Worksheetsالوحدة الرابعه
Total questions: 8
Worksheet time: 4mins
توجيه وقيادة المرؤوسين للعمل بأقصى طاقاتهم و العمل على تحقيق الاهداف المتبادلة بين الادارة و المرؤوسين عن طريق
التنظيم و التخطيط
التشجيع و التحفيز
الموارد البشريه
من أهم الادوات التي تستخدم في وظيفة الاشراف الاداري ؟
الجراحة،سماعات،المغذي
بطاقات زيارة،كتيب البيع،نموذج سلعه
التوجية،الحفز،التدريب،القيادة
تعريف التوجيه؟
النسق الذي يتبعه المسؤولون في المنظمات للتاثير في الافراد و الجماعات لاداء العمل بانسجام ولتحقيق الاهداف
حث المرؤوسين عن طريق مجموعة من العوامل او المؤثرات التي تدفعهم لبذل جهد اكبر في عملهم او الامتناع عن الاخطاء
عملية منظمه تهدف الى زيارة مهارات و معلومات الموظف لتحقيق اهداف منظمه
لتحقيق نجاح التوجيه يجب ان نتعرف على جانبين وهما ؟
إشباع حاجات المرؤوسين إلى توجيه جهودهم نحو الاداء المطلوب لتحقيق اهداف المنظمه
منح المرؤوسين حوافز ماديه و معنويه
طبيعة علاقه الرئيس بالمرؤوسين ،إصدار الاوامر و التعليمات
اختاري ترتيب الهرم الصحيح
الذات-التقدير-الاجتماعية-الامن-الاساسيه
الأساسية-الامن-الاجتماعية -التقدير-الذات
انواع الاوامر ؟
عامه ،محدوده،غير رسميه،رسميه،كتابيه،شفهيه
الايجابيه،سلبيه،مباشره،غير مباشره،جماعيه،فرديه
التغير السريع في بيئة الاعمال ساعدت على زيادة الاهتمام ب
القيادة
التدريب
التوجيه
الخطاب الشكر من انواع الحوافز ؟
المادية
المعنوية
