Font size
WorksheetsYönetim ve Organizasyon Quiz 3
Total questions: 11
Worksheet time: 17mins
Ali Bey örgütün üst düzey yöneticisidir. Ali Bey 2020'de örgütün konumunu ve hedeflerinin ortaya konulması için küçük bir grupla çalışmak üzere bir araya gelmiştir. Amacı örgütün hedeflerine ulaşabilmek için neler yapılması gerektiğini, insan ve madde kaynağının ne zaman ve nasıl işe koşulacağını belirlemektir. Ali Bey Henri Fayol'un ortaya attığı hangi yönetim işlevini işe koşmaktadır?
Örgütleme
Etkileme
Planlama
Liderlik/Yöneltme
Max Weber’e göre yetki, bir organizasyonda bireylerin istekli bir biçimde ve şartsız olarak üstlerin verdiği emirlere uymalarıdır. Çünkü Weber’e göre üstlerin astlarına emir vermeye hakları vardır. Astlar için verilen emirlere uymamak söz konusu değildir. Yukarıda yer alan ifadeye göre Max Weber ne tür bir güçten bahsetmektedir?
Karizmatik güç
Zorlayıcı güç
Yasal güç
Ödüllendirici güç
Aşağıdakilerden hangisi Henri Fayol’un günümüzde kullanılan yönetim fonksiyonlarındandır?
Planlama-Örgütleme-Liderlik/Yöneltme-Denetim
Planlama-Örgütleme-Koordinasyon-Komuta etme
Planlama-Örgütleme-Koordinasyon-Denetim
Planlama-Örgütleme-Liderlik/Yöneltme- Komuta etme
Klasik yönetim yaklaşımının varsayımlarını doğrulamak ya da test etmek üzere başlatılan Hawthorne araştırmaları kim tarafından yürütülmüştür?
Douglas McGregor
Frederick W. Taylor
Henri Fayol
Elton Mayo
Aşağıdakilerden hangisi yetki devrinin faydaları arasında yer alır?
Astın yetki devrini ek bir yorucu iş olarak görmesi
Astın sorumluluk almaktan kaçması
Astların kendilerine olan güvenlerini artırır
Yetki devri sonucu astın gerekli teşvikleri alamayacağını düşünmesi
Aşağıdakilerden hangisi fonksiyonlara göre bölümlere ayırmanın temel faydalarından biri değildir ?
İşletmenin tüm sorumluluğu tamamen üst yöneticinin üzerine yüklenmesi
Fonksiyonlara göre bölümlemede işbölümü ve uzmanlaşmadan faydalanma kolaylaşır
Her bölümün kontrolü kolaylaşır ve her bölümün sorumluluk alanı kolayca belirlenmiş olur
Bu bölümleme ile her bölümde uzmanlaşması gereken elemanların eğitimi verilmiş olur
Aşağıdakilerden hangisi ürün temeline dayanan örgütlemenin temel faydalarından biri değildir ?
Ürünler arası rekabet ortaya çıkabilir
Dikkat ve çabalar ürün hattı üzerinde yoğunlaşmasıyla ürün hatlarında büyüme kolaylaşır
Çeşitli ürün veya ürün gruplarının geliştirilmesi sağlanır
Büyüklüğün getirdiği yüksek maliyetlerden kurtulma imkânı doğar
Aşağıdakilerden hangisi bölge temeline dayanan örgütlemenin faydalarından biri değildir ?
Satış elemanları belirli bir bölgede çalışırlarsa zamanlarını satış bölgelerinde geçireceklerdir
Yerel yöneticiler çevre ile merkeze varan daha iyi ilişkiler kurmalarını sağlayabilir
Genel yönetici, mağaza yöneticisi vb. niteliğine sahip çok sayıda yöneticiye ihtiyaç vardır
Kararların merkezi yönetim tarafından ziyade yerel yöneticiler tarafından verilmesi avantaj sağlar
Organizasyon içinde emir verme ve iş yaptırma gücünü temsil eden yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?
Rasyonel yetki
Komuta yetkisi
Kurmay yetki
Geleneksel yetki
Bu teoriye göre ortalama bir insan çalışmayı sevmez ve işten mümkün olduğunca kaçmaya çalışır; sorumluluk yüklenmek istemez, fazla istekli değildir ve güvenceyi her şeye tercih eder. Bu özellikleri dolayısıyla insanları çalıştırmak için onları zorlamalı, yakından denetlemeli ve gerektiğinde cezalandırmalıdır.
Yukarıda bahsedilen teori aşağıdakilerden hangidisir?
Motivasyon teorisi
X Teorisi
Y Teorisi
Vroom’un bekleyiş teorisi
Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne araştırmalarının sonucunda elde edilmiştir?
Çok çalışmanın iş yeri verimliliği üzerindeki önemi anlaşılmıştır.
Psikolojik ve sosyal faktörlerin iş yeri verimliliği üzerindeki önemi anlaşılmıştır.
Analitik düşünmenin iş yeri verimliliği üzerindeki önemi anlaşılmıştır.
Bireyselliğin iş yeri verimliliği üzerindeki önemi anlaşılmıştır.
