wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Umowa o prace, urlopy pracownika

Total questions: 25

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Który z urlopów pracowniczych jest coroczny?

a)

szkoleniowy

b)

wypoczynkowy

c)

bezpłatny

d)

okolicznościowy

2.

Z tytułu śmierci członka rodziny należy się

a)

urlop na żądanie

b)

urlop okolicznościowy

c)

urlop wypoczynkowy

d)

urlop bezpłatny

3.

Mój pies ma jutro operację, z tego tytułu mogę wziąć:

a)

urlop okolicznościowy

b)

dzień na opiekę

c)

zwolnienie lekarskie

d)

urlop bezpłatny

4.

Rodzaj, miejsce oraz termin rozpoczęcia pracy przez pracownika określa się w:

a)

regulaminie pracy

b)

umowie o pracę

c)

życiorysie zawodowym

5.

Pracodawca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę ma obowiązek:

a)

zorganizować dojazd do pracy

b)

podnosić wynagrodzenie raz do roku

c)

zapewnić bezpieczne warunki pracy

6.

Pracownik, który ukończył studia wyższe i przepracował 1 rok ma prawo do urlopu w wymiarze:

a)

nie ma prawa do urlopu

b)

20 dni

c)

26 dni

7.

Podporządkowanie pracownika pracodawcy to istotny element:

a)

umowy o pracę

b)

umowy o dzieło

c)

umowy zlecenie

8.

Urlop na żądanie:

a)

jest częścią urlopu wypoczynkowego

b)

nie jest częścią urlopu wypoczynkowego

c)

est urlopem bezpłatnym

9.

Urlop okolicznościowy:

a)

nie jest częścią urlopu wypoczynkowego

b)

jest częścią urlopu wypoczynkowego

c)

jest urlopem bezpłatnym

10.

Potwierdzeniem zatrudnienia pracownika przez pracodawcę jest zawarcie z nim:

a)

Świadectwa pracy

b)

Umowy o pracę

c)

Kodeksu pracy

d)

Regulaminu pracy

11.

Jaki rodzaj urlopu przysługuje pracownikowi z powodu ważnych okoliczności ( np. zawarcia związku małżeńskiego)?

a)

urlop wypoczynkowy

b)

urlop okolicznościowy

c)

urlop bezpłatny

d)

urlop macierzyński

12.

Pracownikowi, który ukończył szkołę zawodową i posiada staż pracy 5 lat przysługuje w ciągu roku

a)

10 dni urlopu

b)

20 dni urlopu

c)

26 dni urlopu

d)

30 dni urlopu

13.

Do dokumentów aplikacyjnych należy:

a)

list preferencyjny

b)

świadectwo pracy

c)

CV

d)

kwestionariusz osobowy

14.

Nawiązanie stosunku pracy wymaga:

a)

wyłącznie zgody pracownika

b)

wyłącznie zgody powiatowego urzędu pracy

c)

wyłącznie zgody pracodawcy

d)

zgodnego oświadczenia woli pracownika i pracodawcy

15.

Wynagrodzenie, pensja inaczej:

a)

zagrobki

b)

zarobki

c)

urobki

d)

przerobki

16.

Urlop to:

a)

czas pracy

b)

nagroda

c)

bonus pieniężny

d)

czas wolny od pracy

17.

Przedsiębiorstwo, to inaczej

a)

punktualność

b)

usługa

c)

współpraca

d)

firma

18.

Wykształcenie, to:

a)

doświadczenie

b)

świadectwo

c)

poziom edukacji

d)

certyfikat

19.

Stanowisko

a)

dział firmy

b)

funkcja

c)

wykształcenie

d)

kwalifikacje

20.

Który z dokumentów reguluje zasady zawierania i rozwiązywania umów zlecenia i umów o dzieło?

a)

kodeks pracy

b)

regulamin pracy

c)

układ zbiorowy pracy

d)

kodeks cywilny

21.

W jakiej formie wynagrodzenia pracy wysokość wynagrodzenia jest ściśle uzależniona od ilości wykonanej pracy?

a)

formie czasowej

b)

formie akordowej

c)

formie premiowej

d)

formie zbiorowej

22.

Nadzorem i kontrolą przestrzegania prawa pracy, zajmuje się:

a)

Państwowa Inspekcja Handlowa

b)

Państwowa Inspekcja Sanitarna

c)

Państwowa Inspekcja Pracy

d)

Państwowa Inspekcja Skarbowa

23.

Na podstawie, której z wymienionych umów, przysługuje pracownikowi prawo do urlopu wypoczynkowego

a)

umowy – zlecenia

b)

umowy agencyjnej 

c)

umowy o pracę

d)

wszystkich wymienionych

24.

Z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę bez wypowiedzenia. W związku z tym niewykorzystany urlop

a)

przepada

b)

wypłacany ekwiwalent za urlop

c)

przysługuje w następnej pracy

d)

przedłużana jest umowa z pracownikiem

25.

Pracownikowi, który ukończył szkołę zawodową i posiada staż pracy 5 lat przysługuje w ciągu roku

a)

10 dni urlopu

b)

20 dni urlopu

c)

26 dni urlopu

d)

30 dni urlopu