Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

kematangan pilihan karier

Total questions: 23

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan pilihan karir dengan tipe kepribadian "konvensional"?

a)

Memiliki kecenderungan terhadap kegiatan verbal, menyenangi bahasa yang tersusun baik, dan numerical (angka) yang teratur

b)

Memiliki kecenderungan terhadap kegiatan akademik, menyenangi bahasa yang tersusun baik, dan numerical (angka) yang teratur

c)

Memiliki kecenderungan berhubungan dengan orang lain secara tidak langsung, bersifat sosial dan sukar menyesuaikan diri

d)

Memiliki kecenderungan untuk memilih pekerjaan yang bersifat akademik

2.

Yang bukan merupakan tujuan pelaksanaan pendidikan di SMK ialah. . .

a)

Menyiapkan siswa memasuki lapangan kerja & mengembangkan sikap profesional

b)

Menyiapkan alumni yang bermutu agar menjadi warga negara yang produktif, adaptif dan kreatif

c)

Menyiapkan siswa agar mampu memilih karir, mampu berkompetensi dan mampu mengembangkan diri

d)

Meningkatkan pengetahuan siswa untuk melanjutkan jenjang pendidikan lebih tinggi & mengembangkan diri sejalan dengan ilmu pengetahuan, teknologi & kesenian

3.

Karakteristik perkembangan karir dewasa yaitu....

a)

Menyukai tantangan dan hal-hal yang menyenangkan

b)

Mengembangkan kesadaran hubungan pendidikan dan pekerjaan

c)

Mengembangkan kemampuan emosional untuk pengambilan keputusan karir

d)

Mengembangkan ketrampilan berinteraksi dengan orang lain

4.

Salah satu persiapan yang sangat penting dalam merencanakan karier adalah

a)

memilih pendidikan dan keterampilan yang akan dikembangkan.

b)

bisa manajem diri

c)

mengendalikan diri

5.

Peran Guru BK dalam perencanaan Karir siswa

a)

Membantu Siswa mengembangkan Bakat minatnya untuk menunjang perkembangan karirnya

b)

Ikut memberi keputusan atas karir yang akan dipilih siswa

c)

Mengarahkan siswa agar memilih karir tertentu

d)

Meminta siswa untuk melanjutkan sekolah yang dianggap paling baik menurut guru BK

6.

Seseorang yang lebih suka berinteraksi dengan dunia melalui seni bertipe...

a)

Menguasai (enterprising)

b)

Intelektual

c)

Sosial

d)

Artistik

7.

Melihat kekuatan dan kelemahan dirisendiri termasuk salah satu langkah perencanaan karir agar masa depan sukses,yaitu ...

a)

Cermat Membaca Tren dan Peluang Karir di Masa Depan​​

b)

Fokus dan Tingkatkan terus Keterampilan yang Dikuasai​​

c)

Mulai Mengenali Diri, Jangan Fokus pada Kelemahan, Pacu terus Kekuatan​

d)

Menyusun Visi Mulai Sekarang yang Bisa Berawal dari Impian​

8.

Hal – hal yang harus kita perhatikan dalam mempersiapkan sekolah lanjutan atau karir, antara lain :

a)

Mengenal kemampuan diri terutama kemampuan akademis yang diperoleh

b)

semua jawaban Benar

c)

Melihat kondisi keuangan keluarga

d)

Mengenal dengan baik sekolah atau profesi yang di inginkan

9.

Kapan saat yang paling tepat untuk meniti karir dengan mengenal bakat dan minat yang dimiliki?

a)

Saat sudah ada keinginan

b)

Masa Tua

c)

Masa remaja

10.

Suatu aktivitas atau kegiatan yang dilakukan secara terarah dan terfokus demga berdasar pada potensi (minat, bakat, keyakinan, nilai-nilai) yang kita miliki untuk mendapatkan sumber penghasilan yang memungkinkan kita untuk maju dan berkembang baik secara kualitas (hidup) maupun kuantitas (kesejahteraan). Merupakan penjelasan dari?

a)

Arti Karier

b)

Pilihan Karir

c)

Perencanaan Karier

11.

