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WorksheetsDireitos do trabalhador
Total questions: 10
Worksheet time: 11mins
É um direito que corresponde a um salário de um mês trabalhado na empresa.
13° salário
Férias
Hora extra
FGTS
Temos direito a 30 dias de férias remuneradas ao ano, caso o trabalhador tenha faltado sem justificativa menos do que:
2 dias
5 dias
10 dias
20 dias
As férias só entram em vigor depois que o trabalhador trabalhar por um período de no mínimo:
2 meses
3 meses
6 meses
12 meses
O trabalhador só possui direitos quando possui carteira de trabalho assinada.
Verdadeiro
Falso
O 13° salário pode ser pago em duas parcelas. Quais as datas limites para que essas parcelas sejam pagas?
20 de janeiro e 20 de abril
20 de setembro e 20 de dezembro
20 de novembro e 20 de dezembro
20 de janeiro e 20 de dezembro
A hora extra corresponde a:
o dia de salário + 10%
o dia de salário + 20%
o dia de salário + 40%
o dia de salário + 50%
Caso o funcionário seja convocado para trabalhar aos domingos ou feriados é necessário que o empregador pague:
o dia de salário + 10%
o dia de salário + 50%
o dia de salário + 100%
o dia de salário + 200%
Um funcionário que trabalhou durante apenas 7 meses numa empresa, tem direito a receber o 13° salário?
Sim
Não
Qual o máximo de hora extra permitido durante a semana?
1 hora
2 horas
3 horas
4 horas
Se um funcionário recebe R$ 5.000,00 por mês e trabalhou durante 6 meses. Qual será o valor que será recebido por este funcionário de 13° salário? Desconsidere os descontos.
R$ 2.000,00
R$ 2.500,00
R$ 3.000,00
R$ 3.500,00
