WorksheetsKadry sprawdzian.
Total questions: 40
Worksheet time: 30mins
Stosunek pracy powstaje na podstawie?
Umowy zlecenia
Umowy o dzieło
Mianowania
Umowa na okres próbny może zostać zawarta na maksymalny okres?
2 tygodni
3 miesięcy
1 miesiąca
Okres wypowiedzenia w przypadku trwania umowy o pracę do 6 miesięcy wynosi:
3 dni
1 miesiąc
2 tygodnie
Dobowy odpoczynek wynosi:
35 h
24 h
11 h
Tygodniowy odpoczynek wynosi:
11 h
35 h
24 h
Termin zgłoszenia do ubezpieczeń społęcznych wynosi:
7 dni
14 dni
3 dni
Limit umów zawieranych na czas określony wynosi:
36 miesięcy
33 miesiące
31 miesięcy
Wygaśnięcie umowy następuje wskutek:
Porozumienia stron
Upływu czasu na jaki umowa o pracę była zawarta
w chwili śmierci pracownika
Druk zgłoszenia osoby do ubezpieczeń społecznych to:
ZUS RIA
ZUS ZCNA
ZUS ZUA
Warunki zatrudnienia należy przedstawić w ciągu:
7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę
wraz z umową o pracę
w dniu rozpoczęcia pracy
Przedłużenie do dnia porodu umowy o pracę dotyczy:
umowy na zastępstwo
mianowania
umowy o pracę zawartej na czas próbny wynoszący 3 miesiące
Okres zasiłkowy wynosi:
182 dni
270 dni
182 dni lub 270 dni
Norma dobowa osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym wynosi:
7 h
8 h
6 h
Które z poniższych zdań jest PRAWDZIWE:
Urlop rodzicielski przysługuje w wymiarze 20 tygodni
Urlop rodzicielski przy jednym dziecku przysługuje w wymiarze 32 tygodni
Urlop rodzicielski przy jednym dziecku przysługuje w wymiarze 34 tygodni
Urlop na żądanie wynosi:
3 dni
2 dni
4 dni
Świadectwo pracy należy wydać:
w ciągu 7 dni od wypowiedzenia
w ciągu 7 dni od ustania zatrudnienia
w dniu rozwiązania stosunku pracy
Wynagrodzenie chorobowe przysługuje przez dla pracownika poniżej 50 roku życia:
33 dni
14 dni
182 dni
Zasiłek za okres pobytu w szpitalu wynosi:
70 %
100%
80%
Urlop okolicznościowy w przypadku ślubu pracownika wynosi:
1 dzień
2 dni
3 dni
Zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego następuje na druku:
ZUS ZUA
ZUS ZZA
ZUS ZCNA
Wynagrodzenie za pracę wykonaną jest wypłacane:
zależne jest od okresu rozliczeniowego
co trzy miesiące
co najmniej raz w miesiącu
Dodatkowa przerwa dla osoby niepełnosprawnej wynosi:
30 minut
45 minut
15 minut
Limit nadgodzin, zgodnie z kodeksem pracy wynosi:
150 h
416 h
350 h
Do stażu urlopowego okres zakończonych studiów wyższych wlicza się w wymiarze:
5 lat
3 lat
8 lat
Zaznacz zdanie nieprawdziwe:
Urlop wychowawczy przysługuje do ukończenia przez dziecko 6 roku życia
Urlop wychowawczy jest w pełni płatny
W trakcie urlopu wychowawczego nie można wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi
Kto nie może pracować w nadgdozinach?
osoba zatrudniona na okres próbny
kobieta w ciąży
osoba w wieku ochronym- przedemerytalnym
Mężczyzna może przejąc urlop macierzyński po wykorzystaniu przez kobietę co najmniej:
8 tygodni
20 tygodni
14 tygodni
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje, gdy
stosunek pracy uległ rozwiązaniu
przy wypowiedzeniu umowy zlecenie
po 30 września
Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym przysługuje w wymiarze:
20 dni
14 dni
10 dni
Opieka na zdrowe dziecko przysługuje w wymiarze:
14 dni
60 dni
2 dni
Młodocianym pracownikiem jest osoba, która nie ukończyła:
18 lat
21 lat
16 lat
Umowa o dzieło jest:
umową rezultatu
ogólnym tytułem do ubezpieczeń społecznych
umową należytej staranności
Kwota wolna przy potrąceniu świadczeń niealimentacyjnych wynosi:
1/2. podstawy dokonania potrącenia
3/5 podstawy dokonania potrącenia
4/5 podstawy dokonania potrącenia
Rodząc dwoje dzieci w jednym porodzie, matka może liczyć na urlop macierzyński w wymiarze
32 tyg.
31 tyg.
33 tyg.
34 tyg.
Z tytułu śmierci członka rodziny należy się
urlop na żądanie
urlop okolicznościowy
urlop wypoczynkowy
urlop bezpłatny
Jaki to system pracy?
polega na wydłużaniu czasu pracy w danym dniu czy tygodniu, na rzecz skrócenia czasu pracy w innym dniu lub tygodniu albo udzieleniu dni wolnych od pracy.
równoważny
w ruchu ciągłym
skróconego czasu pracy
przerywany
Osoba rozpoczynająca po raz pierwszy pracę otrzyma urlop wypoczynkowy po przepracowaniu 1 miesiąca w wymiarze
20 dni
26 dni
1,66 dnia
2,16 dnia
Co oznacza wymiar czasu pracy pracownika?
ile godzin pracownik nie musi świadczyć pracy
ile godzin pracownik ma przepracować według własnej woli
ile godzin zatrudniony powinien przepracować w przyjętym okresie rozliczeniowym
Co to jest pora nocna?
pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00
pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 20.00 a 7.00
pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 24.00 a 8.00
Ile minut przerwy zobowiązany jest pracodawca zapewnić pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi 5 godzin?
pracownik ten nie ma prawa do przerwy
co najmniej 10 minut przerwy
co najmniej 15 minut przerwy
