Font size
WorksheetsKesedaran Etika Di Tempat Kerja
Total questions: 20
Worksheet time: 21mins
APAKAH YANG DIMAKSUDKAN DENGAN HIERARKI?
Adalah panduan rasmi untuk autoriti, komunikasi dan tanggungjawab dalam sesebuah organisasi
Rantaian perintah dan hubungan autoriti, prinsip kesatuan rantaian perintah
Hierarki merupakan satu kaedah bagi mengekalkan integriti pengurusan.
Adalah perihal tentang pelbagai jabatan dan fungsinya yang membentuk satu carta organisasi
Autoriti seseorang itu bertambah mengikut peningkatan _____ dalam organisasi itu.
heirarki
kuasa
kedudukan
Pilih 2 Kepentingan mematuhi garis panduan di tempat kerja.
Memastikan keselamatan pekerja
Mengikut undang-undang yang direka
Memperkukuh kredibiliti syarikat
Gaji pekerja meningkat
Apakah definisi "Disiplin pekerja"?
sebagai panduan hidup seorang pekerja
sebagai peraturan dan syarat ke atas pekerja oleh pihak pengurusan
sebagai asas untuk memajukan sesebuah syarikat
Apakah kepentingan Kod tata kelakuan?
untuk senang menghitung kesalahan seseorang pekerja
untuk menerangkan standard kelakuan dan khidmat seseorang pekerja
untuk menghalang tata kelakuan yang sesuai atau fraud yang tidak mempengaruhi prestasi dan komitmen pekerja
Apakah takrifan untuk orang bawahan?
orang yang lebih kanan berbanding dengan yang lain
orang yang berpendapatan kecil
pegawai rendah yang di bawah kuasa
Pengurus dalam sebuah organisasi
Sekiranya anda seorang pekerja, wajarkah anda untuk datang lewat ke tempat kerja?
Wajar
Tidak wajar
Sekiranya anda seorang penyelia, wajarkah anda menegur kesalahan sekiranya orang bawahan tidak membuat kerja?
Wajar
Tidak Wajar
Apakah kepentingan laluan pelaporan?
Penting untuk kerjayaan operasi organisasi itu
Pekerja mendapat kefahaman yang jelas tentang senarai disiplin
Pekerja akan lebih berdisiplin dalam melaksanakan tugasan
Kenapa seorang pekerja perlu menitikberat tentang disiplin?
Menjaga imej syarikat
Meningkatkan rasa hormat diri
Meningkatkan pendapatan
Namakan elemen polisi di tempat kerja yang lazim diamalkan dalam semua industri?
I. Memastikan kepatuhan kepada undang-undang.
II. Menetapkan keperluan, hak dan faedah pekerjaan.
III. Mempromosikan standard tingkah laku di tempat kerja.
IV. Membina reputasi yang baik untuk mempromosikan tempat kerja.
I, II dan III
I, II dan IV
I, III dan IV
II, III dan IV
Yang manakah memberikan gambaran berkaitan berkaitan rajah di atas?
Polisi dalam organisasi.
Undang-undang pengurusan.
Mengenal pasti hazad dan ambil kira risiko.
Menghormati kepelbagaian budaya di tempat kerja.
Mana-mana tulisan, percakapan atau penggunaan fizikal yang dikenal pasti sebagai tidak baik, tidak sepatutnya dan menyakitkan hati seseorang.
Apakah polisi yang dirujuk berdasarkan kenyataan di atas?
Polisi perniagaan
Polisi pengurusan
Polisi undang-undang
Polisi gangguan di tempat kerja
Apakah elemen yang diperlukan untuk menghormati seseorang?
( Pilih 3 jawapan )
Bangga diri
Mewujudkan hubungan yang baik
Mempunyai sifat kasih sayang
Dapat menilai sesuatu opinion dengan baik
Apakah satu dari elemen yang diperlukan untuk integriti?
Kerja sambil lewa
Berfikiran strategi.
Amalan moral yang betul.
Tingkah laku berkaitan emosi.
Prosedur kerja yang manakah merujuk gambar pada rajah di atas?
Pemerhatian kerja.
Penerangan kerja.
Kejadian mengejut.
Keselamatan tempat kerja.
Bagaimana kita mengatur kerja?
Kawal masa semasa kerja.
Pasang masa semasa kerja.
Rancang untuk lebih banyak masa.
Kawal masa bertujuan untuk pengurusan keutamaan.
Apa yang dimaksudkan dengan situasi kecemasan?
Situasi yang memberikan kecemasan terhadap kesihatan.
Situasi yang memberikan kesan kecil kepada persekitaran.
Situasi yang membahayakan kesihatan, kehidupan, harta atau persekitaran.
Situasi yang memberikan risiko tinggi kepada kesihatan, kehidupan, harta atau persekitaran.
Apa yang perlu dilakukan apabila mendengar bunyi penggera di tempat kerja?
Berhenti kerja serta merta.
Sambung kerja seperti biasa.
Berhenti dan balik serta merta.
Bekerja sambil menunggu arahan seterusnya.
APAKAH GARIS PANDUAN KERJA?
Pemeliharaan maklumat sulit dan peribadi adalah penting dalam menguruskan seseorang secara bermaruah dan terhormat.
Prosedur untuk pekerja melaporkan ketidakhadiran. Jam kerja mingguan dan sama ada waktu kerja fleksibel dibenarkan atau tidak.
Kerahsiaan adalah satu set peraturan atau janji yang mengehadkan akses atau sekatan keatas beberapa jenis maklumat.
Dokumen ini menyediakan kod amalan yang menerangkan standard kelakuan dan khidmat seseorang pekerja
