In-Tray

Diskusi Kelompok

Tes Minat

Analisis Kasus

Tes Integritas

Daftar Riwayat Hidup

Curriculum Vitae

Testee Autobiografi

Self-report

Effect Halo

Adanya pedoman

Wawancara tidak terstruktur

Tidak terlatih

Employment Productivity

Hogan Personnel Selection Series

Personnel Selection Inventory

Station Survey

Kemampuan mental umum

Prinsip-prinsip dasar mekanis

Kecepatan dan akurasi perseptual

Intergritas Pegawai

Saksi haruslah merupakan seorang pakar yang memenuhi syarat

Testimoni harus mengenai pokok perkara yang sesuai

Testimoni dari ahli harus sesuai dengan teori dan kaedah yang dapat diterima secara umum

Bukti yang diungkapkan harus dapat menentukan bersalah atau tidaknya

Pelaksanaan tipuan atau gejala fisik atau gejala psikologis yang sangat berlebihan dan disengaja, didorong oleh insentif eksternal untuk menghindari hal tertentu.

Pelaksanaan tipuan atau gejala abnormalitas yang sangat melebih-lebihkan dan disengaja, didorong oleh insentif eksternal untuk menghindari hal tertentu.

Pelaksanaan tipuan dalam bentuk gejala psikologis yang sangat melebih-lebihkan dan tidak disengaja, didorong oleh insentif eksternal untuk menghindari hal tertentu.

Aksi tipuan atau gejala psikologis yang sangat melebih-lebihkan dan disengaja, agar dapat terlibat dalam posisi tertentu.

Kerumitan literatur

Konsekuensi politik

Bahaya dalam melakukan asesmen

Terpengaruh lingkungan penilaian

General Aptitude Test Battery

Spesific Clerical Test

SAR Mechanical Aptitude

Purdue Backboard Test