NEW
Font size
WorksheetsSLOS 2 QUIZ
Total questions: 11
Worksheet time: 2mins
Berikut merupakan manfaat dari budaya Perusahaan adalah:
Karyawan memiliki nilai-nilai yang baik yang mendukung tujuan perusahaan
Menyamakan nilai-nilai yang dianut dan perilaku yang dilakukan seluruh karyawan
Meningkatkan kinerja Perusahaan, baik kinerja Keuangan maupun non-Keuangan
Semua BENAR
Budaya Perusahaan Angkasa Pura II Group terbangun dari 3 (tiga) hal yaitu:
Basic belief, Core Values & Key Behaviour
Totality , Integrity & Professional
Vision, Action, Result
Promise, Perform, Deliver
Budaya Perusahaan Angkasa Pura II saat ini yaitu:
THE BEST
SMILE
PERFORM
AKHLAK
Berikut yang bukan merupakan values dalam budaya Perusahaan saat ini adalah:
Komitmen
Kompeten
Harmonis
Adaptif
Basic Belief dari Budaya Perusahaan yaitu:
DELIVERING DELIGHTFUL SERVICES
PROMISING EXCELLENT SERVICES
PERFORMING WORLD-CLASS SERVICES
COMMITED TO EXCELLENCE
Berikut bukan merupakan aspek yang terdampak dari implementasi budaya yang dimiliki oleh Perusahaan yaitu:
Kinerja Perusahaan
Talent Management
Reputasi Perusahaan
Semua BENAR
Berikut ini yang bukan merupakan prioritas kementerian BUMN adalah
Inovasi Model Bisnis
Kepemimpinan Teknologi
Peningkatan Usaha
Pengembangan Talenta
Key Behaviour dalam budaya Perusahaan yaitu:
Vision, Action, Result
Vision, Adaptive, Responsible
Vision, Action, Responsible
Vision, Adaptive, Result
Berikut ini yang merupakan tujuan dari budaya Perusahaan, yatu:
Memnbangun sistem kontrol Organisasi secara menyeluruh
Mengubah sikap dan perilaku SDM agar dapat meningkatkan produktivitas
Menjadi identitas dan kebanggaan dari Eksternal
Mengurangi standar perilaku Organisasi
Berikut ini adalah peran dari budaya Perusahaan , Kecuali:
Memberikan rasa memiliki identitas dan kebanggaan bagi karyawan
Mempermudah terbentuknya komitmen dan pemikiran yang lebih kuat daripada kepentingan pribadi seseorang
Memperkuat standar perilaku organisasi dalam membangun pelayanan kepada customer
Meningkatkan silo-silo antarv unit kerja
Menurut Tower Watson, Gallup & A.T Kearney, budaya Perusahaan yang kuat memiliki dammpak yaitu:
Meningkatkan silo silo antar unit kerja
Mengurangi brand image Perusahaan
Meningkatkan kinerja Perusahaan, baik secara finansial maupun non-finansial
Menurunkan Produktivitas Karyawan
