WorksheetsPENILAIAN PENGETAHUAN BPP4023
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
1. Diantara yang berikut, yang manakah BUKAN fungsi jabatan pentadbiran dan pengurusan?
A. Bertanggungjawab menguruskan hal-hal pentadbiran.
B. Bertanggungjawab menguruskan hal-hal dokumen.
C. Merancang pembangunan sumber manusia
D. Menyedia laporan prestasi.
Setiap pengurus mempunyai tugas dan tanggungjawab yang tertentu. Antaranya ?
I. Pengurus ialah penyelaras dan pengarah didalam
organisasi.
II. Pengurus mewujudkan matlamat dasar dan
merancang strategi
III. Pengurus tidak boleh lari daripada kegagalan
mentadbir syarikat.
IV. Pengurus bertanggungjawab menggunakan sumber
dengan efisien.
I, II & III
I, II & IV
I, III & IV
I, II, III, & IV
3. Belanjawan adalah satu set dokumen yang menerangkan perancangan jangka pendek atau jangka panjang sesebuah perniagaan yang diterjemahkan dalam nilai wang. Diantara penyataan di bawah, yang manakah BENAR berkenaan dengan tujuan penyediaan belanjawan?
I. Untuk menyelaraskan aktiviti-aktiviti yang berbeza
supaya tidak berlaku pertindihan fungsi dan supaya matlamat dapat dicapai bersama.
II. Untuk sentiasa menilai prestasi sesebuah perniagaan dengan membandingkan prestasi sebenar dengan yang dirancang.
III. Untuk mengambil tindakan-tindakan yang sewajarnya untuk memulihkan keadaan apabila prestasi koperasi adalah tidak memuaskan.
IV. Untuk merancang aktiviti sesebuah perniagaan bagi satu-satu tempoh tertentu.
I,II dan III
II,III dan IV
I, II dan IV
Semua di atas
4. Apakah itu rekod ?
Diklasifikasikan mengikut kaedah yang tertentu.
Mengandungi maklumat yang boleh menjaga dan melindungi hak.
Fail – fail yang diwujudkan oleh sebuah pejabat untuk melicinkan pentadbiran.
Merangkumi apa sahaja maklumat yang tercatat berhubung dengan semua tugasan rasmi.
5. Apakah manfaat yang diperolehi oleh jabatan sekiranya mempunyai sistem pemfailan yang baik.
Maklumat diperolehi dengan cepat.
Memberi kepuasan kepada pelanggan.
Meningkatkan kecekapan pentadbiran.
Membolehkan pengesanan dan pengeluaran fail dengan segera
6. Terdapat beberapa perkara yang perlu diambil kira oleh majikan dalam menilai prestasi kakitangan. Di antara yang berikut, yang manakah merujuk kepada perkara tersebut?
I. Ubahsuai pengukuran sasaran.
II. Memberi sokongan kepada sumber yang sedia ada.
III. Memberi program latihan bagi meningkatkan prestasi.
IV. Memberi tahu pekerja keputusan penilaian dengan jelas.
I, II dan III
I, II dan IV
I, III dan V
I, II, III, & IV
7. Diantara yang berikut, yang manakah BUKAN menerangkan berkenaan dengan stor utama ?
Stor yang mempunyai peruntukan berdasarkan aktiviti dalam belanja mengurus tahunan walaupun bukan bertaraf Pusat Tanggungjawab/ Pusat Kos.
Stor yang menyedia, mengurus dan membekal barang-barang kepada pelanggan melalui rangkaian stor peringkat negeri, daerah, bahagian, cawangan dan unit.
Stor yang akan membekalkan barang-barang kepada Bahagian/ Cawangan di Kementerian/ Jabatan/ Ibu Pejabat.
Stor yang menyedia, mengurus dan membekal barangan kepada Stor Unit untuk keperluan pelanggan.
8. Apakah yang dimaksudkan dengan paras stok maksimum?
Kuantiti stok terendah yang di simpan pada satu-satu masa.
Pemesanan pertama kali bagi barang-barang baru hendaklah dibuat sekadar keperluan sahaja.
Kuantiti stok yang menunjukkan telah sampai masa untuk memesan stok baru.
Kuantiti stok tertinggi yang di simpan pada satu-satu masa.
9. Apakah definisi penilaian informal ?
Penilaian dilakukan setiap hari.
Penilaian dilakukan setiap jam.
Penilaian dilakukan sebulan sekali.
Penilaian dilakukan seminggu sekali
10. Suatu cara pengurusan prestasi bergantung kepada beberapa faktor. Diantara berikut, yang manakah merujuk kepada faktor - faktor tersebut ?
I. Ukuran masa.
II. Personaliti individu.
III. Suasana tempat kerja.
IV. Budaya suatu organisasi.
I, II dan III
I, II dan IV
I, III dan V
I, II, III, & IV
