wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

CROSS GENERATION

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Berikut yang termasuk sticking points, kecuali

a)

Decision making

b)

Dress Code

c)

Loyality

d)

Involvement

2.

Pilih pernyataan tentang generasi yang kurang tepat di bawah ini

a)

Bagi milenial training adalah sebuah penghargaan

b)

Bagi generasi X jika meeting tidak terdapat kemajuan maka akan mengerjakan hal lain

c)

Bagi Tradisional pindah perusahaan adalah jalan yang salah

d)

Bagi Baby Boomers knowledge transfer dapat dilakukan melalui observasi dan oral

3.

Cara berpakaian Gen X berikut ini yang benar adalah

a)

Formal

b)

Any

c)

Casual

d)

Up to date

4.

Dalam Komunikasi Gen X menerapkan

a)

Virtual Meeting dan Instant Message

b)

Tertulis dengan memo

c)

Komunikasi harus disampaikan secara langsung

d)

Via Telepon

5.

Gen baby Boomers adalah generasi yang lahir pada tahun

a)

1945 - 1947

b)

1965 - 1979

c)

1946 - 1964

d)

1963 - 1975

6.

Gen baby Boomers terlahir dari gen tradisional, generasi ini di pengaruhi dari masa setelah perang dunia ke 2, banyak pengalaman yang di alami generasi ini di antara adalah, kecuali

a)

Perang Dingin

b)

Perang Vietnam

c)

Berkembang Music Hip Hop dan Grunge

d)

Gerakan hak hak sipil

7.

Bagi Generasi Tradisional generasi milenial identik dengan

a)

Respect terhadap generasi yang lebih tua

b)

Punya komitment tinggi

c)

Ketagihan ponsel

d)

Menghargai pengalaman kepada ahlinya

8.

Dalam pengambilan keputusan generasi milenials cenderung

a)

sangat ketat dalam decision makin process

b)

Punya Komitmen tinggi

c)

Berdiskusi bersama menggunakan beberapa alternatif dalam memutuskan bersama

d)

Menghargai pengalaman kepada ahlinya

9.

Dalam memberikan feedback generasi milenials...

a)

Memberikan feedback secara realtime

b)

Lebih terbuka dalam memberikan instant feedback

c)

memberikan feedback dalam meeting formal

d)

Memberikan feedback secara formal

10.

Dalam Loyalitas terhadap organisasi millenials cenderung

a)

Bagi milenials meninggalkan organisasiadalah sesuatu yang tabu

b)

Selalu mencari passion dan purpose dan purpose dalam menentukan organisasi yang tepat

c)

dalam kondisi tertentu dalam mencapai karier yang lebih baik akan meninggalkan organisasi

d)

Sekedar mencari pengalaman