NEW
Font size
Worksheetsszkolenie wstępne bhp
Total questions: 10
Worksheet time: 20mins
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje
Najwyższa Izba Kontroli
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Prokuratura
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada
Kierownik działu BHP
Zakładowy społeczny inspektor pracy
Pracodawca
KOGO W ZAKŁADZIE OBOWIĄZUJĄ SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP
Pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożeń
Wszystkich zatrudnionych pracowników
Wyłącznie kadrę kierowniczą
Ochronie zdrowia kobiet w ciąży oraz zapewnieniu właściwej opieki nad dzieckiem służą
zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w wymiarze dobowym przekraczającym 8 godzin, w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w wymiarze dobowym przekraczającym 4 godzin, w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
zakaz zatrudniania kobiety opiekującej się dzieckiem w wieku do 8 lat, bez jej zgody, w wymiarze dobowym przekraczającym 8 godzin, w godzinach nadliczbowych i w porze nocne
Wypadek przy pracy to:
wypadek, któremu pracownik uległ, w czasie trwania podróży służbowej
nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą
wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia, uległy co najmniej dwie osoby.
Wymagany minimalny poziom natężenia oświetlenia dla stanowisk pracy w biurach przy obsłudze klawiatury, czytaniu, przetwarzaniu danych wynosi:
300 lx
200 lx
500 lx
Pracownikowi pracującemu przed monitorem ekranowym przez co najmniej 4 godziny na dobę pracodawca ma obowiązek zapewnić:
płacić każdorazowo odszkodowanie w 50% kwoty za roboczogodzine
okulary korygujące wzrok oraz co najmniej 5 minutową przerwę wliczaną do czasu pracy
odpoczynek na 4 kolejne godziny pracy
kobiety w ciąży mogą wykonywać prace przy obsłudze monitorów ekranowych
nie więcej jak 4 godzin na dobę
prace nie dłużej niż przez 50 minut w ciągu każdej godziny, z zapewnieniem co najmniej 10-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy, przy nieprzekraczaniu 8 godzin łącznego czasu pracy w ciągu doby.
Całkowicie zabronione
Nie wolno dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego
Badania wstępne -przed upływem okresu ważności poprzedniego badania
Badania kontrolne – przed dopuszczeniem
pracownika do pracy
Badania wstępne – przed dopuszczeniem
pracownika do pracy
POWIADAMIAJĄC STRAŻ POŻARNĄ PAMIĘTAJ, ŻE MOŻESZ SIĘ ROZŁĄCZYĆ
Po dokładnym poinformowaniu o zdarzeniu
Dopiero po otrzymaniu odpowiedzi, że straż przyjęła zgłoszenie
Po podaniu swoich danych osobowych
