wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

QUIZ 13: BAB 5: PAMPASAN

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Proses pemilihan pekerja melibatkan

a)

Borang pemohonan

b)

Semakan rujukan

c)

Temuduga

d)

Tawaran kerja

2.

Maksud semakan rujukan ialah

a)

Pemohon mengisi borang semakan untuk permohonan kerja

b)

Pemohon diminta menyenaraikan inidvidu-individu tertentu dalam borang permohonan bagi tujuan semakan rujukan.

3.

Penawaran kerja dimana Calon akan dimaklumkan mengenai syarat perkhidmatan dalam surat tawaran tersebut. Maklumat yang lazim terdapat dalam surat tawaran adalah

a)

Nama jawatan

b)

Tempoh percubaan dan pengesahan jawatan

c)

Gaji yang bakal diterima oleh calon

d)

Faedah dan ganjaran

4.

Induksi

Merupakan satu kursus yang diberikan kepada pekerja yang baru mendapat pekerjaan atau diberikan tanggungjawab baru supaya dapat menyesuaikan diri dengan suasana pekerjaan dan memahami persekitaran organisasi

a)

BETUL

b)

SALAH

5.

Faedah program latihan kepada syarikat ialah:

1. Dapat mengekalkan pekerja yang terbaik.

2. Membentuk reputasi sebagai organisasi yang mementingkan aspek pembangunan pekerja.

3. Mengurangkan kesilapan pihak pengurusan dan meningkatkan motivasi pekerja.

a)

1 DAN 2

b)

2 DAN 3

c)

1 DAN 3

d)

SEMUA JAWAPAN DI ATAS BETUL

6.

Jenis latihan yang dikendalikan oleh syarikat ialah:

a)

Latihan perantisan

b)

Latihan di luar kerja

c)

Kaedah simulasi

7.

Maksud pampasan ialah Hadiah dan ganjaran yang diberikan kepada pekerja sebagai bayaran dan nikmat setelah memberi sumbangan tenaga dan buah fikiran kepada organisasi

a)

BETUL

b)

SALAH

8.

Ianya merujuk kepada pemberian majikan kepada pekerja dalam bentuk kewangan dan bukan kewangan berdasarkan kontrak yang dipersetujui antara pekerja dengan majikan

a)

Ganjaran

b)

Faedah

c)

Bonus

d)

Kemudahan

9.

Tujuan pampasan diberikan adalah untuk

a)

Bertujuan untuk menarik perhatian bakal pekerja untuk berkhidmat di dalam organisasi

b)

Dapat memberi motivasi kepada pekerja untuk bekerja dengan bersungguh-sungguh.

c)

Dapat mengekalkan pekerja yang telah memberi sumbangan


d)

Dapat mengurangkan kadar lantik henti yang sering berlaku

10.

Penentu-penentu pampasan kepada pekerja ialah

a)

Kemampuan syarikat

b)

Permintaan dan penawaran buruh

c)

Beban tugas dan kesanggupan pekerja