Kapan saat yang paling tepat untuk meniti karir dengan mengenal bakat dan minat yang dimiliki?

a)

Saat sudah ada keinginan

b)

Masa Tua

c)

Masa remaja

12.

Sistem pendidikan tinggi yang mengarah pada penguasaan dan pengembangan disiplin ilmu pengetahuan adalah Pendidikan ?

a)

Pendidikan Vokasi

b)

Pendidikan Akademik

c)

Pendidikan Profesi

d)

Pendidikan Lanjutan

13.

Perguruan tinggi negeri yg ada di Jawa barat

a)

UPI, UNDIP, UGM, UNS

b)

UI, IPB, ITB, UNPAD

c)

STAN, UNSIL, UNPAS, UNBRAW

d)

UNJ, UNTIRTA, UNILA, UNAIR

14.

Hal – hal yang harus kita perhatikan dalam mempersiapkan sekolah lanjutan atau karir, antara lain :

a)

Mengenal kemampuan diri terutama kemampuan akademis yang diperoleh

b)

semua jawaban Benar

c)

Melihat kondisi keuangan keluarga

d)

Mengenal dengan baik sekolah atau profesi yang di inginkan

15.

Dibawah ini adalah hal-hal positif yang bisa Kamu lakukan untuk mewujudkan cita-cita kamu, kecuali...

a)

Belajar dengan sungguh-sungguh

b)

Patuh terhadap orang tua dan guru

c)

Tidak ada yang perlu dipersiapkan. Karir tergantung kesempatan

d)

Semangat dan kerja keras

16.

Apa persiapan menyusun karirmu..?

a)

Menabung di bank

b)

Berlatih olah raga

c)

Menguasai kompetensi

d)

Belajar on line

17.

Apa yang akan terjadi jika memilih karir tidak sesuai dengan kepribadian .....

a)

Mendapatkan gaji yang sedikit

b)

Bekerja dengan keterpaksaan dan tekanan

c)

Mudah dipecat

d)

Merasa tidak puas dalam menjalankan pekerjaan

e)

Pekerjaan menjadi tidak menyenangkan

18.

Manakah yang bukan tipe kepribadian karir.....

a)

Konvensional

b)

Ekonomi

c)

Artistik

d)

Sosial

19.

Setelah lulus SMK saya akan

a)

Memilih antara bekerja,kuliah atau berwirausaha

b)

Saya menunggu dan mengumpulkan informasi

c)

Saya akan menyalurkan hobby game sesuka hati

d)

Saya belum punya pilihan

20.

Sebelum memilih karir yang perlu dilakukan..?

a)

Diskusi dengan teman

b)

Mempelajari informasi internet

c)

Membaca buku motivasi

d)

Mengenali potensi diri

21.

Hal - hal yang perlu diperhatikan dalam mempersiapkan sekolah lanjutan atau karir, antara lain. . .

a)

Melihat kondisi keuangan keluarga

b)

Mengenal dengan baik sekolah atau profesi yang diinginkan

c)

Mengenal kemampuan diri terutama kemampuan akademik yang diperoleh

d)

A, B dan C benar

22.

Tujuan pengembangan karir pegawai antara lain...

a)

Mempertahankan kualitas pegawai

b)

Menjamin ketersediaan tenaga ahli yang dibutuhkan

c)

Meningkatkan motivasi karyawan

d)

Menjaga proses kaderisasi agar berjalan dengan lancar

e)

Iklim kerja lebih sehat

23.

berikut yang bukan manfaat perencanaan karir adalah

a)

mengembangkan para karyawan yang dapat dipromosikan (potensial)

b)

menurunkan perputaran karyawan

c)

mengungkap potensi karyawan

d)

mendorong pertumbuhan

e)

mengurangi semangat kerja