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WorksheetsQuiz_CulturaIntern_TrompenaarsHofstede
Total questions: 13
Worksheet time: 6mins
Es un modelo cultural que tiene 6 dilemas...
Modelo de dilemas de Trompenaars
Modelo de dilemas de Hofstede
La cultura en nuestra sociedad y organizaciones es:
aprendida
innata
Geert Hofstede
Nació en los países bajos, trabajó para Shell Company, es ingeniero Mecánico y Doctor en Ciencias Sociales que desarrolló el modelo de las 4 dimensiones culturales que llevan su nombre
Nació en Holanda, trabajó para IBM, fué un ingeniero mecánico e investigador en ciencias sociales que desarrolló su modelo de los 6 dimensiones culturales que llevan su nombre la cual fué publicada hasta1990
Es un ingeniero mecánico neerlandés que desarrolló su teoría de los dilemas culturales (4 dilemas) trabajando para IBM publicándola por primera vez en la década de 1970.
Hofstede explica en una parábola, que la cultura en los individuos representa:
El hardware de las personas
El software
Es la medida en que las personas se sienten independientes, en lugar de ser interdependientes como miembros de un todo más amplio.
Masculinidad
Distancia del poder
Individualismo
Es la medida en que los miembros menos poderosos de las organizaciones e instituciones (como la familia) aceptan y esperan que el poder se distribuya de manera desigual
Individualismo
Distancia del poder
Masculinidad
Es la medida en que el uso de la fuerza está respaldado socialmente. NO se trata de individuos, sino de roles emocionales de género esperados
Individualismo
Masculinidad
Distancia del poder
Evitar _________________________ no tiene nada que ver con evitar el riesgo ni con seguir reglas. Tiene que ver con la ansiedad y la desconfianza ante lo desconocido y, a la inversa, con el deseo de tener hábitos y rituales fijos, y de conocer la verdad.
La distancia del poder
La incertidumbre
el riesgo a la masculinidad
la incertidumbre al poder
Se ocupa del cambio. Esta dimensión predice filosofías de vida, religiosidad y logros educativos.
Orientación al largo plazo
Prevención a la incertidumbre
Indulgencia
En una cultura con éste dilema: es bueno ser libre. Hacer lo que tus impulsos quieren que hagas es bueno. Los amigos son importantes y la vida tiene sentido.
Orientación al largo plazo
Riesgo a la incertidumbre
Indulgencia
Crítica a las teorías culturales que tratan de definir a las personas y grupos sociales a través de resultados numéricos:
No a todos aplica (se refiere a promedios), son aplicables solo a culturas diversas, se recopilan por cuestionarios
Son promedios de datos, válidos para una región solamente, basados en cuestionarios
No a todos aplica (se refiere a promedios), son válidos en el momento, basados en encuestas
Según Hofstede, la cultura y el éxito en los negocios se relaciona fuertemente porque los humanos requerimos generar ____________ que lo logramos al __________________
(a)
El cambio es esperado y manejarlo es un proceso continuo. Situación de gerentes actual.
Metáfora de los rápidos en aguas turbulentas
Metáfora de las aguas tranquilas
