wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UH Sistem Hukum Internasional dan Tenaga Kerja

Total questions: 22

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Asas Hukum Internasional yang didasarkan pada kekusaan Negara atas daerahnya disebut asas . . . . . .

a)

kepentingan umum

b)

kebangsaan

c)

teritorial

d)

komunikasi

e)

proteksi

2.

Asas Hukum Internasional yang didasarkan pada kekuasaan Negara untuk warga negaranya disebut asas . . . . . .

a)

publik

b)

privat

c)

teritorial.

d)

kebangsaan

e)

kepentingan umum

3.

Asas hukum iInternasional yang didasarkan pada wewenang Negara untuk melindungi dan mengatur kehidupan masyarakat.

a)

teritorial

b)

kebangsaan

c)

kepentingan umum

d)

naturalis

e)

positivisme

4.

Lembaga yang berhak memutuskan sengketa internasional adalah . . . . .

a)

perjanjian internasional

b)

hukum internasional

c)

Mahkamah internasioanal

d)

hukum internasional

e)

hubungan internasional

5.

Subjek hukum internasional yang pertama kali dan utama adalah

a)

Negara

b)

vatikan

c)

palang merah internasional

d)

organisasi internasional

e)

individu

6.

Sumber hukum Internasional dapat dibedakan menjadi 2 sumber, yaitu . . . . . .

a)

publik,privat

b)

naturalis,positivism

c)

negara,tahta suci

d)

materil,formal

e)

negosiasi,mediasiasi

7.

Metode yang digunakan untuk mencapai penyelesaian sebuah sengketa dengan cara mendirikan sebuah komisi atau badan yang bersifat internasional, merupakan metode diplomatik . . . .

a)

Inquiry

b)

Mediasi

c)

Negosiasi

d)

Konsoliasi

e)

traktat

8.

Indonesia dan Malaysia pernah membawa masalah kepada Mahkamah Internasional saat bersengketa terhadap kepemilikan Pulau...

a)

Sebatik

b)

Natuna

c)

Sipadan dan Sebatik

d)

Sipadan dan Natuna

e)

Sipadan dan Ligitan

9.

Indonesia dan Malaysia pernah membawa masalah kepada Mahkamah Internasional saat bersengketa terhadap kepemilikan Pulau...

a)

Sebatik

b)

Natuna

c)

Sipadan dan Sebatik

d)

Sipadan dan Natuna

e)

Sipadan dan Ligitan

10.

Badan yang bertugas memeriksa perselisihan atau sengketa antara negara-negara anggota PBB yang diserahkan kepadanya adalah...

a)

Sekretaris PBB

b)

Mahkamah Agung

c)

Mahkamah Internasional

d)

Mahkamah Militer

e)

Mahkamah Pidana Internasional

11.

Tujuan utama bagi para tenaga kerja dalam pembangunan nasional bidang ketenaga kerjaan di indonesia adalah untuk mencapai....

a)

kemakmuran dan kesejahteraan

b)

keadilan dan ketertiban

c)

kemajuan dan perkembangan

d)

keseimbangan dan keselarasan

e)

kekuatan dan pemberdayaan

12.

Otoritas tertinggi di negara yang memegang kekuasaan dan memiliki keharusan memperhatikan nasib tenaga kerja adalah....

a)

Organisasi Serikat Buruh

b)

Pemerintah

c)

Asosiasi Pengusaha

d)

Pebisnis

e)

Investor

13.

Bonus demografi bisa dimanfaatkan oleh beberapa negara untuk memajukan negara tersebut. Kaitan bonus demografi dengan tenaga kerja dan potensinya adalah....

a)

Bonus demografi berarti terbatasnya tenaga kerja sehingga harus lebih memanfaatkan teknologi

b)

Bonus demografi berarti melimpahnya penduduk usia non produktif sehingga harus mendatangkan tenaga kerja asing

c)

Bonus demografi berarti melimpahnya penduduk usia produktif atau usia tenaga kerja sehingga perlu dididik dan dilatih

d)

Bonus demografi berarti terbatasnya usia usia non produktif sehingga perlu dilakukan impor dan investasi asing

e)

Bonus demografi hanya bisa disikapi dengan kebijakan ekonomi dan ketenagakerjaan

14.

Sebagai bangsa yang ingin memajukan ekonominya. Indonesia harus memastikan bahwa iklim ketenaga kerjaan berjalan dengan kondusif. Sikap yang baik dari tenaga kerja dalam menyikapi hal ini adalah....

a)

lebih banyak menuntut hak dengan seadil adilnya

b)

memastikan tidak ada tenaga kerja yang mengalami diskriminasi

c)

menekan pengusaha agar tidak semena - mena dalam memperlakukan tenaga kerja

d)

mendorong pemerintah untuk terus berpihak kepada tenaga kerja dengan aturan yang menguntungkan

e)

memiliki etos kerja dan dedikasi yang baik, serta tetap kritis dan kontruktif dalam menjaga iklim ketenaga kerjaan

15.

