WorksheetsLes différents type de contrat
Total questions: 17
Worksheet time: 17mins
Le diagnostic des besoins en personnel s"évalue seulement de manière quantitative
Vrai
Faux
Un CDI à temps partiel ne peut exister
Vrai
Faux
La rémunération du contrat de professionnalisation dépend seulement de l'âge du salarié
Vrai
Faux
Le salarié en contrat de professionnalisation âgé entre 21 et 25 ans inclus perçoit une rémunération équivalente à 65% du SMIC
Vrai
Faux
La durée de l'essai est fixée uniquement par les conventions collectives
VRAI
FAUX
Pour rompre l'essai, l'employeur doit justifier sa décision.
VRAI
FAUX
L'absence d'écrit pour un CDD entraine la requalification en CDI.
VRAI
FAUX
Le CDI veut dire Contrat à Durée..
Interminable
Indéterminée
Incomplet
Incompatible
Le CDI permet à l'employeur de
Sécuriser l'organisation de son entreprise
Fidéliser ses salariés
d'obtenir davantage de points fidélité
Bâtir une collaboration enrichissante
Le CDD signifie
Cours de Délai Déterminé
Contrat à Durée Durable
Contrat à Durée Déterminée
Contribution Durable des Droits
Le CDD est utilisé pour
remplacer les salariés absents
en cas de départ d'un CDI
pour assurer une mission saisonnière
pour l'image de la société ou de l'entreprise
Le CDD a une durée maximale de :
12 mois
15 mois
16 mois
18 mois
Un contrat de 39 heures hebdomadaires est un contrat à temps partiel.
Vrai
Faux
Un contrat à durée indéterminée contient une date de fin.
Vrai
Faux
Il est possible de recourir au contrat temporaire pour remplacer un salarié absent.
Vrai
Faux
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
C'est une feuille de papier commerciale
C'est une manière de travailler
C'est une convention entre 2 ou plusieurs personnes
Je ne sais pas
Le contrat d'apprentissage est un contrat
Qui permet une formation qualifiante
Qui permet de se préparer à un diplome
Qui n'est pas reconnu par l'état
Je ne savais pas que ça existait
