunque no las compartíamos originariamente.
Perseverar a pesar de las dificultades, obstáculos y frustraciones.
Ser honesto y humilde reconociendo la necesidad de utilizar de los estándares intelectuales en su proceso de razonamiento.
Adherirse a los estándares intelectuales a pesar de los intereses personales.
