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WorksheetsSemanal 9 Derecho Individual del Trabajo
Total questions: 10
Worksheet time: 20mins
Tiene por objeto preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creación.
Adiestramiento
Productividad
Capacitación
Participación de utilidades
Tiene por objeto hacer del conocimiento de los trabajadores los riesgos y peligros a que están expuestos y las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
Adiestramiento
Productividad
Capacitación
Participación de utilidades
Tiene por objeto actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores y proporcionarles información para que puedan aplicar en sus actividades las nuevas tecnologías
Adiestramiento
Productividad
Capacitación
Participación de utilidades
Los trabajadores a quienes se imparta capacitación o adiestramiento están obligados a:
Enviar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social las listas de las constancias que se hayan expedido
Emitir una constancia
Estar registrados ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Atender las indicaciones de las personas que la impartan y cumplir con los programas respectivos
Las empresas o instructores que imparta capacitación o adiestramiento están obligados a:
Enviar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social las listas de las constancias que se hayan expedido
Emitir una constancia
Estar registrados ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Atender las indicaciones de las personas que la impartan y cumplir con los programas respectivos
Las empresas o patrones que imparta capacitación o adiestramiento están obligados a:
Enviar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social las listas de las constancias que se hayan expedido
Asistir puntualmente a los cursos, sesiones y demás actividades.
Estar registrados ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Atender las indicaciones de las personas que la impartan y cumplir con los programas respectivos
Las empresas o patrones que imparta capacitación o adiestramiento pueden a:
Prestar apoyo a los trabajadores para iniciar, continuar o completar ciclos escolares de los niveles básicos, medio o superior
Asistir puntualmente a los cursos, sesiones y demás actividades.
Estar registrados ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Atender las indicaciones de las personas que la impartan y cumplir con los programas respectivos
El resultado de optimizar los factores humanos, materiales, financieros, tecnológicos y organizacionales que concurren en la empresa y acorde con el mercado al que tiene acceso, su competitividad y sustentabilidad, mejorar su capacidad, su tecnología y su organización, e incrementar los ingresos, el bienestar de los trabajadores y distribuir equitativamente sus beneficios.
Adiestramiento
Productividad
Capacitación
Participación de utilidades
Tiene por objeto mejorar el nivel educativo, la competencia laboral y las habilidades de los trabajadores.
Adiestramiento
Productividad
Capacitación
Participación de utilidades
Tiene por objeto estudiar mecanismos y nuevas formas de remuneración que vinculen los salarios y a los beneficios de la productividad
Adiestramiento
Productividad
Capacitación
Participación de utilidades
