Font size
WorksheetsQUIZ 13: BAB 5: PAMPASAN
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Proses pemilihan pekerja melibatkan
Borang pemohonan
Semakan rujukan
Temuduga
Tawaran kerja
Maksud semakan rujukan ialah
Pemohon mengisi borang semakan untuk permohonan kerja
Pemohon diminta menyenaraikan inidvidu-individu tertentu dalam borang permohonan bagi tujuan semakan rujukan.
Penawaran kerja dimana Calon akan dimaklumkan mengenai syarat perkhidmatan dalam surat tawaran tersebut. Maklumat yang lazim terdapat dalam surat tawaran adalah
Nama jawatan
Tempoh percubaan dan pengesahan jawatan
Gaji yang bakal diterima oleh calon
Faedah dan ganjaran
Induksi
Merupakan satu kursus yang diberikan kepada pekerja yang baru mendapat pekerjaan atau diberikan tanggungjawab baru supaya dapat menyesuaikan diri dengan suasana pekerjaan dan memahami persekitaran organisasi
BETUL
SALAH
Faedah program latihan kepada syarikat ialah:
1. Dapat mengekalkan pekerja yang terbaik.
2. Membentuk reputasi sebagai organisasi yang mementingkan aspek pembangunan pekerja.
3. Mengurangkan kesilapan pihak pengurusan dan meningkatkan motivasi pekerja.
1 DAN 2
2 DAN 3
1 DAN 3
SEMUA JAWAPAN DI ATAS BETUL
Jenis latihan yang dikendalikan oleh syarikat ialah:
Latihan perantisan
Latihan di luar kerja
Kaedah simulasi
Maksud pampasan ialah Hadiah dan ganjaran yang diberikan kepada pekerja sebagai bayaran dan nikmat setelah memberi sumbangan tenaga dan buah fikiran kepada organisasi
BETUL
SALAH
Ianya merujuk kepada pemberian majikan kepada pekerja dalam bentuk kewangan dan bukan kewangan berdasarkan kontrak yang dipersetujui antara pekerja dengan majikan
Ganjaran
Faedah
Bonus
Kemudahan
Tujuan pampasan diberikan adalah untuk
Bertujuan untuk menarik perhatian bakal pekerja untuk berkhidmat di dalam organisasi
Dapat memberi motivasi kepada pekerja untuk bekerja dengan bersungguh-sungguh.
Dapat mengekalkan pekerja yang telah memberi sumbangan
Dapat mengurangkan kadar lantik henti yang sering berlaku
Penentu-penentu pampasan kepada pekerja ialah
Kemampuan syarikat
Permintaan dan penawaran buruh
Beban tugas dan kesanggupan pekerja