Pasal 76 UU No.13 Tahun 2013 mengatur perlindungan dalam hal kerja malam bagi tenaga kerja perempuan yaitu pada pukul 23.00 sampai 07.00 WIB.dengan ketentuan yakni perusahaan wajib....

a)

memberi makanan dan minuman yang bergizi

b)

menjaga kesehatan dan keamanan

c)

menyediakan fasilitas antar jemput pergi dan pulang

d)

membayar uang gaji berlipat lipat

e)

melakukan pembinaan kedisiplinan

16.

Pasal 82 UU No.13 Tahun 2013 mengatur perlindungan bagi tenaga kerja perempuan untuk mendapatkan hak upah secara penuh saat melaksanakan cuti hamil dan melahirkan dengan ketentuan waktu....

a)

2,5 bulan sebelum melahirkan dan 2,5 bulan sesudah melahirkan

b)

2 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan sesudah melahirkan

c)

1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan sesudah melahirkan

d)

1 bulan sebelum melahirkan dan 1 bulan sesudah melahirkan

e)

1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan sesudah melahirkan

17.

Sistem Jaminan sosial yang dikembangkan di indonesia berlandaskan funded social security. artinya adalah bahwa jaminan sosial tersebut....

a)

berlaku secara menyeluruh, baik tenaga kerja yang bekerja di sektor formal maupun non formal.

b)

jaminan yang didanai oleh perusahaan berlaku secara menyeluruh, baik tenaga kerja yang bekerja di sektor formal maupun non formal.

c)

jaminan yang didanai oleh pemerintah berlaku secara menyeluruh, baik tenaga kerja yang bekerja di sektor formal maupun non formal.

d)

jaminan yang didanai oleh pemerintah dan hanya berlaku bagi tenaga kerja yang bekerja di sektor formal

e)

jaminan yang didanai oleh tenaga kerja dan masih terbatas berlaku bagi tenaga kerja yang bekerja di sektor formal.

18.

Pasal 26 UU No.13 Tahun 2013 melarang perusahaan mempekerjakan anak. yakni mereka yang berusia di bawah....

a)

15 Tahun

b)

16 Tahun

c)

17 Tahun

d)

18 Tahun

e)

19 Tahun

19.

Penduduk produktif atau yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja maupun aktif mencari kerja yang masih mau dan mampu untuk melakukan pekerjaan disebut...

a)

penduduk

b)

angkatan kerja

c)

tenaga kerja

d)

pengangguran

e)

bukan pekerja

20.

Jumlah lapangan kerja yang tersedia baik yang telah ditempati maupun yang masih kosong disebut...

a)

kesempatan kerja

b)

angkatan kerja

c)

tenaga kerja

d)

ketenakerjaan

e)

pengangguran

21.

Berikut yang merupakan dampak negatif adanya pembangunan ekonomi adalah...

a)

berkurangnya pengangguran

b)

meningkatnya pendapatan masyarakat

c)

menciptakan lapangan pekerjaan

d)

meningkatnya urbanisasi

e)

meningkatnya kriminalitas

22.

Penduduk yang bekerja aktif menghasilkan barang dan jasa dan kelompok yang siap bekerja dan yang sedang mencari pekerjaan disebut...

a)

kesempatan kerja

b)

Tanaga Kerja

c)

Angkatan kerja

d)

ketenagakerjaan

e)

pencari kerja

Similar Resources on Wayground

TUGAS PKN KELAS 7

20 questions

TUGAS PKN KELAS 7

quiz

Worksheet

•

1st - 12th Grade

PTS kelahiran pancasila

20 questions

PTS kelahiran pancasila

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

Keterkaitan dan Makna Pancasila

20 questions

Keterkaitan dan Makna Pancasila

quiz

Worksheet

•

11th Grade

kelas 7 Bab. 3 norma

20 questions

kelas 7 Bab. 3 norma

quiz

Worksheet

•

7th Grade - University

Latihan Wawasan kebangsaan

20 questions

Latihan Wawasan kebangsaan

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

budaya politik

24 questions

budaya politik

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Kelas XI Ulangan Harian Bab 3 Hukum & Peradilan

20 questions

Kelas XI Ulangan Harian Bab 3 Hukum & Peradilan

quiz

Worksheet

•

11th Grade

PKN Tema 4 Kelas 6

20 questions

PKN Tema 4 Kelas 6

quiz

Worksheet

•

10th - 12th Grade