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Quizz NRC Way Lite Day1

Total questions: 11

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Le harcèlement sexuel se définit comme

a)

Atteinte ou tentative d'atteinte sexuelle commise par la force sur une femme, un homme ou un enfant sans leur consentement

b)

Position de pouvoir, d'autorité ou de confiance utilisée pour profiter sexuellement d'une autre personne sans son consentement, dans le but d'obtenir un profit ou un autre gain

c)

Comportement non désiré de nature sexuelle qui cause une offense, une humiliation ou un préjudice mental et social à autrui. Il peut être physique, verbal et non verbal. C'est une forme d'abus sexuel qui peut se produire sur le lieu de travail

d)

Toutes les réponses sont fausses

2.

La dénonciation d'un cas d'EAS passe absolument par le point focal PEAS

a)

VRAI

b)

FAUX

3.

Le lancement d’alerte s’effectue par l’un des canaux suivants

a)

supérieur hiérarchique

b)

supérieur hiérarchique ou tout cadre senior

c)

Manager RH sur place ou Conseiller Régional RH

d)

L’une des 3 réponses ci-dessus est fausse

4.

Le code de conduite s’applique

a)

A tout le personnel NRC

b)

A toute personne représentant NRC

c)

Toutes les réponses sont vraies

5.

Quelle est la vision de NRC

a)

Aucune bonne réponse

b)

Droits protégés, devoirs exécutés

c)

Droits respectés, personnes respectées

d)

Droits protégés, personnes respectées

6.

Quelles sont les trois façons dont NRC aide les personnes vulnérables

a)

Nos programmes

b)

Nos actions de plaidoyer

c)

Nos listes de réserve de personnel.

d)

Toutes les réponses sont bonnes

7.

Quelles sont le valeurs de NRC

a)

Dévotion, innovation, culture et inclusion

b)

Innovation, exclusion, responsabilité et redevabilité

c)

Dévouement, responsabilité, inclusion et innovation

8.

Donnez l'un des défis auquel est confronté le devoir de prudence 😄

a)

Suivre, répondre et apprendre

b)

Zone difficile d'accès

c)

Santé, sécurité, sureté

9.

Pour aider les autres, nous devons d'abord prendre soin de:

a)

Des femmes

b)

Des enfants

c)

Des hommes

d)

De nous même

10.

Normes minimales du duty of care

a)

Avoir des plans et procédures en place

b)

Former le personnel

c)

Informer régulièrement le personnel

d)

Effectuer le suivi lorsque les évènements se produire

e)

Aucune des celles-ci

11.

Comment avez-vous trouvé le jour1 de refreshment de NRC Way Lite pour votre carrière au sein de l'organisation?

a)

UTILE

b)

MOINS UTILE

c)

TRES UTILE

d)

INUTILE